Voivatko yritysten omistajat käyttää avainsanatietoja ennustaakseen muuttoliikkeitä ja vahvistaakseen työvoimaansa ulkomailta tulevilla kyvyillä? Ainakin kahden tutkimuksen mukaan he voivat. André Grögerin ja Tobia Heidlandin vuonna 2020 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että Internet-hakuja "semanttisesti maahanmuuttoon liittyvillä" avainsanoilla voidaan käyttää "mittaamaan kahdenvälisiä muuttovirtoja". Gröger ja Heidland päättelivät, että muuttovirtojen mallintaminen avainsanatietojen avulla ei ollut vain mahdollista, vaan parempi tapa tehdä se kuin "perinteiset muuttovirtamallit, jotka ovat olennaisesti ennustevoiman suhteen".
Etsinnät paljastavat muuttoliikkeitä
A Tado Jurićin tutkimus tarjosi samanlaisen johtopäätöksen. Hän oletti, että "Google-hakujen määrän kasvu" tarkoittaa "maahanmuuttajien määrän kasvua" kuuden kuukauden viiveen jälkeen. Vaikka Jurićin tutkimus keskittyi erityisesti Kroatian ja Saksan välisiin liikkeisiin, se vahvisti hänen teoriansa, jonka mukaan "Googlen siirtolaisuuteen liittyvien hakujen ja muuttovirtojen välillä on selvä korrelaatio".
Jos avainsanatiedot ennustavat tarkasti maahanmuuttajien liikkeitä tai ainakin muuttoaikoja, yritysten omistajat voivat hyödyntää näitä tietoja. On todellakin helpompi värvätä ihmisiä, jotka haluavat muuttaa maahasi, kuin houkutella joku, joka ei halua. Kuten olemme aiemmin selittäneet, et voi olettaa, että kaikki tiedot ovat hyödyllisiä. Siirtyvien avainsanojen tiedoista tulisi tehdä sama analyysi ja optimointistandardit kuin mikä tahansa muu. Tässä on kuitenkin se, että voit saada yleiskuvan muuttoliikkeistä helposti saatavilla olevien avainsanatietojen avulla.
Avainsanatietojen hyödyntäminen
Jos näin on, voit tehdä varauksia ja hyödyntää kykyjä, jotka voivat viedä yrityksesi seuraavalle tasolle. Ensimmäinen säännös, joka sinun on tehtävä, on todennäköisesti laillinen. Jokaisella maalla on omat muuttolainsäädäntönsä, ja sinun tehtäväsi yrityksen omistajana on ymmärtää ne yleisesti. Esimerkiksi Isossa-Britanniassa yritykset tarvitsevat a sponsorilisenssi palkata laillisesti ihmisiä ulkomailta. Kun sinulla on sponsorilupa Isossa-Britanniassa, voit rekrytoida ihmisiä jollakin erilaisista työviisumeista, kuten Skilled Worker -viisumista. Jopa tämä peruskatsaus Yhdistyneen kuningaskunnan viisumeista osoittaa, miksi sinun on oltava asiasi kunnossa, kun on kyse kansainvälisten työntekijöiden rekrytoinnista. Sitten kun perehdyt yksityiskohtiin, käy selväksi, että tarvitset taloudelliset ja logistiset suunnitelmat.
Vaikka se ei ole lakisääteinen vaatimus, on järkevää käyttää pätevien maahanmuuttolakimiesten palveluja, kuten Reiss Edwards Lontoossa, jos haluat hakea sponsorilupaa. Se on todennäköisesti arvokas meno, mutta sinun on suunniteltava tuo käteiskulutus, jotta se olisi mahdollista. Sitten on logistiikka tarvittavien järjestelmänvalvojan vaatimusten täyttämiseksi. Palatakseen Yhdistyneen kuningaskunnan sponsorilisenssiin, hakijalla on oltava "riittävä HR-järjestelmä", jotta he voivat täyttää raportointivaatimukset.
Älä unohda, että avainsanatietojen kerääminen maksaa. Sinulla saattaa olla sisäinen tiimi, joka pystyy keräämään avainsanatietoja, mutta et välttämättä. Lopuksi tiedot on suodatettava. Kaikki maahan linkitetyt avainsanahaut eivät liity maahanmuuttoon. Ihmiset saattavat etsiä lomaa. Siksi sinun on käytettävä aikaa (ja mahdollisesti rahaa) tietojen seulomiseen, jotta voit tehdä tarkkoja ennusteita. Tutkimukset osoittavat, että avainsanatiedot ennustavat hyvin muuttoliikkeitä. Jokainen yrittäjä, joka etsii kykyjä omien rajojensa ulkopuolella, voi ja hänen pitäisi käyttää näitä tietoja, jos he voivat kattaa tärkeät perustat kustannustehokkaalla tavalla.
Suositeltu kuvahyvitys: rawpixel.com/Freepik
- SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
- PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
- PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
- PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
- Lähde: https://dataconomy.com/2024/04/15/business-tips-build-an-international-team-using-keyword-data/
