Démarrer une nouvelle entreprise est passionnant. Les fondateurs ont souvent une image mentale de ce qu’ils imaginent pour leur nouvelle entreprise : le nouveau Google. Mais avant de pouvoir créer un nouveau verbe, ils doivent d’abord s’assurer qu’ils disposent de la meilleure configuration d’entreprise, qu’ils ont levé des fonds adéquats, qu’ils ont des contrats commerciaux pour protéger leurs intérêts et que leur propriété intellectuelle, y compris les brevets et les marques, est protégée. Lorsque vous avez des besoins juridiques à un stade précoce, vous souhaitez trouver un cabinet d'avocats spécialisé dans le travail avec les startups et savoir comment les guider vers une sortie.. Pour choisir le bon, les propriétaires d’entreprise doivent évaluer leurs besoins ainsi que les capacités et l’expérience du cabinet d’avocats en démarrage. Nous avons identifié sept questions clés que les propriétaires d'entreprises en démarrage doivent se poser avant d'embaucher une entreprise en démarrage.. Ceux-ci devraient aider les propriétaires d’entreprise à choisir le cabinet d’avocats le mieux adapté à leurs besoins.
1. Avez-vous de l'expérience avec des startups ?
La question la plus importante à poser à un cabinet d’avocats en démarrage est de savoir s’il possède une vaste expérience des startups, de préférence dans le secteur dans lequel se situe votre entreprise. Nous avons tous entendu des histoires de startups faisant appel à des avocats qui ne comprennent pas vraiment les problèmes juridiques auxquels la plupart des startups sont confrontées et qui commettent des erreurs coûteuses en cours de route. Les startups ont besoin d'une expertise spécialisée dans des domaines tels que la création d'entreprise, la protection de la propriété intellectuelle, les contrats commerciaux, la collecte de fonds, le droit du travail, la confidentialité des données et la gouvernance d'entreprise, pour n'en nommer que quelques-uns. Un cabinet d'avocats expérimenté en matière de startups connaît également les contraintes de coûts auxquelles de nombreuses startups sont confrontées.. Ils adapteront leurs services aux besoins spécifiques de la startup sans offrir plus de services que ce dont la startup a réellement besoin. Enfin, un cabinet d’avocats doit proposer toute une gamme de services juridiques nécessaires à une startup. Ils doivent comprendre comment aider au mieux les startups à surmonter le champ de mines juridique auquel elles sont confrontées au fur et à mesure de leur croissance. Il est donc crucial que les fondateurs embauchent des des spécialistes des startups pour conseiller leurs entreprises et les aider à se développer.
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2. Êtes-vous fiable ?
Trouver un avocat compétent représente la moitié de la bataille. L’autre moitié consiste à en trouver un sur lequel vous pouvez compter. Les styles et les outils de communication varient en fonction de la personnalité des personnes et de leur affinité avec la technologie. Par exemple, les e-mails et les appels téléphoniques peuvent être plus adaptés aux fondateurs qui souhaitent se concentrer principalement sur leur entreprise et gérer la communication à leur propre rythme. Quel que soit le moyen de communication que vous préférez, la transparence et l’honnêteté sont essentielles.. Un avocat fiable sait également écouter. Votre avocat doit comprendre vos objectifs et répondre à vos préoccupations. Et ils doivent être transparents et francs concernant les frais.
3. Qui sera mon principal point de contact ?
Il est bon de savoir à l’avance avec qui vous allez travailler. L'idéal est d'avoir un interlocuteur spécifique au sein du cabinet d'avocats qui sera dédié à votre entreprise.. Votre interlocuteur gérera la relation et se familiarisera avec votre métier et les subtilités de votre startup. Votre avocat dédié sera celui avec qui vous serez en contact chaque fois que vous aurez une question, pour une communication quotidienne ou lorsque vous aurez besoin de remplir des formalités administratives. En même temps, c'est bien si votre avocat fait partie d'une équipe qui peut vous aider au cas où votre interlocuteur serait absent du bureau. Idéalement, votre avocat dédié sera entouré d’avocats spécialisés, qui sauront proposer des services complémentaires si un problème juridique précis survient.
