RR.HH. es una parte integral de las empresas, independientemente de que se trate de una pequeña empresa o una corporación. Tiene sentido subcontratar las responsabilidades de recursos humanos, ya que estaría empleando un equipo experimentado con credenciales de recursos humanos impecables.
Puede optar por subcontratar la contratación o las actividades diarias del departamento de recursos humanos según sus necesidades. Tú podrías haga clic aquí para servicios de consultoría de recursos humanos y conozca más sobre cómo la subcontratación beneficia a su empresa.
¿Por qué la subcontratación de servicios de consultoría de recursos humanos tiene más sentido?
Ahorre tanto en costos como en tiempo
El departamento de RRHH es responsable de muchas tareas en una empresa que requieren coste y tiempo. Necesitará contar con un equipo de recursos dedicados a realizar las operaciones diarias y concentrarse en actividades como la contratación, la capacitación y el compromiso de los empleados.
Al subcontratar la función de recursos humanos de su empresa, reduce la cantidad de empleados que trabajan para usted y las horas facturables. En lugar de pagar salarios más beneficios, podría subcontratar la función de recursos humanos y aprovechar la experiencia de un equipo profesional.
Reducir los costos de contratación y capacitación
Según la Glassdoor, el coste de contratar a un nuevo empleado en el Reino Unido es de unas 3000 libras esterlinas. Se cobran cargos adicionales por capacitar al empleado y familiarizarlo con la cultura de la empresa. Contratar al candidato adecuado para un puesto puede reducir significativamente el costo y el tiempo necesarios para que el empleado comience a desempeñarse en la empresa.
Puede optar por subcontratar una parte del proceso de contratación completo. El equipo de recursos humanos subcontratado actuará como una extensión de su empresa y ofrecerá soluciones de contratación como publicidad, selección telefónica, entrevistas y pruebas psicométricas. También podrían preparar iniciativas de incorporación para los empleados, ayudándoles a realizar una transición sin problemas.
Contribuir al bienestar general de los empleados
Crear un ambiente de trabajo confortable es fundamental tanto para los empleados como para la empresa. El estrés relacionado con el trabajo es una de las principales causas del ausentismo de los empleados. El estrés puede tener efectos adversos en el bienestar general del empleado e interferir con su productividad en el lugar de trabajo.
Un equipo de recursos humanos subcontratado, además de sus tareas diarias, también se centrará en las actividades de participación de los empleados. Podrías ofrecer a los empleados formación sobre concientización sobre la salud mental o trabajar con el equipo para desarrollar Políticas de Salud y Bienestar para tu empresa. Para saber más, haga clic aquí para obtener servicios de consultoría de recursos humanos.
Hacer cumplir y mantener una imagen de marca positiva
Sus empleados son una representación ampliada de su empresa. Pueden ser los mayores anunciantes o detractores de su marca. Con las funciones de recursos humanos subcontratadas, el equipo se asegurará de que se lleve a cabo un proceso de selección justo, se elija al empleado adecuado para el puesto de trabajo y su incorporación se realice sin complicaciones.
Una vez que los empleados forman parte de la empresa, se da prioridad a su bienestar con diversas iniciativas de salud y seguridad. Los empleados felices y satisfechos son embajadores modelo de la marca de la empresa. Ayudan a reforzar una imagen de marca positiva y a mantener una buena reputación en el mercado.
Ofrece flexibilidad a las empresas en crecimiento
Usted decide qué funciones de recursos humanos desea subcontratar. ¿Necesita ayuda con la gestión de nómina, el seguro de los empleados y los planes de jubilación? ¿O necesita que se centren en la dotación de personal y en el aprendizaje y desarrollo de los empleados?
A medida que su negocio crezca, podrá ampliar la gama de responsabilidades de recursos humanos que subcontrata. En cualquier momento, su crecimiento no estará limitado por la cantidad de personal de Recursos Humanos a su disposición. El equipo subcontratado puede ampliarse rápidamente para satisfacer sus necesidades.
Los empleados son uno de los activos críticos de cualquier negocio. Al subcontratar los servicios de recursos humanos, se asegura de que su empresa esté formada por talento de calidad. También garantiza el aprendizaje, el desarrollo y el bienestar general de sus empleados. Como empresa, ahorra costos y tiempo, se beneficia de una mayor productividad y centra su atención en tareas que requieren un crecimiento intensivo.
Coinsmart. Mejor Bitcoin-Börse en Europa
Fuente: http://hrnews.co.uk/why-outsourcing-hr-consultancy-services-make-more-sense/
