HRtech Täplikäs seepra on juuri saanut 1.6 miljoonaa euroa (1.8 miljoonaa dollaria) uudella rahoituskierroksella, kun se käsittelee biljoonan dollarin osaamisvajeongelmaa. Lontoossa toimiva tiimi aikoo nyt laajentua. 

Globaalilla tasolla kohtaamme kasvavan osaamisvajeen. Digitaalisen muutoksen vauhdin kiihtyessä, työhön liittyvien valtavien muutosten ja työvoiman muuttuvan väestörakenteen vuoksi on arvioitu, että noin 50 % kaikista työntekijöistä tarvitsee uudelleenkoulutusta lähivuosina.

Esimerkiksi Yhdysvalloissa on jo yli 11 miljoonaa avointa työpaikkaa, mutta alle 5 miljoonaa työtöntä. Lisäksi G20-maita tarkasteltaessa osaamisvajeen korjaamatta jättäminen voi vaarantaa BKT:n kasvun biljoonien dollareiden arvolla, mikä vaikuttaa talouksiimme, toimeentuloomme ja yrityksiimme.

Ongelman ratkaisemiseksi taitojen ja taitojen koulutuksen kysyntä on lisääntynyt työvoimassa. Nykyaikaisessa työvoimassa ei ole epätavallista nähdä työntekijöiden tuovan arvoa työnkuvansa rajojen yli. Työntekijöiden on sopeuduttava, otettava lisävastuita ja laajennettava taitojaan eri tehtävissä ollessaan.

Lontoossa toimiva Spotted Zebra -startup-yritys pyrkii auttamaan yrityksiä siirtymään osaamiseen perustuvaan talouteen, jossa taitoja arvostetaan työvoimassa enemmän kuin ammattinimikkeitä ja akateemista pätevyyttä. Startup on nyt varmistanut 1.6 miljoonaa euroa (1.8 miljoonaa dollaria) laajentumista varten.

Rahoitusta johti Playfair Capital, johon osallistui Entrepreneur First.

Ian Monk, Spotted Zebran toimitusjohtaja: ”Ammattitaitovajekriisin laajuus on hämmästyttävä. Yli puolet yrityksistä ympäri maailmaa ei löydä etsimiään taitoja. Monet yritykset vastaavat ottamalla käyttöön uutta työvoiman toimintamallia; joka näkee taidot työn peruselementteinä. Mutta tähän asti ei ollut johdonmukaista teknologiaratkaisua tukemaan tällaista siirtymää. Spotted Zebra muuttaa sen! Tuemme osaamispohjaisia ​​organisaatioita.”

Taitoihin perustuva organisaatio on organisaatio, joka hyödyntää tiiminsä taitoja, hyödyntää ihmisten kokemusta ja arvostaa heidän panoksensa työtehtävän ja CV:n lisäksi. Vaikka tämä lähestymistapa on luonnostaan ​​optimaalinen, sitä on vaikea valvoa. On haastavaa saada selkeä kuva siitä, mitä taitoja työntekijöilläsi on.

Vuonna 2020 perustettu Spotted Zebra auttaa yrityksiä havaitsemaan kykynsä. Sen työvoimanhallintaalusta tarjoaa integroidun osaamispilven ja sovellukset, jotka sopivat lahjakkuuksien elinkaareen.

Osaamispilvi tarjoaa yhteisen taitojen taksonomian, joka on kontekstualisoitu organisaation ainutlaatuisiin arvoihin ja toimintaperiaatteisiin. Sovellukset hyödyntävät tätä asettaakseen taidot kaikkien ihmisten päätösten ytimeen, ja ne sisältävät tällä hetkellä rekrytoinnin, seuraajasuunnittelun ja työntekijöiden uudelleenkoulutuksen.

Yrityksellä on jo nyt useita FTSE100-yrityksiä kasvavaan asiakaskuntaansa. Tällä rahoituksella yritys aikoo skaalata visiotaan ketterästä, tuottavammasta ja sitoutuneemmasta työvoimasta.

Joe Thornton, Playfair Capitalin kumppani: "Olemme innoissamme yhteistyöstä tiimin kanssa, joka määrittelee uuden SkillsTech-kategorian 30 miljardin punnan HR Tech -tilassa; sellainen, joka asettaa taidot kaikkien ihmisten päätösten ytimeen."

- Mainos -

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• Lähde: https://www.eu-startups.com/2023/04/london-based-spotted-zebra-raises-e1-6-million-to-tackle-the-growing-skills-gap/