L'industrie du cannabis se développe à un rythme rapide. Selon le Leafly Jobs Report 2022, il existe actuellement plus de 428,000 280 emplois équivalents temps plein dans le cannabis, avec une moyenne de XNUMX nouveaux postes créés quotidiennement.

Afin de répondre à la demande de candidats qualifiés et fiables, plusieurs cannabis dotation et recrutement fournisseurs sont apparus au cours de la dernière décennie. Promettant d'aider les opérateurs et les entreprises auxiliaires, ces entreprises offrent tout, des travailleurs temporaires à la demande aux cadres hautement qualifiés.

Nous avons contacté bon nombre des principales sociétés de dotation en personnel et de recrutement de cannabis pour savoir ce qui rend chacune unique.

Personnel viridien

Zone de service: Basée à Seattle, Personnel viridien est une société de recrutement de personnel de cannabis qui sert des clients de personnel temporaire sur tous les marchés légaux du cannabis et du chanvre, d'un océan à l'autre, et fournit des services de recrutement professionnels sur la plupart des marchés internationaux du cannabis.

Spécialité: Viridian a commencé par se concentrer exclusivement sur l'industrie professionnelle du cannabis, en recrutant pour des postes critiques tels que les producteurs, les experts en extraction, la gestion de la vente au détail et la suite C. Ils ont depuis élargi leurs offres pour inclure des solutions de recrutement temporaire et temporaire.

En tant que l'un des principaux fournisseurs de recrutement de l'industrie, Viridian a travaillé avec de petites marques et des opérateurs multi-états (OSM). Leur liste de clients comprend Willie's Reserve, Laboratoires Crescoet Bien-être Ayr.

En une phrase, décrivez ce qui distingue Viridian Staffing de la concurrence.

"Fondée en 2013, Viridian Staffing a eu la distinction d'être la société de recrutement originale de l'industrie du cannabis, et entamant sa 10e année d'activité, Viridian se distingue comme l'agence de recrutement à service complet la plus expérimentée de l'industrie du cannabis", a déclaré David Muret, directeur des opérations. officier chez Viridian Staffing.

Vangst

Zone de service: L'une des principales entreprises de carrière dans le cannabis, Vangst travaille avec des clients et des candidats aux États-Unis et à l'étranger.

Spécialité: Avec plusieurs branches d'activité différentes, Vangst propose du recrutement et de la dotation en cannabis aux candidats, y compris des gestionnaires d'embauche de tous niveaux.

La solution de travail temporaire GIGS de Vangst fournit des travailleurs à la demande pour des missions à court terme à tous les niveaux, de culture de première ligne à la comptabilité de haut niveau.

Vangst Vetted est la branche de recrutement de haut niveau de l'entreprise qui travaille avec des entreprises pour des postes de direction de niveau intermédiaire à la C-Suite, tandis que le secteur de la recherche de cadres de l'entreprise s'associe à des clients pour constituer des équipes de direction.

En une phrase, décrivez ce qui distingue Vangst de la concurrence.

"Notre objectif a toujours été de mettre en relation de grandes entreprises avec des personnes formidables afin que notre industrie puisse continuer à croître - nous voulons faire partie du parcours professionnel des gens afin que nous puissions tous être fiers de travailler dans le cannabis", a déclaré Kelsea Appelbaum, vice-présidente des partenariats. à Vangst.

Personnel Highlite

Zone de service: Personnel Highlite est une agence de recrutement à service complet pour l'industrie du cannabis opérant dans la majorité des États légaux. Ils sont plus actifs sur les marchés du Nevada, du Missouri, de la Pennsylvanie, du Massachusetts et de l'Oklahoma.

Spécialité: Alors que Highlite Staffing offre un placement personnalisé dans l'industrie pour les professionnels, l'objectif principal de l'entreprise est le travail temporaire d'entrée de gamme. Highlite se spécialise dans l'aide aux candidats pour faire la transition vers l'industrie en les aidant à acquérir les cartes de leurs agents, l'éducation , et placement dans des entreprises de cannabis.

En une phrase, décrivez ce qui distingue Highlite Staffing de la concurrence.

"Highlite Staffing offre à nos employés une formation et une certification gratuites de Collège communautaire du cannabis et encourage nos employés à être embauchés par nos fournisseurs dans les 90 jours afin qu'ils puissent propulser leur carrière et leur salaire très rapidement », a déclaré Christi McAdams, fondatrice de Highlite Staffing.

