Voici le Perspectives HubSpot, une série dans laquelle HubSpotters se penche sur les dernières tendances commerciales et marketing.

OK, admets-le. Avez-vous regardé un match de March Madness pendant les heures de travail ? Il se peut que j'aie ou non joué un jeu en arrière-plan en travaillant à domicile.

Et je ne suis pas seul. Selon un étude récente, plus de la moitié des fans (51 %) regardent March Madness au travail.

C'est une des principales raisons pour lesquelles certains disent le tournoi pèse négativement sur la productivité des travailleurs. Cependant, d'autres soutiennent que les entreprises devraient adopter la folie pour le bien de la culture d'entreprise.

Beaucoup l’ont déjà fait, et les employés en profitent pleinement.

Voix en vedette :

Pourquoi les salariés rejoignent-ils des ligues de travail ?

C'est une bonne question compte tenu des chiffres de cette année chez HubSpot. Près de 300 personnes participent aux Bracket Games masculins et plus de 160 personnes participent aux Bracket Games féminins.

Pour Catherine Morris, chef de projet senior chez HubSpot, c'est la première année qu'elle participe à un tournoi March Madness.

« J'ai décidé de participer parce que cela était présenté comme une façon amusante et légère de regarder le tournoi et d'en profiter avec d'autres HubSpotters », explique Kathryn. "L'excitation de potentiellement gagner un prix est aussi un tirage au sort."

Un autre HubSpotter a une connexion plus personnelle avec les jeux.

« J’avais l’habitude de travailler dans le sport universitaire, donc March Madness faisait littéralement partie de ma vie. Je serais sur la route pendant une bonne partie du mois de mars. Alors, quand j’ai quitté le sport, j’avais besoin de me connecter avec ce à quoi je manquais de faire partie », dit Shadé Olasimbo, producteur vidéo senior chez HubSpot.

"Participer à un challenge entre groupes (ou parfois les organiser) a toujours été une évidence pour moi."

Et pour Stephen Fiske, responsable de la vidéo chez HubSpot, la saine concurrence et la possibilité de se connecter avec des collègues ont été de grands attraits pour participer.

"Je ne connais absolument rien au basket-ball universitaire, mais tout peut arriver dans March Madness, alors j'aimerais penser que j'ai une (très) petite chance de tout gagner", déclare Stephen.

"Et j'apprécie toujours la compétition amicale avec mes collègues, en particulier avec les personnes avec qui je ne travaille pas régulièrement."

March Madness crée du lien.

C’est le principal argument contre les problèmes de productivité liés aux tournois.

Et HubSpotters convient que March Madness a un impact positif sur la culture d'entreprise.

«Cela donne aux gens un sujet de rassemblement, de discussion, mais aussi, en tant que fan du College Ball, c'est une façon de se connecter avec des gens qui ne sont peut-être pas aussi passionnés que moi par ce sport», explique Shadé. "Remplir un support, le faire s'effondrer devant vous et compatir avec ses collègues fait partie du plaisir."

Stephen ajoute : « C'est un excellent moyen d'encourager les membres de différentes équipes, qui ne se croisent généralement pas au travail, à discuter et à échanger des plaisanteries amicales. »

Considérant 63% de fans Si les joueurs remplissent une tranche avec leurs collègues, il est clair qu'il y a un sentiment de communauté qui accompagne les jeux.

March Madness permet également aux employés de se soulager (mentalement).

«Je pense que March Madness est une bonne chose», déclare Kathryn. « Nous pouvons interagir avec de nouvelles personnes et discuter de sujets non liés au travail dans un environnement à faibles enjeux. C'est une belle pause mentale par rapport aux activités axées sur le travail.

C'est une bonne nouvelle pour presque 65% des travailleurs américains qui ont qualifié le travail de source importante de stress.

Qui prend tout cela cette année ?

• Les choix de Kathryn : UConn (hommes), Iowa (femmes)
• Les choix de Shadé : UConn (hommes), Caroline du Sud (femmes)
• Les choix de Stéphane : UConn (hommes), Iowa (femmes)
• Les choix d'Alana : Houston (hommes), Caroline du Sud (femmes)

J'ai hâte de voir comment cela se déroule.

Il y a de la magie dans la folie.

Il y a de fortes chances que les employés regardent le tournoi au travail, qu'ils participent ou non à une ligue d'entreprise. Je dirais que trois semaines de distraction valent la peine d'être adoptées si cela permet de renforcer le moral à long terme.

Vous voulez entendre nos réflexions sur un sujet spécifique ? Déposez votre idée ce document, et nous pourrions le présenter dans un prochain article.

• Contenu propulsé par le référencement et distribution de relations publiques. Soyez amplifié aujourd'hui.
• PlatoData.Network Ai générative verticale. Autonomisez-vous. Accéder ici.
• PlatoAiStream. Intelligence Web3. Connaissance Amplifiée. Accéder ici.
• PlatonESG. Carbone, Technologie propre, Énergie, Environnement, Solaire, La gestion des déchets. Accéder ici.
• PlatoHealth. Veille biotechnologique et essais cliniques. Accéder ici.
• La source: https://blog.hubspot.com/marketing/march-madness-company-culture