L'ex-dirigeant d'Ocean Casino obtient un accord
L'Ocean Casino Resort d'Atlantic City a informé un tribunal d'État du New Jersey qu'il était parvenu à un règlement provisoire concernant le licenciement de son ex-avocate générale, Loretta Pickus.
aplanit actuellement les conditions de règlement complètes.
Selon Law360, l'avocate du casino, Elizabeth Lorell de Gordon & Rees LLP, a informé le juge de la Cour supérieure Stanley L. Bergman Jr. du règlement dans une lettre mardi. Il a déclaré que "les parties sont actuellement en train d'aplanir les conditions de règlement complètes".
Pickus, l'ancienne vice-présidente senior d'Ocean Casino Resort, a déposé une plainte pour dénonciation et discrimination contre le casino du New Jersey en septembre 2020. La plaignante allègue que le casino l'a licenciée en janvier 2020 pour s'être opposée à la soumission de faux procès-verbaux de réunion au New Jersey. Division de l'application des jeux (NJDGE).
Un congédiement injustifié
La lutte de Pickus contre Ocean Casino, selon la plainte, découle de la nomination en 2019 de Mark Evans au poste de directeur de la surveillance du casino. En fin de compte, le casino a rétrogradé Evans pour des "déficiences présumées" dans son rôle, le remplaçant par un nouveau directeur.
Lors d'une réunion du comité d'audit d'Ocean Casino le 18 juillet, un mois après le remplacement d'Evans, le membre du comité Fred DeVesa "a indiqué qu'il ne voulait pas d'un dossier reflétant l'embauche et la rétrogradation d'Evans car il y aurait moins de responsabilité légale pour l'entreprise", a déclaré la plainte.
demandé une correction concernant le procès-verbal
Pickus, qui était présente à la réunion du 18 juillet, a déclaré avoir soulevé la question des faux procès-verbaux auprès du NJDGE et de Terry Glebocki, alors PDG du casino. Lors d'une réunion du comité en janvier l'année suivante, elle a demandé une correction concernant le procès-verbal de la réunion et a exhorté le comité à assumer la responsabilité de la fausse soumission. Le casino l'a licenciée quatre jours plus tard.
Remboursement pour dénonciation
Tel que rapporté par Law360, Pickus a demandé un jugement sommaire partiel quant à la responsabilité des dénonciateurs d'Ocean Casino en vertu de la loi sur la protection des employés consciencieux (CEPA) du New Jersey. Dans un mémoire de requête du 16 décembre, elle a décrit sa situation comme "un cas rare où des preuves directes de représailles sont disponibles".
Le demandeur a cité une déclaration sous serment faite en août par Glebocki. Selon le mémoire, Glebocki a déclaré que Pickus "" a été licenciée pour un motif valable en raison de sa performance insatisfaisante et de sa conduite inconvenante lors d'une réunion du comité d'audit en janvier 2020 ".
Pickus a déclaré que la déclaration de Glebocki était une preuve directe que les accusés – Ocean Casino et son propriétaire, le fonds spéculatif Luxor Capital Group LP – ont exercé des représailles contre sa dénonciation.
Quoi qu'il en soit, il semble que Pickus ait maintenant gagné sa bataille juridique avec Ocean Casino grâce au règlement confirmé.
Le poste Ocean Casino d'Atlantic City parvient à un accord avec un lanceur d'alerte licencié apparaît en premier sur VegasSlotsActualités en ligne.
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- Source : https://www.vegasslotsonline.com/news/2022/03/17/atlantic-citys-ocean-casino-reaches-settlement-with-fired-whistleblower/