L'équipe Cannabiz

Zone de service: L'équipe Cannabiz place les talents dans tous les secteurs verticaux de l'industrie, y compris la culture, extraction, vers les tests, fabrication, vente au détail et tous les rôles C-Suite aux États-Unis et à l'international. La société possède des bureaux à Atlanta, Baltimore, Dallas, Denver, Portland, Phoenix et San Diego. CannabizTeam aide également les clients à trouver d'excellents membres d'équipe en Thaïlande, en Europe, à Porto Rico et en Colombie.

Spécialité: Sa division de recherche de cadres pour le cannabis place les talents sur une base d'embauche directe et se concentre principalement sur des postes allant de la direction à la suite C dans tous les aspects de l'industrie. La division CannabizTemp se concentre sur les talents à volume élevé à la demande, la plupart des candidats étant placés dans des emplois temporaires ou de conseil dans les domaines de la culture, de l'entreposage, de la fabrication et de la vente au détail. CannabizTeam propose également des consultants fractionnés et des recrutements de cadres pour des projets et des postes à long terme.

En une phrase, décrivez ce qui distingue CannabizTeam de la concurrence.

«CannabizTeam est le marché des talents pour l'industrie du cannabis, aidant nos clients à créer des équipes hautement efficaces en utilisant la meilleure IA et la technologie qui permettent aux clients d'interagir avec notre équipe en temps réel, en s'assurant que chaque placement a le bon ensemble de compétences et s'aligne avec la culture unique de l'entreprise et en utilisant l'accès à plus de 300,000 XNUMX candidats dans notre base de données », a déclaré Liesl Bernard, fondateur et PDG de CannabizTeam.

Location de fleurs

Zone de service: Depuis sa création en 2017, Location de fleurs a réalisé des placements dans 23 États. Basée en Californie, la société dispose d'une équipe de recrutement dédiée répartie dans tout le pays, avec des représentants basés sur des marchés tels que le Massachusetts, la Floride, le Michigan et le Colorado.

Spécialité: FlowerHire fonctionne comme une société de recherche de cadres qui se concentre principalement sur les postes salariés, la gestion et le recrutement de niveau C. L'entreprise travaille avec plusieurs des plus grands opérateurs de cannabis du pays, dont Jushi et Eaze. Au cours de ses six années d'activité, FlowerHire a placé plus de 1,000 100,000 emplois dans le cannabis avec un salaire moyen de plus de XNUMX XNUMX $.

Le bras du conseiller principal de FlowerHire aide les entreprises de cannabis à renforcer leurs processus de capital humain afin de renforcer la conformité, améliorer la rétention des employés, et dynamiser les efforts de gestion des performances. Le logiciel « moteur » de FlowerHire aide les opérateurs à recruter les meilleurs talents tout en permettant aux demandeurs d'emploi de trouver l'emploi de leurs rêves dans l'industrie.

En une phrase, décrivez ce qui distingue FlowerHire de la concurrence.

"Notre concentration sur les rôles stratégiques et la riche histoire dans l'espace du cannabis nous placent dans une position unique pour aider les entreprises à prospérer à toutes les étapes", a déclaré David Belsky, directeur général de FlowerHire.

Groupe de dotation en THC

Zone de service: Cabinet de recrutement axé sur l'équité sociale, Groupe de dotation en THC se concentre sur les opérations dans les États avec pour mandat de donner la priorité à la propriété et à l'emploi pour les communautés les plus touchées par la guerre contre la drogue. Cela comprend la Californie, l'Illinois, le Massachusetts et le New Jersey.

Spécialité: THC Staffing Group se spécialise dans l'attribution de postes de direction, en particulier ceux qui nécessitent une véritable expertise en matière de cannabis ou un leadership créatif. Les clients précédents incluent Leafly, Supernova Women et Vicente Sederberg. THC Staffing Group propose également des conseils pratiques en ressources humaines pour les petites entreprises qui souhaitent apprendre comment attirer et retenir des talents diversifiés et qualifiés. Le programme de mentorat de l'entreprise vise à responsabiliser les candidats à l'équité sociale par le biais de sessions mensuelles et d'outils pour les préparer au succès à long terme.

En une phrase, décrivez ce qui distingue THC Staffing de la concurrence.

"Les fondateurs de THC Staffing - Danielle Schumacher et Shaleen Title - sont à l'avant-garde de la légalisation du cannabis depuis le début des années 2000 et ont été les premiers recruteurs de cannabis à centrer la diversité, l'équité et l'inclusion dans la dotation en personnel", a déclaré Danielle Schumacher, co-fondatrice. et directeur général de THC Staffing Group.

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• La source: https://mgmagazine.com/business/human-resources/cannabis-staffing-recruitment/