4. Sommes-nous une bonne personne ?
Une fois que vous avez désigné un avocat dédié, demandez-vous si vous êtes la bonne personne. Comme pour tout autre partenariat, vous devez être sur la même longueur d’onde avec votre conseiller juridique. Vous devez vous comprendre, comprendre comment vous travaillez et comment vous communiquez. Votre avocat spécialisé en startup doit être accessible et, bien sûr, bien informé dans votre secteur et votre secteur d’activité. Une bonne adéquation signifie que vous vous sentirez en sécurité en sachant qu'une personne qui vous comprend est responsable de vos affaires juridiques.
5. Quelles sont vos méthodes de facturation ?
Une question cruciale qui compte pour toutes les startups est de savoir comment elles seront facturées.. La plupart des startups démarrent avec un budget limité, du moins jusqu'à ce qu'elles trouvent un financement adéquat. Ils devront savoir au préalable comment ils seront facturés et quelles méthodes de facturation le cabinet d’avocats propose. Peut-être que certains aspects seront facturés à l’heure tandis que d’autres pourront être facturés dans le cadre d’un forfait forfaitaire. Dans tous les cas, vous devez savoir combien vous devrez payer pour les services juridiques dont vous avez besoin. Les startups doivent valoriser la certitude des prix et la flexibilité en matière de frais juridiques. De même, discutez de vos futurs besoins juridiques, en termes de coût. Par exemple, à mesure qu’une entreprise se développe, elle peut avoir besoin d’un soutien plus solide à l’intégration des employés contractuels commerciaux. Discutez s'il est préférable d'avoir un forfait mensuel qui couvrira tous vos besoins ou s'il est plus logique financièrement d'être facturé chaque fois que le besoin d'un service spécifique se fait sentir. Grâce à notre partenariat avec Gust Launch, nous vous offrirons chaque mois une heure de réduction pour le travail que nous vous aidons.1.
6. Références de clients
Les références clients sont le meilleur moyen d'évaluer la valeur d'un sapin légal.m. Tout comme vous consultez Yelp et Tripadvisor avant de partir en vacances, les références de clients vous donneront une idée de ce que l'on ressent en travaillant avec un cabinet d'avocats en particulier. Les références de clients sont particulièrement utiles si elles proviennent d’une entreprise de votre secteur. Les industries varient dans leurs besoins juridiques. Savoir qu’une entreprise ayant un secteur d’activité similaire a travaillé avec succès avec un cabinet d’avocats est particulièrement utile.
7. Votre cabinet d’avocats peut-il gérer des périodes lentes et des périodes élevées ?
Une startup connaîtra des temps lents au début, mais des temps élevés une fois qu'elle sera établie et augmentera ses revenus.. Un cabinet d’avocats devrait être capable de gérer aussi bien les deux situations. Les périodes lentes nécessiteront moins d’attention tandis que les périodes de pointe peuvent exiger une communication plus étroite et constante, des délais de livraison plus rapides et des services spécialisés. Assurez-vous que votre avocat spécialisé en startup aura le temps, l'attention et la concentration nécessaires pour s'occuper de votre entreprise lorsque votre entreprise décollera.
Trouver un avocat spécialisé en startup
Choisir la bonne startup est crucial pour la création et la croissance de votre entreprise. SPZ Juridique, PC est là pour vous aider à développer votre entreprise, à protéger votre précieuse propriété intellectuelle et à positionner votre entreprise pour lever des fonds auprès d'investisseurs extérieurs. Nous sommes fiers de faire partie du Réseau juridique Gust Launch et vous pouvez demander à vous connecter avec nous sur votre tableau de bord Gust Launch.
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Cet article est destiné à des fins d'information uniquement et ne constitue pas un conseil fiscal, comptable ou juridique. La situation de chacun est différente ! Pour obtenir des conseils à la lumière de votre situation particulière, consultez un conseiller fiscal, un comptable ou un avocat.
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