Cobee, yksi Euroopan johtavista työsuhde -etuuksien hallinnan digitaalisista alustoista, on ilmoittanut tänään keränneensä 14 miljoonaa euroa A -sarjan rahoitusta, jota johtaa johtava eurooppalainen pääomasijoitusyhtiö Balderton Capital. Invested liittyi myös kierrokselle yhdessä aiempien sijoittajien Speedinvestin, Target Globalin, Encomendan ja Lanain kanssa sekä enkeleitä Zalandosta, N26: sta, Uberista ja Gympassista.
Cobeen perustivat vuonna 2019 Borja Aranguren, Daniel Olea ja Nacho Travesí, jonka tehtävänä on parantaa työntekijöiden hyvinvointia. Joustava ja innovatiivinen työsuhde -etujen hallinta -alusta tuo laajan valikoiman etuja henkilöstölle kuntosaleista vakuutustuotteisiin, etuihin ja tositteisiin yhdeksi sovellukseksi sen sijaan, että ne jakautuisivat intranet -sivuille ja HR -asiakirjoihin. Henkilökunta voi lunastaa nämä edut Cobee -kortilla, jolloin he voivat seurata saamiaan rahallisia etuja sekä parantaa sitoutumisastetta ja työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Maaliskuun 2020 pandemian jälkeen yrityksillä on ollut muuttaneet lähestymistapaansa työntekijöiden etuusohjelmiin tukihenkilöstölle tänä vaikeana aikana. Yritykset ovat lisänneet terveydenhuoltomenojaan ja investoineet enemmän työntekijöidensä osaamiseen ja elinikäisen oppimisen edistämiseen. Cobee on hyvässä asemassa auttamaan yrityksiä tekemään nämä muutokset ja saavuttamaan nopean kasvun kotimarkkinoillaan Espanjassa ja Portugalissa, jossa se laajeni aiemmin tänä vuonna. Glovo, Petronas, Avis ja Tripadvisor käyttävät nyt Cobeea työntekijöiden etujen hallintaan ja hyvinvoinnin parantamiseen. Tyydyttääkseen uusien ja nykyisten asiakkaiden kysynnän Cobee on kaksinkertaistanut työvoimansa vuodesta 2020 ja aikoo jatkaa tiimin kasvattamista koko tämän vuoden ajan.
Uudella A -sarjan rahoituksella Cobee jatkaa investointeja asiakkaiden ja heidän tiimiensä käyttökokemuksen parantamiseen. Se aikoo integroida uusia etuja keskittymällä enemmän rahoitustuotteisiin ja -palveluihin sekä lisäämällä hyvinvointihyötyjä, kuten hyvinvointiohjelmia ja viihdealustoja. Näin Cobee voi palvella entistä enemmän asiakkaita eri puolilla Eurooppaa, jotka etsivät tapoja tarjota räätälöityjä ja henkilökohtaisia korvauspaketteja työntekijöilleen.
Cobeen perustaja ja toimitusjohtaja Borja Aranguren sanoi: ”Suurten lahjakkuuksien houkutteleminen ei ole vain kilpailukykyisen palkan tarjoamista, vaan myös työntekijät ovat yhä kiinnostuneempia työpaikan eduista. Olemme rakentaneet Cobeen tarjotaksemme parhaan mahdollisen kokemuksen työntekijöille, antamalla heille paremman pääsyn ja hallinnan palkastaan ja antamalla heille mahdollisuuden käyttää näitä kriittisiä etuja. Olemme iloisia saadessamme Balderton Capitalin tuen ja käytämme rahoituksella investointeja alustaamme ja autamme henkilöstötiimejä kaikkialla Euroopassa parantamaan henkilöstön uskollisuutta ja houkuttelemaan parhaita osaajia. ”
Suranga Chandratillake, Balderton Capitalin pääkumppani, sanoi: ”Työntekijät ovat yrityksille tärkein voimavara tänään, joten heidän onnellisuutensa ja sitoutumisensa varmistaminen johtaa korkeampaan säilyttämisasteeseen. Niille monipuolisen, helposti saatavilla olevan ja raportoitavan joukon etuja, joita he voivat käyttää joka päivä, on avain kaikille, jotka haluavat hankkia ja säilyttää suuria lahjakkuuksia. Cobee mahdollistaa tämän ja tarjoaa enemmän etuja useilla alueilla kuin mikään muu seuraavan sukupolven alusta. ”
PlatoAi. Web3 kuvasi uudelleen. Data Intelligence Amplified.
Napsauta tätä päästäksesi.
