Travailler dans un pays qui n'est pas votre patrie peut être une tâche particulièrement difficile, surtout si vous êtes un citoyen de l'UE vivant et travaillant au Royaume-Uni après le Brexit. Lisez la suite pour quelques conseils pour y parvenir…
L'impact du Brexit sur Citoyens de l'UE travaillant au Royaume-Uni a été considérablement difficile. Beaucoup vivant et travaillant déjà en Grande-Bretagne ont été confrontés à des doutes quant à l'avenir de leur résidence au Royaume-Uni.
Il est important de connaître vos droits pour éviter toute incertitude ou anxiété. Dans cet article, nous avons proposé sept conseils pour les citoyens de l'UE travaillant au Royaume-Uni après le Brexit. Regarde…
1. Comprendre le système de règlement de l'UE (EUSS)
Il est essentiel de comprendre le Régime de règlement de l'UE. Si vous n'avez pas encore demandé à bénéficier du programme, vous pourriez vivre et travailler illégalement au Royaume-Uni.
Tout citoyen de l'UE doit avoir déposé une demande à la date limite de l'EUSS au plus tard le 30th de juin 2021. Si vous n'avez pas encore postulé au programme, il existe des critères pour les dates limites ultérieures et des « motifs raisonnables » pour ne pas postuler avant la date limite. Certains d'entre eux incluent :
- Des raisons médicales
- La violence familiale
- Si vous rejoignez une famille qui a vécu au Royaume-Uni avant 31st Décembre 2020 - cela ne s'applique que si vous étiez un membre de leur famille au 31st décembre (hors enfants nés ou adoptés) et vous êtes toujours leur famille au moment de postuler.
Sans un raisonnable exception ou une demande soumise, vous devez demander un VISA.
2. Comprendre les choses à faire et à ne pas faire de l'EUSS
Il peut être simple de penser que tout ira bien une fois que vous aurez postulé à l'EUSS. Cela dit, il existe de nombreuses règles qui accompagnent la demande de différents statuts au sein de l'EUSS que les gens négligent souvent avant de poursuivre leur vie normale en vivant et en travaillant au Royaume-Uni.
En tant que membre du programme, vous devez vous assurer que vous en comprenez les tenants et les aboutissants, en particulier si vous prévoyez de rester au Royaume-Uni pendant plus de cinq ou dix ans. Dans ce cas, vous devez suivre certaines directives pour faire progresser votre statut. Sans cela, vous risquez de vous faire prendre et de ne pas être éligible.
3. Demander un nouveau statut
Pour ceux qui ont postulé au dispositif EUSS avant la date limite de juin 2021, vous auriez reçu un statuts en fonction de la période de temps passée au Royaume-Uni. Ce sera soit « pré-réglé » (moins de cinq ans) soit « réglé » (cinq ans ou plus).
Si vous envisagez de continuer à rester au Royaume-Uni pour travailler plutôt que de retourner dans votre pays d'origine, vous devrez garder un œil sur votre statut et la date d'expiration pour savoir quand vous devez demander un nouveau statut.
Une fois que vous avez vécu au Royaume-Uni pendant cinq ans, vous pourriez être éligible pour demander le statut d'établissement, qui vous permet de rester au Royaume-Uni aussi longtemps que vous le souhaitez. Après 12 mois, le statut d'établissement signifie que vous avez la possibilité de demander la citoyenneté britannique si vous remplissez les conditions requises.
Il est sage de garder à l'esprit que si vous avez quitté le Royaume-Uni pendant plus de six mois sur une période de 12 mois sans explication raisonnable, votre demande de statut d'établissement pourrait être refusée. Cela signifie que vous devrez présenter une nouvelle demande pour le statut pré-réglé.
Vous devez demander votre statut établi avant la fin de votre statut préétabli ; sinon, vous aurez manqué la date limite et devrez à la place demander un visa pour rester dans le pays.
4. Demander la citoyenneté britannique
Si vous vivez au Royaume-Uni depuis 10 ans, vous pourriez être éligible pour demander la citoyenneté britannique. Cela donnera le droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni indéfiniment sans restrictions d'immigration. Avoir la nationalité britannique signifie que vous bénéficierez des avantages suivants :
- Le droit de détenir un passeport britannique.
- Droit permanent de vivre au Royaume-Uni.
- Aucune restriction au droit de travailler.
Cela vous facilitera la vie, en particulier en ce qui concerne les emplois, car vous n'aurez pas besoin de passer en revue les documents d'immigration avec votre employeur car vous êtes citoyen britannique. Le processus sera plus rapide et moins stressant.
5. Faire une demande de visa
Si vous n'envisagez pas de vivre au Royaume-Uni mais que vous y travaillez pour une courte ou une longue période ou occasionnellement tout au long d'un an, vous devrez demander un visa. Il existe différentes variantes selon le type de travail que vous avez l'intention de faire au Royaume-Uni. Le site Web du gouvernement explique chacun de ces éléments plus en détail.
6. Informez vos amis et votre famille
En travaillant au Royaume-Uni, vous avez peut-être rencontré des amis originaires d'un pays de l'UE ou peut-être avez-vous déménagé au Royaume-Uni avec votre famille. Qu'il s'agisse d'un partenaire, d'enfants, de parents, etc. veillez à ce qu'ils soient informés des règles mises à jour suite au Brexit. Sans cela, ils risquent de ne pas pouvoir continuer à rester dans le pays.
7. Comment prouver votre statut d'immigrant
Une fois que votre statut a été accordé en vertu de l'EUSS, vous pouvez utiliser le service de visualisation et de preuve sur le site Web GOV.UK pour prouver votre droit de travailler au Royaume-Uni. Cela signifie qu'au lieu de conserver des documents physiques et de fournir des copies, il est possible d'y accéder par voie numérique. De cette façon, les employeurs ou toute autre personne ayant besoin de consulter vos documents peuvent le faire avec votre « code de partage » et votre date de naissance.
Ils ne pourront voir que ce que vous voulez qu'ils fassent, car lorsque vous cliquez sur « prouvez votre statut », il vous demandera la raison.
Si vous avez besoin de plus d'informations concernant votre statut d'immigration pour les employeurs, GOV.UK avoir un document de statut d'immigration avec toutes les informations utiles que vous need[AP1] .
Ne vous laissez pas surprendre après le Brexit
Si vous voulez votre future vie en Grande-Bretagne, il est essentiel que vous ne soyez pas pris au dépourvu par les délais de changement de statut et de candidature à l'EUSS si vous êtes éligible au titre d'une candidature tardive. Les employeurs ne vous emploieront pas sans les bons documents.
Si vous n'avez pas postulé ou si vous avez manqué la date d'expiration de votre statut, vous vivrez et travaillerez illégalement au Royaume-Uni. Cela pourrait potentiellement vous empêcher d'obtenir la citoyenneté à l'avenir.Veuillez noter que cet article est uniquement à des fins d'information générale et ne doit pas être utilisé comme un substitut aux conseils d'un professionnel du droit qualifié. Assurez-vous de consulter un professionnel du droit si vous cherchez des conseils concernant votre résidence ou votre citoyenneté britannique. Nous ne sommes pas responsables des risques ou des problèmes associés à l'utilisation ou à l'action sur l'informat
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Source : http://hrnews.co.uk/7-top-tips-for-eu-citizens-working-in-the-uk-post-brexit/
