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5 outils technologiques et d'IA pour améliorer la réussite de l'équipe d'enseignants

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Points clés:

La technologie joue un rôle crucial et croissant dans les écoles d’aujourd’hui. La disponibilité des outils technologiques, y compris ceux dotés de capacités d’intelligence artificielle (IA), continue de croître, tout comme leur potentiel. applications en classe

Les écoles peuvent également utiliser des outils technologiques et d’IA pour améliorer la réussite des équipes d’enseignants et des communautés d’apprentissage professionnel (PLC). Lorsque les équipes d’enseignants fixent des objectifs collectifs, les résultats escomptés – tels que l’amélioration des résultats des élèves – se produisent souvent en classe. Mais la réalisation de leurs objectifs repose sur une collaboration efficace entre pairs, qui nécessite des compétences et des structures différentes de celles de l’enseignement en classe. La technologie est là pour aider à combler le fossé.

Vous trouverez ci-dessous cinq outils d’IA et technologiques pour améliorer la réussite des équipes d’enseignants.

1. Miro: Un outil de brainstorming visuel

Les équipes d’enseignants doivent réfléchir, échanger des idées et travailler ensemble pour trouver des solutions. Un tableau blanc en ligne est une excellente solution pour le travail collaboratif car il fournit un canevas centralisé où les membres communiquent visuellement entre eux.

Les utilisateurs de Miro remplissent leurs tableaux blancs en téléchargeant des documents et des images, en intégrant des vidéos ou en créant des liens vers des sites Web. Ils peuvent utiliser des notes autocollantes, des formes, des outils de dessin, des émojis, etc. pour partager et répondre au contenu. Les tableaux blancs s'agrandissent pour contenir n'importe quelle quantité de contenu. De plus, les utilisateurs peuvent visualiser et apporter des modifications à leur carte Miro de manière synchrone ou asynchrone.

De plus, Miro propose un outil d'IA appelé Assistance Miro pour aider les équipes à capturer des informations avancées à partir du contenu de leurs tableaux. Par exemple, Miro Assist peut condenser des milliers de notes autocollantes en une seule note autocollante et générer automatiquement des présentations, des cartes mentales et des diagrammes pour aider les équipes à transformer rapidement leur contenu sous différentes formes visuelles.

2. Paymo: Un outil de gestion de projet

Parmi l' pièges courants des automates ce qui diminue l'efficacité est le manque de structure, de clarté directionnelle et de leadership. Le logiciel de gestion de projet Paymo, gratuit pour les écoles, peut atténuer chacun de ces défis. 

Paymo fournit un espace de travail centralisé où les équipes d'enseignants clarifient les rôles au sein de leur groupe, attribuent des tâches aux individus et suivent les progrès au fil du temps. Ces fonctionnalités permettent aux enseignants de passer du brainstorming et de la conversation ouverte à la définition d'objectifs concrets et réalisables afin de pouvoir réaliser de réels progrès.

Les équipes peuvent organiser les ressources téléchargées en fonction d'un projet ou d'une tâche afin que les membres sachent exactement où trouver les informations dont ils ont besoin. Et Paymo comprend un tableau de bord complet où les dirigeants peuvent obtenir des informations sur la progression du PLC. 

3. Tricidaire: Un outil d'aide à la décision

Prendre des décisions en groupe peut être difficile. Tricider est un outil en ligne gratuit qui simplifie le processus de prise de décision et le rend plus équitable en permettant aux utilisateurs de laisser de nombreux commentaires. C'est un excellent choix pour les équipes d'enseignants ou les PLC qui souhaitent réfléchir à des idées et travailler à un consensus dans des domaines tels que la notation et l'évaluation ou le développement professionnel.

Voici comment cela fonctionne : un utilisateur saisit une question qu'il souhaite que le groupe examine. Ils envoient ensuite la question directement aux membres du groupe ou lancent les idées en énumérant quelques options à considérer par le groupe. Les destinataires peuvent ajouter leurs propres idées à la liste des options, laisser les avantages et les inconvénients aux autres membres et voter pour leurs idées préférées. Les commentaires sont répertoriés dans trois colonnes faciles à lire, ce qui permet de rendre les discussions même complexes faciles à digérer.

