Malgré une situation géopolitique difficile à l'échelle mondiale, WITRON a réussi à augmenter son chiffre d'affaires record de 2022 de 8.34 % supplémentaires pour atteindre 1.3 milliard d'euros en 2023. Le nombre d'employés dans l'ensemble du groupe est passé de 5,900 7,000 à XNUMX XNUMX collaborateurs. Selon Walter Winkler, fondateur et propriétaire de WITRON, cela démontre clairement la confiance des clients dans la qualité et la rentabilité des solutions automatisées du partenaire logistique à vie basé à Parkstein, ainsi que la confiance des collaborateurs dans la culture d'entreprise exceptionnelle de l'entreprise. entreprise familiale.

Avec des commandes clients d'une valeur de près de deux milliards d'euros, le groupe WITRON a enregistré une excellente entrée de commandes au cours de l'exercice écoulé. Cela est principalement dû au fait que presque tous les principaux détaillants alimentaires d'Europe, d'Amérique du Nord et d'Australie font désormais partie de la clientèle de WITRON. « Nous sommes extrêmement fiers du fait que nos dix principaux clients existants nous commandent déjà en moyenne sept centres de distribution et que cela ne s'arrête pas à un seul projet. Notre pipeline de commandes est bien rempli, ce qui offre une grande sécurité à nos clients et à nos collaborateurs. En regardant les crises mondiales, le Groupe WITRON Nous vivons une sorte de « boom particulier », pour lequel nous avons travaillé dur ces dernières années grâce à nos concepts holistiques de mise en œuvre, de service et d'opérateur », déclare Helmut Prieschenk, directeur général de WITRON.

Anniversaire : 20 ans d’OPM

L'élément central de nombreux projets est l'Order Picking Machinery (OPM), qui a célébré son 20e anniversaire en 2023. La solution est considérée comme le système de stockage et de préparation de commandes entièrement automatisé le plus performant dans la logistique de vente au détail de produits alimentaires au monde et est désormais utilisée dans sa 5e génération. . « Nous avons résolu le problème de la préparation automatisée des pièces et des caisses dans toutes les zones de température, perfectionné les centres logistiques de flux, intégré les produits laids dans le processus automatisé, optimisé la consolidation et pensons maintenant au-delà du centre de distribution comme prochaine étape – vers une approche horizontale et chaîne d'approvisionnement verticale des réseaux omnicanaux de nos clients », explique Prieschenk. « La clé d'un partenariat à long terme n'est pas seulement de développer des innovations et des concepts, mais aussi de mettre en pratique avec succès ces idées. C'est exactement la force de WITRON. Nous mettons en place des projets. »

Poursuite de l'expansion des capacités logistiques au siège

Après que la capacité de production ait été augmentée de 120,000 2021 m² avec l'ouverture de l'« Usine II Nord » en 2024, le prochain nouveau bâtiment du siège social de Parkstein devrait déjà être achevé en 40,000. Il comprendra un centre de répartition automatisé à plusieurs niveaux d'une taille d'env. XNUMX XNUMX m², où les éléments du système de convoyage terminés seront stockés et assemblés en unités d'expédition pour une livraison à temps sur les sites nationaux et internationaux. Le centre de répartition est directement connecté aux zones de production.

Les besoins en personnel augmentent continuellement

En raison de l'expansion constante de l'entreprise, le besoin d'employés supplémentaires augmente également. C'est pourquoi 1100 100 collaborateurs supplémentaires ont été embauchés au niveau national et international au cours de l'année écoulée, dont plus de 14 apprentis dans diverses professions techniques et commerciales ainsi que dans le secteur de la gastronomie. WITRON Parkstein a également embauché XNUMX apprentis des États-Unis, du Canada, d'Angleterre, du Salvador et du Maroc qui terminent un apprentissage en tant que IT des spécialistes et des électriciens industriels loin de chez eux.

Afin de réussir sur un marché du recrutement exigeant, il est important de faire preuve de créativité en termes de collaborateurs. Chez WITRON, cela se traduit par de nombreux avantages monétaires et sociaux, notamment la construction d'appartements pour salariés situés à proximité de l'entreprise. «Le facteur décisif pour la fidélité impressionnante des collaborateurs est la culture d'entreprise unique ainsi que les grandes opportunités et possibilités qu'offre WITRON», déclare Winkler. « Parce que les bons employés, ça se mérite. »