Zephyrnet logo

Milanossa toimiva työnhakuyritys StepsConnect kerää miljoona euroa laajentaakseen rekrytointialustaa ulkomaille | EU-Startupit

Treffi:

StepsConnect, Milanossa sijaitseva rekrytointialusta, joka auttaa yrityksiä löytämään nopeasti päteviä hakijoita innovatiivisen ehdokaskokemuksen ansiosta, on päättänyt miljoonan euron sijoituskierroksen, jonka on merkinnyt sijoittajaryhmä, jonka muodostavat 1Jemz Ventures, Eden Ventures by IAG, Maggioli Ventures, Moffu Labs. , GĔNĔRAS Corporate, Moonstone Fund, KF-Invest ja Enzima40. Myös strategiset bisnesenkelit tukivat StepsConnectia: HR-alan asiantuntijat Emiliano Maria Cappuccitti, Gianpaolo Naef, Massimo Cioffi, Dino Caprioni ja Massimo Pagnetti.

Vuonna 2022 perustettu Stepsconnect tarjoaa innovatiivisen ratkaisun nykyaikaisiin rekrytointihaasteisiin monikanavaisen digitaalisen alustan kautta, joka auttaa yritysten HR-tiimiä löytämään nopeasti päteviä GenZ- ja Millennial-ehdokkaita. Alusta perustuu työpaikkailmoituksen ja hakijan väliseen täsmäysalgoritmiin, joka parantaa Recruitersin analysoimien hakemusten laatua, tekee työpaikkailmoituksista houkuttelevampia, mahdollistaa työnhaun tehokkaamman ja ylläpitää sosiaalista kanavaa yhtenä sen erottuvista elementeistä markkinoilla yhdessä tekoälyn kanssa tukeakseen kykyjen hankkimista.

"Idea StepsConnectista syntyi vuonna 2022 ensimmäisen alustamme käyttäjien haastatteluista ja asiakkaiden tieteellisistä tutkimuksista. Tiiminä olemme työskennelleet yhdessä useita vuosia ja siteemme on erittäin vahva, kuten meitä ohjaavat arvot ja yhteinen kiinnostus monimutkaisiin ongelmiin. Kun aloitimme, tiesimme haluavamme tehdä jotain suurta, mutta pandemian keskellä meille oli hyödyllisintä alustojen kehittäminen asiakkaille,” kommentoi StepsConnectin toimitusjohtaja Matteo Trovò.

Nykyään Matteolla on toimitusjohtajan ja frontmanin rooli, joka johtaa kasvua ja tukee myyntitiimiä, Nicolòlla on COO:n rooli, moottori, joka koordinoi sisäistä toimintaa ja edistää kommunikaatiota, koska hän pystyy tasapainottamaan toiminnalliset tarpeet kehitystarpeisiin, mikä on elintärkeää niiden jatkuvuuden kannalta. menestys. Lopuksi Anton omistaa CTO:n roolin: hänen kykynsä ratkaista monimutkaisia ​​ongelmia oli perustavanlaatuinen StepsConnectin sijoittelussa.

"Kuljemme Italian markkinoiden digitaalisen muutoksen aallolla: HRtechistä on tulossa yhä tärkeämpi, ja luvut osoittavat sen tämän päivän kasvun ansiosta. Viimeisten kymmenen vuoden aikana olemme ymmärtäneet, että HR ei ole koskaan kehittynyt, ja tänään tuotteemme pyrkii antamaan vastaus muuttuville markkinoille, vertikaalinen, vakaa ja nopea vastaus," sanoi Denis Balbo, myyntipäällikkö.

Stepsconnect valmistautuu tulevien kuukausien siemenkierrokseen: hinnoiteltujen kierrosten tavoitteena on nopeuttaa sitä viime kuukausina testaavien ulkomaisten maiden laajentumista ja investoida sellaisen tuotteen optimointiin, joka pystyy menemään yhä syvemmälle Rekrytointiprosessi.

”Työpaikkailmoitusmarkkinat ja haku-/valintaprosessi eivät ole kehittyneet vuosikymmeniin, mikä on karistanut yhä enemmän uusien sukupolvien tarpeita. StepsConnect on tuore ja ajankohtaisempi ratkaisu kuin koskaan, jonka tarkoituksena on täyttää tämä aukko. Olemme innoissamme voidessamme tukea Matteota ja hänen tiimiään tässä innovatiivisessa seikkailussa. Jatkamme seuraavien sijoituskohteiden etsintää, jotka ratkaisevat tavanomaiset ongelmat innovatiivisesti ja tehostavat prosesseja älykkäästi ja innovatiivisesti. lisäsi David Erba, 40Jemz Venturin yhteisjohtaja.

- Mainos -
spot_img

Uusin älykkyys

spot_img