Donner aux membres de l’équipe la possibilité de peser sur les décisions contribue à créer une adhésion et un sentiment de responsabilité partagée, ce qui est un moyen de accélérez la réussite de vos équipes d’enseignants.

4. Modèle Plus Delta de Conceptboard: Un outil de réflexion

Conceptboard est un autre tableau blanc en ligne que les équipes peuvent utiliser pour la collaboration visuelle. Leur modèle Plus Delta est parfait pour les enseignants qui souhaitent réfléchir eux-mêmes à leur pratique.

Plus Delta est un modèle d'évaluation formative qui incite les individus à évaluer ce qui s'est bien passé avec un événement ou une expérience et ce qui pourrait être amélioré. Le modèle du Conceptboard est tout aussi simple que le modèle d'évaluation. Dans la colonne « plus », les enseignants notent les pratiques qu’ils souhaitent reproduire, tandis que dans la colonne « delta », ils énumèrent les opportunités de croissance et d’amélioration. 

Ces informations favorisent un état d'esprit d'amélioration continue qui peut aider les enseignants à renforcer l'efficacité collective de leur équipe ou à croire en leur capacité commune à influencer positivement les élèves. La recherche a montré que l’état d’esprit est important : l’efficacité collective des enseignants a une corrélation forte et positive à la réussite des élèves.

5. EnseignerFX: Un outil de suivi de l'engagement

TeachFX est une application basée sur l'IA qui fournit des commentaires pédagogiques aux enseignants de la maternelle à la 12e année. Les enseignants utilisent leur téléphone pour capturer un enregistrement audio de leur cours. Ensuite, TeachFX génère des rapports personnalisés sur le vocabulaire académique, le taux de conversation et l'engagement des étudiants. 

Les commentaires fournis par TeachFX sont privés, objectifs et non évaluatifs. Plutôt que de dire aux enseignants comment modifier leur pratique, TeachFX leur fournit des données qu'ils peuvent utiliser pour guider leur propre croissance et leur prise de décision. 

Les données que reçoivent les enseignants peuvent être surprenantes. Un professeur de collège a surestimé de 10 fois le temps que ses élèves passaient à parler pendant un cours (elle a deviné cinq minutes ; en réalité, c'était 30 secondes). L’acquisition de ce niveau de conscience de soi rend cet outil si précieux pour les équipes d’enseignants qui cherchent à remettre en question leur réflexion et leur pratique actuelles. 

Bien sûr, stratégies pour accroître l’engagement en classe aller au-delà de l’augmentation du temps que les étudiants passent à parler. Mais la volonté des étudiants de participer à la discussion est un indicateur de leur niveau de confort et de motivation – et c'est quelque chose que TeachFX peut aider à améliorer au fil du temps en utilisant méthodes basées sur la recherche

Une opportunité précieuse pour booster l’efficacité de l’équipe enseignante 

Ce n’est un secret pour personne : le monde en pleine expansion de la technologie et de l’IA offre aux enseignants une variété d’outils conçus pour accroître leur efficacité professionnelle. Dans un enquête récente, 83 pour cent des enseignants ont déclaré que leur capacité à utiliser les outils technologiques éducatifs s'était améliorée pendant la fermeture des bâtiments en cas de pandémie. Depuis leur réouverture, les districts et les écoles ont tiré parti de la maîtrise technologique accrue du personnel et des élèves pour relever des défis persistants tels que perte d'apprentissage, retard du développement socio-émotionnelet épuisement professionnel des enseignants. Il n’existe pas de panacée à tout ce qui afflige nos communautés éducatives. Cependant, le potentiel de doter les équipes d’enseignants des outils dont elles ont besoin pour résoudre ces problèmes avec l’aide de la technologie et de l’IA est immense. 

Steve Ventura

Steve Ventura est président et consultant principal d'Advanced Collaborative Solutions, un groupe de développement professionnel et de conseil qui fournit des services aux écoles, aux districts et aux organisations à but non lucratif du monde entier. C'est un conférencier très motivant et compétent qui aborde le développement professionnel à enjeux élevés en s'appuyant sur des stratégies pratiques fondées sur la recherche. Steve est un ancien enseignant au niveau primaire et secondaire ainsi qu'un administrateur d'école et de district. Steve a publié plusieurs livres et articles, et présente régulièrement des conférences lors de grands événements éducatifs mondiaux.

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