CarrièreFée, plateforme de recrutement vidéo pour la génération Z, a reçu un investissement de 3.5 millions d'euros, le plus important à ce jour selon la startup. Le nouveau financement sera utilisé pour se développer dans la région DACH et au Benelux ainsi que pour élargir le portefeuille de produits. Le principal investisseur est le premier groupe de médias européen Mediahuis. CareerFairy se spécialise dans le placement de diplômés universitaires en utilisant des éléments des médias sociaux et travaille avec plus de 250 clients bien connus de divers secteurs ainsi que plus de 230 universités et collèges.

Fondée en 2019 par Thomas Schulz et Maximilian Voss pour accompagner les étudiants dans leur recherche de leur premier vrai emploi, CareerFairy possède désormais des bureaux à Zurich, Berlin, Utrecht et Lisbonne et travaille avec des clients tels que KPMG, Beiersdorf, L'Oréal et BMW Group. .

Avec ce nouveau cycle de financement, le PDG de CareerFairy, Thomas Schulz, constate que la pertinence du modèle économique est confirmée et accorde une attention particulière au marché allemand en vue d'une expansion future. Le groupe Lufthansa et le Dr Oetker, deux acteurs majeurs de l'économie allemande, ont ainsi rejoint l'entreprise dans le cadre du financement.

Thomas Schulz, PDG et co-fondateur de CareerFairy, a déclaré : « Nous voulons révolutionner le secteur du recrutement, devenu obsolète, et l'adapter aux besoins de la génération Z bien formée, pour laquelle les portails d'emploi traditionnels ne sont plus à jour. Les processus de candidature conventionnels n'offrent pratiquement aucun aperçu réel du poste et de la culture d'entreprise. Le risque est grand de se retrouver dans un emploi qui ne lui convient tout simplement pas. Cela coûte non seulement du temps et des nerfs aux candidats, mais aussi beaucoup de ressources et, en fin de compte, de l'argent à l'entreprise. Nous voulons changer cela avec CareerFairy et éviter un réveil brutal dès les premiers jours de travail avec un aperçu authentique de l'entreprise, du poste et même des futurs collègues.

La gamme de produits est également élargie. La société a récemment présenté sa première extension sous forme de courtes vidéos basées sur TikTok (« Sparks »). Outre le nouvel investisseur principal Mediahuis, CareerFairy est également soutenu par les investisseurs Swiss Post Ventures, Backbone Ventures ainsi que par des business angels de SICITIC, Start Angels et Business Angels Suisse.

Patrick De Wachter, directeur du développement commercial chez Mediahuis Marketplaces, a commenté : « Les entreprises recherchent les meilleurs candidats et nous pensons qu’elles les rechercheront de plus en plus à l’international. Dans le même temps, nous constatons que la jeune génération utilise des canaux de communication modernes, axés sur la vidéo, qu'elle souhaite également utiliser dans son environnement professionnel. CareerFairy rassemble tout cela et offre une manière moderne de communiquer avec un groupe cible difficile à atteindre et plus disposé à déménager. La solide équipe de CareerFairy a montré qu’elle avait trouvé un moyen d’entrer sur ce marché. Nous sommes ravis de faire partie de leur croissance future et les soutiendrons avec notre expertise dans ce voyage.

L’interface utilisateur de CareerFairy s’appuie sur des éléments des médias sociaux (tels que les Instagram Reels et TikToks, mais aussi les flux Twitch) pour faire entrer les processus de candidature traditionnels dans la décennie en cours. La génération Z, experte en technologie, se voit ainsi offrir un aperçu authentique et à bas seuil de son premier emploi avec le comportement d'utilisateur qu'elle connaît sur les réseaux sociaux. Lors des livestreams, les jeunes diplômés intéressés peuvent poser aux entreprises toutes les questions qu’ils ne poseraient pas lors d’un entretien d’embauche classique, sans aucune conséquence. 

CareerFairy renforce non seulement l’image de marque employeur des entreprises et établit un contact précoce avec les étudiants, mais facilite également le processus de candidature, donnant aux entreprises un accès facile au bassin de diplômés universitaires autrement difficile à atteindre.

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• La source: https://www.eu-startups.com/2023/12/zurich-based-gen-z-recruiting-startup-carrerfairy-snaps-six-figure-investment-to-further-expand-in-dach-region/