Zephyrnet logo

Zürichissä toimiva Gen Z -rekrytointiyritys CarrerFairy nappaa 3.5 miljoonaa euroa laajentaakseen toimintaansa DACH-alueella | EU-Startupit

Treffi:

UraKeiju, Z-sukupolven videorekrytointialusta, on saanut 3.5 miljoonan euron sijoituksen, joka on startupin mukaan tähän mennessä suurin. Uudella rahoituksella laajennetaan DACH-alueella ja Benelux-maissa sekä laajennetaan tuotevalikoimaa. Pääsijoittaja on johtava eurooppalainen mediakonserni Mediahuis. CareerFairy on erikoistunut korkeakoulututkinnon suorittaneiden sijoituksiin sosiaalisen median elementtejä hyödyntäen ja työskentelee yli 250 tunnetun asiakkaan kanssa eri toimialoilta sekä yli 230 yliopiston ja korkeakoulun kanssa.

Thomas Schulzin ja Maximilian Vossin vuonna 2019 perustamalla CareerFairylla on nyt toimistot Zürichissä, Berliinissä, Utrechtissä ja Lissabonissa, ja se toimii asiakkaiden, kuten KPMG:n, Beiersdorfin, L'Oréalin ja BMW Groupin kanssa. .

Uuden rahoituskierroksen myötä CareerFairyn toimitusjohtaja Thomas Schulz näkee liiketoimintamallin merkityksen vahvistuneen ja keskittyy erityisesti Saksan markkinoille laajentaakseen edelleen. Tämän seurauksena Lufthansa Group ja Dr. Oetker, kaksi vakiintunutta Saksan talouden suurta toimijaa, ovat liittyneet yritykseen osana rahoitusta.

Thomas Schulz, CareerFairyn toimitusjohtaja ja toinen perustaja, sanoi: ”Haluamme mullistaa vanhentuneen rekrytointialan ja mukauttaa sen hyvin koulutetun Z-sukupolven tarpeisiin, joille perinteiset työportaalit eivät ole enää ajan tasalla. Perinteiset hakuprosessit tuskin tarjoavat todellista näkemystä työhön ja yrityskulttuuriin. On suuri riski löytää itsesi työstä, joka ei yksinkertaisesti sovi. Tämä ei maksa vain hakijalle aikaa ja hermoja, vaan myös paljon resursseja ja lopulta rahaa yritykselle. Haluamme muuttaa tämän CareerFairylla ja estää töykeän heräämisen muutaman ensimmäisen työpäivän aikana aidolla näkemyksellä yrityksestä, asemasta ja jopa tulevista työtovereista.

Myös tuotevalikoimaa laajennetaan. Yritys esitteli äskettäin ensimmäisen laajennuksensa TikTokiin ("Sparks") perustuvien lyhyiden videoiden muodossa. Uuden pääsijoittajan Mediahuisin lisäksi CareerFairya tukevat myös sijoittajat Swiss Post Ventures, Backbone Ventures sekä bisnesenkelit SICITICistä, Start Angels ja Business Angels Switzerlandista.

Mediahuis Marketplacesin liiketoiminnan kehitysjohtaja Patrick De Wachter kommentoi: ”Yritykset etsivät parhaita ehdokkaita, ja uskomme heidän etsivän heitä yhä enemmän kansainvälisesti. Samalla näemme, että nuorempi sukupolvi käyttää nykyaikaisia ​​viestintäkanavia videopainotteisesti, jota he haluavat käyttää myös ammattiympäristössään. CareerFairy yhdistää tämän kaiken ja tarjoaa nykyaikaisen tavan kommunikoida vaikeasti tavoitettavan kohderyhmän kanssa, joka on halukkaampi muuttamaan. CareerFairyn vahva tiimi on osoittanut, että he ovat löytäneet tavan päästä näille markkinoille. Olemme innoissamme voidessamme olla osa heidän tulevaa kasvuaan ja tuemme heitä asiantuntemuksellamme tällä matkalla.

CareerFairyn käyttöliittymä nojaa sosiaalisen median elementteihin (kuten Instagram Reels ja TikTok, mutta myös Twitch-streamit) tuodakseen perinteiset sovellusprosessit kuluvalle vuosikymmenelle. Teknologiataitoiselle Z-sukupolvelle tarjotaan näin matalan kynnyksen, autenttisia näkemyksiä ensimmäisestä työpaikastaan ​​sosiaalisen median kautta tutun käyttäjäkäyttäytymisen avulla. Suorassa lähetyksessä kiinnostuneet valmistuneet nuoret voivat kysyä yrityksiltä kaikki kysymykset, joita he eivät kysy tavanomaisessa työhaastattelussa ilman mitään seurauksia. 

CareerFairy ei ainoastaan ​​vahvista yritysten työnantajabrändiä ja muodostaa varhaisessa vaiheessa yhteyttä opiskelijoihin, vaan helpottaa myös hakuprosessia, jolloin yritykset pääsevät helposti muuten vaikeasti tavoitettavaan yliopistotutkinnon suorittaneiden joukkoon.

- Mainos -
spot_img

Uusin älykkyys

spot_img