– Alennettu rekrytointipalkki
– Enemmän johtajia, vähemmän tekijöitä (8:1 putosi 6:1:een tai vähemmän)
– Kurin puute kulutuksessa
– Palkkaaminen eteenpäin (ei tyhmä veto)Korkea kasvu + suuret kierrokset peittivät sen
— Jason ✨Ole ystävällinen✨ Lemkin (@jasonlk) Marraskuussa 9, 2022
Taloutemme on siis käymässä läpi arvaamattomia siirtymävaiheita, kun pilvi- ja SaaS-yritykset selviävät edelleen vahvasta kasvusta ja työttömyydestä, joka on lähellä ennätysmatalia, samalla kun inflaatio, korot ja muut painavat meitä samaan aikaan.
Ja näemme paljon irtisanomisia tekniikassa, Meta ja Stripe ovat uusimpia.
Ehkä ainoa suora ja suora, jonka olen nähnyt, on Stripeltä: "We Just Plain Overhired".
Mutta sielläkin ongelmat ovat vivahteikkaampia. Joissakin tapauksissa kyllä, yritykset vain suunnittelivat kasvua, jota ei koskaan tullut. Useammin he suunnittelivat BF-sarjan, jota ei ole tulossa. Ja mikä tärkeintä, vuoden 2020 lopun ja 2022 alun nousukauden aikana… monissa tapauksissa kaikki rekrytointikuri katosi:
- Kaikki laskivat palkkaamista, mikä heikensi tehokkuutta
- Myyntitiimit palkkasivat paljon eteenpäin saavuttaakseen valtavia suunnitelmia, ja monissa tapauksissa päätyivät vaikeaan yhdistelmään, jossa kiintiöiden saavuttaminen ja korkeammat palkkiorakenteet
- Markkinointitiimien koko on paisunut saavuttaakseen samat tavoitteet
- Kaikista tuli johtajia, harvat halusivat tehdä todellista työtä, mikä johti entistä enemmän palkkaamiseen
Ongelmana on nyt monissa tapauksissa se, että startupit ja isommat, kuten Meta, ovat yksinkertaisesti jumissa tiimeissä, jotka ovat paljon vähemmän tehokkaita kuin ennen Covidia.. Kilpajuoksussa hullun kasvun lyömisestä ja hullujen moninkertaisten ruokkimisesta kaikki laskivat rimaa jollain tavalla Ainakin tarkoituksenmukaisuuden vuoksi.
Se oli hienoa, kun Cloud-osakkeet kasvoivat ennätyskorkeaksi ja kerrannaisiksi tai tavallaan hienoon. Kaikki oli naamioitu.
Mutta nyt meidän täytyy käsitellä sitä. Seuraava kierros ei todennäköisesti ole tulossa pian, ja vaikka olisikin, se voi hyvinkin olla paljon suunniteltua pienempi. Listautumisanti ei tule niin pian kuin on suunniteltu, vaikka luvut ovatkin vahvoja.
Ja kaikki tämä paljastaa paljon tehottomuutta, joka kasvoi tekniikassa ja SaaS:ssa ja pilvessä vuonna 2021 ja vuoden 2022 alussa.
Se aiheuttaa paljon kipua, jopa parhaimmillaan.
