Marlo Spaeth, una empleada de Walmart con síndrome de Down, fue despedida después de 16 años de servicio. Después de esto, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC) ordenó a Walmart que pagara $ 125 millones en daños después de presentar una demanda por discriminación por discapacidad. Sin embargo, Walmart argumentó que según la ley federal no se puede esperar que le pague más de $ 300,000.
Incluso si la cantidad se reduce a $ 300,000, Walmart puede tener que desembolsar una suma significativa para pagar el pago atrasado y el anticipo de Spaeth, junto con los intereses y los gastos de litigio. Estos montos aún deben ser decididos por el juez.
Walmart aparentemente había cambiado el horario de Spaeth, lo que le había causado un inmenso inconveniente, ya que era un desafío para ella administrar el cambio de horario. Su solicitud de ajustes de horario fue rechazada. En lugar de permitirle volver a su antiguo horario, que habría requerido un pequeño cambio de una hora o 90 minutos, Walmart decidió despedirla.
Al despedirla, el jurado federal sostiene que el minorista había ido en contra de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, mientras que Walmart, sostiene que no tolera la discriminación y ha estado acomodando los horarios de miles de sus empleados anualmente, en línea con las expectativas de los clientes. El minorista afirma que el horario de Spaeth se ajustó teniendo en cuenta su disponibilidad. Por lo tanto, Walmart calificó las demandas de la EEOC como lejos de ser razonables y esperaba que la cantidad en daños se redujera a # 300,000, que es la cantidad máxima permitida por la ley federal.
La EEOC declaró que Spaeth había tenido un desempeño consistentemente bueno si se creía en las revisiones de sus gerentes. Sin embargo, su solicitud de ser recontratada no fue recibida por Walmart.
Curiosamente, en 2020, Walmart había pagado alrededor de $ 20 millones para resolver una demanda de la EEOC que alegaba que una prueba de habilidades físicas en Walmart impidió injustamente a las candidatas postularse para el trabajo de llenado de pedidos de comestibles.
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