L’un des principaux défis de la recherche médicale est le recrutement réussi des patients. Il n’est pas rare que les essais prennent du retard en raison du faible engagement des patients. créer une stratégie de recrutement et d’inscription centrée sur le patient, des processus de recherche plus efficaces peuvent être rendus possibles. Ci-dessous, nous explorons certaines des meilleures façons d’y parvenir.

Conseils pour rationaliser le recrutement des patients dans les essais cliniques

Mieux comprendre la population de patients

La collecte et l'analyse des données peuvent être un moyen précieux de comprendre population de patients qu’une étude tente d’atteindre. Avoir un aperçu de ce que signifie vivre avec une maladie particulière peut tout éclairer sur un essai, des critères d'inclusion et d'exclusion aux textes de sensibilisation et aux images publicitaires.

Les groupes Facebook, les communautés Reddit et les hashtags Instagram facilitent plus que jamais la collecte de détails importants sur les patients, notamment leur attitude à l'égard de la recherche clinique, les schémas thérapeutiques que les gens utilisent et la manière dont ils préfèrent faire référence à leur maladie. À partir de là, il est possible d’élaborer du matériel de sensibilisation et d’étudier les informations en gardant ces perspectives à l’esprit, offrant ainsi une approche personnalisée beaucoup plus susceptible de trouver un écho auprès des utilisateurs. Il peut également être utile de recourir aux services d'un société de recrutement d'essais cliniques possédant une expertise dans des populations de patients spécifiques, car ils auront une compréhension claire des personnes qui pourraient le plus bénéficier de la sensibilisation.

Adopter une approche centrée sur le patient 

Adopter une approche centrée sur le patient dans la recherche médicale fait généralement référence à la conception d'un essai clinique autour des besoins et des perspectives des patients. Cela peut impliquer de réduire le nombre de critères d'exclusion susceptibles d'entraver le recrutement, de créer du matériel de sensibilisation soulignant la manière dont un essai peut répondre à des besoins non satisfaits, ou de travailler avec des sites proposant des horaires de visite flexibles.

En plus de relever l’un des défis les plus courants en matière de recrutement pour les essais cliniques, une approche centrée sur le patient peut également contribuer à sa rétention tout au long du processus d’essai. Bien que la statistique communément citée soit la suivante 80 % des essais ont du mal à s'inscrire, il est également important de noter que certaines études estiment que jusqu'à 30 % des patients ceux qui participent à un essai clinique finissent par abandonner – et le remplacement d’un participant à l’étude peut coûter plus du double du recrutement initial. L’orientation patient peut améliorer à la fois les taux d’inscription et de rétention, ce qui simplifie considérablement la recherche réussie.

Établir une relation avec des participants potentiels aux essais cliniques

Une personne qui envisage de participer à un essai clinique prend une décision importante qui pourrait potentiellement changer sa vie. L'établissement d'une relation directe avec les patients ou leur prestataire de soins pendant le processus de recrutement et d'inscription permet d'éliminer beaucoup plus facilement les barrières, de réduire la stigmatisation et de permettre aux patients de vivre une expérience d'essai clinique fluide.

Créer cette relation va au-delà de la simple fourniture d’informations d’étude applicables. Faire de la place pour de véritables conversations avec les patients et répondre à leurs préoccupations avec compassion et patience peut grandement contribuer à aider les patients à se sentir bien informés et à l’aise lorsqu’ils participent à un essai clinique. 

Défendre les besoins des patients 

Quel que soit son rôle, toute personne interagissant avec un patient peut améliorer l’expérience d’un essai clinique. Les sociétés de recrutement d'essais cliniques, les fournisseurs de laboratoires, le personnel des sites et d'autres acteurs du secteur peuvent tous recueillir les commentaires des patients, ce qui permet aux spécialistes du recrutement et du recrutement de défendre les besoins des patients. 

Comprendre le parcours du patient et jeter un regard réaliste sur ce que sa participation à l'essai exigerait de sa part peut permettre aux promoteurs de mieux identifier les obstacles potentiels au recrutement et peut générer des résultats plus significatifs pour les patients et les chercheurs.

Fournir plusieurs options de service

Un avantage unique de la pandémie COVID-19 est que cela a incité de nombreux chercheurs à innover dans la manière dont leurs essais sont structurés et menés. Les essais virtuels sont devenus une option de plus en plus populaire, permettant à un plus grand nombre de personnes que jamais de participer plus facilement à la recherche, et des approches alternatives aux visites sur site rendent les rendez-vous réguliers moins compliqués. De nombreux chercheurs ont commencé en partenariat avec les services de laboratoire locaux offrir aux patients la possibilité d'effectuer des prises de sang et d'autres tests de laboratoire dans des endroits qui leur conviennent, ce qui élimine un obstacle à la participation des patients et réduit le fardeau des sites de recherche.

Chez Antidote, nous utilisons des stratégies de recrutement d’essais cliniques centrées sur le patient pour identifier rapidement les patients éligibles et les inscrire aux essais. Apprenez-en davantage sur nos méthodes en téléchargeant nos études de cas.

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• La source: https://www.antidote.me/blog/5-ways-to-make-patient-enrollment-easier