Si les femmes représentent près de la moitié de la population du pays, nous devons être présentes au Parlement pour prendre les décisions qui affectent notre genre.

Alors que les femmes représentent près de la moitié de la population du pays, n’est-il pas juste qu’elles aient besoin d’une représentation appropriée ? C’est une pensée sur laquelle je réfléchis constamment lorsque je vois des décisions politiques prises au nom des femmes. Il ne s’agit pas d’un scénario « Nous contre eux », mais simplement d’une conclusion logique. À l’échelle mondiale, les femmes restent sous-représentées en politique. Alors que les femmes représentent environ la moitié de la population mondiale, leur participation aux processus politiques reste disproportionnellement faible. Selon les statistiques mondiales, les femmes ne détiennent qu’environ 24 pour cent des sièges parlementaires dans le monde. Ce déséquilibre flagrant entre les sexes est révélateur des obstacles systémiques qui entravent le plein engagement politique des femmes.

Comment mesurer notre système autrement qu’en le comparant à celui d’autres pays ? Plusieurs pays à travers le monde ont fait des progrès notables dans la promotion de la participation des femmes à la politique. Des pays comme l’Islande, la Suède et même le Rwanda ont montré que la parité hommes-femmes dans la direction politique est non seulement possible, mais aussi une démarche très réussie. Le Rwanda se distingue par la plus forte proportion de femmes parlementaires au monde, avec plus de 60 pour cent des sièges parlementaires. Ces nations offrent de précieux exemples à ceux qui s'efforcer d'améliorer la présence des femmes dans les sphères politiques.

En tant que femme occupant un poste de direction, la nouvelle selon laquelle mon pays a passé le cap Projet de loi sur la réserve des femmes au Parlement, avec une décision unanime, a été une victoire absolue. Le Projet de loi sur la réserve des femmes Il s'agit d'un projet de loi très attendu depuis 27 ans, qui vise à réserver 33 pour cent des sièges dans les législatures nationales et étatiques de l'Inde aux femmes. Malgré un large soutien, des obstacles et des débats politiques ont retardé son adoption. Mais aujourd’hui, il est adopté. Bien sûr, nous devrons peut-être attendre que cela porte ses fruits. Mais le parcours du projet de loi reflète la persévérance nécessaire pour parvenir à l’égalité des sexes en politique, et les femmes n’en manquent pas.

Le projet de loi sur la réserve des femmes s'aligne sur la promesse de notre Premier ministre Narendra Modi d'un développement dirigé par les femmes. L'égalité des sexes est une pierre angulaire du développement durable, et ce projet de loi souligne l'engagement de l'Inde à autonomiser les femmes dirigeantes dans tous les secteurs, y compris la politique. Le Déclaration du G20 sur l'égalité des sexes et le développement dirigé par les femmes souligne encore davantage l’importance de cette législation cruciale.

Une voix dans la prise de décision

Ce projet de loi garantira que les femmes auront une voix dans les processus décisionnels et que nos points de vue seront pris en compte. En promouvant les femmes leaders politiques, le projet de loi encourage le renforcement des capacités des femmes en politique, en favorisant les compétences et l'expérience en leadership. Cela contribue grandement à changer les perceptions sociétales et à remettre en question les normes de genre traditionnelles qui existent dans notre société. Le projet de loi garantit que nos générations futures feront partie d’une société plus inclusive qui promeut des politiques sensibles au genre et aborde les questions spécifiques au genre. Cette décision donne aux jeunes filles l’espoir de se tenir sur un pied d’égalité avec leurs homologues masculins. Si les femmes représentent près de la moitié de la population du pays, nous devons être présentes au Parlement pour prendre les décisions qui affectent notre genre.

Ce ne serait pas une affirmation farfelue. En fait, il serait aussi proche que possible de la vérité que les femmes dirigeantes et décideurs politiques font une réelle différence en matière de changement climatique. Selon une étude du Forum économique mondial, les pays ayant un pourcentage plus élevé de femmes au parlement ont tendance à avoir des engagements plus forts en faveur de la durabilité environnementale et de l'atténuation du changement climatique. Les recherches du Fonds pour l'environnement mondial (FEM) indiquent que la participation des femmes aux processus de prise de décision conduit à des politiques et programmes climatiques plus complets et inclusifs. Un autre rapport fondateur du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) indique que les femmes sont plus susceptibles d'impliquer les communautés locales dans les efforts d'adaptation et d'atténuation du changement climatique. La participation des femmes améliore l'efficacité des initiatives climatiques.

Dans mon propre rôle de co-fondatrice et présidente du développement durable chez ReNew, j'ai été témoin de la façon dont les femmes leaders apportent des forces et des perspectives uniques lorsqu'elles abordent un problème existentiel auquel nous sommes confrontés en tant qu'espèce ; changement climatique. La diversité des genres dans les postes de direction peut améliorer l’efficacité, l’inclusivité et la durabilité des politiques et actions climatiques. J'ai longuement écrit sur le bon sens commercial que cela prend lorsque l'égalité des sexes fait partie de l'ADN même de nos sociétés dans le livre « Pathways to Equality ». Le fait d'occuper un poste de direction m'offre des places au premier rang pour être témoin des formidables capacités et du bon jugement que possèdent les femmes lorsqu'on leur en donne l'occasion. Une chance égale est tout ce que nous recherchons. En plus de l'analyse de rentabilisation du projet de loi, plusieurs estimations crédibles soulignent le fait que la parité entre les sexes dans les domaines politique et économique ajoutera près de 50 pour cent au PIB de l'Inde d'ici 2030. L'Inde côtoiera fièrement d'autres pays développés en tant que un pays développé d’ici 2047.

Mais cela ne devrait pas s’arrêter là. Nous avons reçu une plateforme et nous devons agir en conséquence. Il s’agit d’un appel à l’action, et les femmes doivent collectivement s’assurer qu’elles participent à l’édification de la nation et qu’elles continuent de tenir leurs promesses. C’est le début d’une belle nouvelle aventure et ses effets d’entraînement se feront sentir à tous les niveaux, que ce soit au sein des institutions ou auprès des individus. Nous vivons dans les sociétés que nous créons, alors construisons-en une juste et équitable lorsque nous en avons l’occasion, et l’occasion se présente maintenant.

Vaishali Nigam Sinha, co-fondateur et président du développement durable chez ReNew. Les opinions sont personnelles et ne représentent pas la position de cette publication. 

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