Yhdysvaltain salausvaihtojätti Coinbase saattaa jälleen olla uutisissa sosiaalitekniikkaan liittyvästä aiheesta, joka liittyy väitteisiin rodullisesta syrjinnästä työpaikalla.

Koskaan kaukana ristiriidoista, yritys voi jälleen olla poliittisesti syytetyn kysymyksen keskipisteessä.

Coinbase Racial Bias -tarina ei ole perusteltu

Coinbasen mukaan The New York Times (NYT) aikoo julkaista artikkelin, joka kuvaa salausvaihtoa huonossa valossa rodulliseen syrjintään liittyvissä asioissa. Alusta jakoi sisäinen sähköposti lähetettiin työntekijöille 26. marraskuuta ennaltaehkäisemällä tarina yrittäessään käsitellä käsiteltäviä asioita.

New York Times aikoo julkaista tarinan yrityksen joidenkin mustien entisten työntekijöiden väitetystä huonosta kohtelusta.

Coinbasen mukaan NYT-tarina viittaa syrjiviin käytäntöihin yrityksessä.

Ote sähköpostiviestistä kuuluu:

Kaiken kaikkiaan odotamme, että tarina maalaa epätarkan kuvan, josta puuttuu täydelliset tiedot ja asiayhteys, huolimatta ponnisteluistamme tarkistaa tarinan yksityiskohdat toimittajan kanssa. Tiedämme kuitenkin, että tarinassa kerrotaan jaksot, joita työntekijöiden on vaikea lukea […] Mikään organisaatio ei ole koskaan niin täydellinen kuin media ehdottaa hehkuvimmassa artikkelissa tai niin huono kuin media väittää negatiivisimmassa artikkelissa.

Reagoi näihin väitteisiin, Coinbase sanoo, että yritys on aiemmin tutkinut tulevassa artikkelissa kaapatut valitukset. Kahden eri ulkopuolisen tutkijan tiedustelujen mukaan väitetyn rodullista syrjintää koskevien väitteiden mukaan ei myöskään ole mitään sisältöä.

Coinbase vahvisti myös häirintää ja syrjintää koskevan nollatoleranssipolitiikkansa ja lisäsi, että se on sitoutunut edistämään osallisuutta ja monimuotoisuutta työpaikoilla.

Sosiaalisissa kysymyksissä liikkuminen

Jo syyskuussa Coinbase aiheutti sekoitusta salaustilassa, kun sen toimitusjohtaja Brian Armstrong ilmoitti yrityksen epäpoliittinen asenne. Armstrongille sosiaalisen aktivismin välttäminen oli Coinbasen vahvistus yrityksen keskittymiselle salausliiketoimintaan.

Vaihto myös tarjotaan poistumispaketti työntekijöille, jotka eivät ole nollapolitiikkansa mukaisia. Pian ilmoituksen jälkeen noin 60 työntekijää lähti yrityksestä muiden salausyritysten kanssa kuulemma kiirehtivät nappaamaan näitä vapaita agentteja.