Zephyrnet logo

Lontoossa toimiva HR-teknologiayritys Spotted Zebra kerää 8.8 miljoonaa euroa auttaakseen yrityksiä selviytymään globaalista osaamiskriisistä | EU-Startupit

Treffi:

Täplikäs seepraPalkittu HR-teknologiayritys on kerännyt 8.8 miljoonaa euroa A-sarjan rahoituksessa, jota johtaa yleiseurooppalainen pääomasijoitusyhtiö Nauta Capital A:n osallistuessact VC, sekä nykyiset sijoittajat Playfair Capital ja Entrepreneur First. Huhtikuussa he myös keräsi 1.6 miljoonaa euroa.

Spotted Zebra tarjoaa työvoiman hallintaalustan, jonka avulla suuret yritykset voivat tunnistaa työntekijöidensä taitojen puutteita ja täyttää nämä puutteet palkkaamalla, seuraamalla tai kouluttamalla uudelleen olemassa olevia työntekijöitä.

”Ydin uskomme on, että työntekijät ovat onnellisempia ja tuottavampia, kun heidän ainutlaatuiset taitonsa – heidän supervoimansa – yhdistetään rooleihin, jotka käyttävät ja kehittävät näitä kykyjä.” sanoi Ian Monk, Spotted Zebran toimitusjohtaja ja toinen perustaja. ”Alustamme ratkaisee osaamiskriisin kohdistamalla ihmiset mahdollisuuksiin. Autamme asiakkaitamme löytämään nopeasti oikeat ehdokkaat ulkopuolisessa etsinnässä ja tunnistamalla uudelleenkouluttamiseen tai seuraajaksi sopivimmat henkilöt sisäisesti. Ja ennen kaikkea varmistamme, että työntekijät palaavat kotiin motivoituneena ja energisoitunut koska heidän supervoimansa käytetään hyväksi."

Maailman talousfoorumin mukaan osaamiskriisi on yksi aikamme suurimmista haasteista. Työpaikka muuttuu nopeasti, ja monet taidot ja roolit vanhenevat, kun taas kriittisiä uusia ilmaantuu liian nopeasti täytettäväksi. 77 % yrityksistä ilmoittaa osaamispulasta, ja WEF arvioi, että osaamisvajeiden korjaamatta jättäminen voi maksaa yrityksille pelkästään G20-maissa 11.5 biljoonaa dollaria kasvun menetyksestä seuraavan vuosikymmenen aikana. 

Mutta samalla kun yritykset kamppailevat täyttääkseen osaamispulaa, miljoonia lahjakkaita henkilöitä, joiden taidot jäävät huomiotta, koska heiltä puuttuu rekrytoijien perinteisesti käyttämä pätevyys tai kokemus palkkauksen menestyksen määrittämiseen. Spotted Zebran alustan avulla yritykset voivat vähentää riippuvuuttaan perinteisestä työn vaatimuksia ja sen sijaan sovittaa yksilöille mahdollisuudet parhaan roolin menestymisen indikaattorin – taitojen – perusteella. 

Conor Mills, Act VC:n rehtori, kommentoi: "Spotted Zebra antaa suurille organisaatioille mahdollisuuden korostaa ja validoida sekä työvoimansa että ehdokasryhmiensä taitoja ja pätevyyttä tavalla, joka ei ole aiemmin ollut mahdollista. Tämän innovaation ansiosta johtajat ja HR-tiimit voivat tehdä kriittisiä lahjakkuuksia koskevia päätöksiä nopeasti ja luottavaisin mielin eri kykyihin liittyvissä työvirroissa, mikä tarjoaa poikkeuksellista lisäarvoa organisaatioilleen.

Rahoitus tukee Spotted Zebran suunnitelmaa laajentaa alustaansa eri aloille ja markkinoille, palkata uusia kykyjä ja laajentaa tuotevalikoimaansa saavuttaakseen tavoitteensa tarjota 10 miljoonalle ihmiselle mahdollisuudet maailman johtavien työnantajien palvelukseen vuoteen 2030 mennessä.

"Spotted Zebra on viettänyt viimeiset kolme vuotta todistaakseen, että sillä on vakuuttava ratkaisu yhteen maailman suurimmista haasteista," lisäsi Carles Ferrer Roqueta, Nauta Capitalin lontoolainen pääosakas. ”Taitopohjainen lähestymistapa ei ainoastaan ​​takaa positiivisempia rekrytointi- ja uudelleenkoulutustuloksia, vaan se myös parantaa oikeudenmukaisuutta, monimuotoisuutta ja sosiaalista tasa-arvoa. Spotted Zebra on intohimoinen auttaa organisaatioita tekemään oikeudenmukaisempia ja tehokkaampia päätöksiä ja auttaa niitä ratkaisemaan taitojen puutteita ja luomaan onnellisempaa ja tuottavampaa työvoimaa.

Vuonna 2020 perustetun Spotted Zebran kasvavaan asiakasluetteloon kuuluu useita FTSE100-yrityksiä, ja se on myös jo saavuttanut alan tunnustusta, sillä sen rekrytointiratkaisu on voittanut Kultaisen palkinnon ehdokkaiden arvioinnissa In-House Recruitment Awards 2022 -kilpailussa työstään AWE.

spot_img

Uusin älykkyys

spot_img