En la mayoría de los aspectos, ejecutando un cannabis dispensario es como ejecutar cualquier otro el comercio minorista Inteligente. Tienes clientes que vienen a tu tienda a comprar. PRODUCTOs, y tiene empleados para ayudar a informar a sus compradores, brindarles una excelente atención al cliente. de cochesy, en última instancia, facilitar las ventas.

Al igual que en una tienda minorista tradicional, necesitará gerentes y otro personal para encargarse de las tareas administrativas, supervisar inventarioy mantener las operaciones diarias funcionando sin problemas. Sin embargo, a diferencia de otros enpolvories, también necesitará personal clave para manejar golpe ligerotareas específicas de abis y garantizar la seguridad de sus instalaciones y productos.

Aprenderá sobre los puestos más comunes para los que probablemente necesitará contratar en su dispensario. Porque las leyes y requisitoLas restricciones para la venta minorista de cannabis varían según el estado y la provincia, no todas estas posiciones se aplicarán en todas partes; sin embargo, la mayoría de los dispensarios deberán cumplir la mayoría de estas funciones (or equivalente).

Las descripciones proporcionadas aquí son genric y debe usarse como punto de partida para sus listados. También necesitarás agregar "Sobre nosotros" y "Cómo aplicar" información sobre sus ofertas de trabajo; Hemos incluido algunos ejemplos aquí, siguiendo las descripciones. Además, tenga en cuenta que el término "dispensario" generalmente se refiere al uso médico, mientras que uso adulto or cannabis recreativo se vende en cannabis el comercio minorista historias. Utilice el término que se aplique a usted al elaborar sus anuncios de empleo.

Gerente de venta minorista de cannabis

En la cima de la cadena de mando de su operación está el Gerente General (GM). El gerente general supervisa toda la operación, establece la estrategia de la empresa y, en última instancia, es responsable de garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.

Descripción

Buscamos un Gerente General con experiencia para dirigir nuestra operación minorista. El gerente general debe ser capaz de liderar a los gerentes de tienda y desarrollar su talento. Él o ella necesita una visión de éxito y expansión y la capacidad de inspirar lo mismo en los miembros del personal. El candidato seleccionado tendrá experiencia dirigiendo múltiples tiendas, midiendo la actuacióny garantizar la satisfacción del cliente.

Como imagen de la tienda, el gerente general debe interactuar con el personal, las autoridades y vendedors, propietarios y arrendadores. Él o ella proporciona liderazgo y supervisión de todos los departamentos, empleados y operaciones y trabaja con responsabilidad para gencalificar una estrategia para el crecimiento empresarial y establecer el desempeño clave indicators para monitorear el progreso de la empresa.

El gerente general también es responsable de mantenerse al día con todos los cambios en las leyes locales y estatales relacionadas con la venta minorista de cannabis y de garantizar que los empleados operen de conformidad en todo momento. Los candidatos calificados deben poseer una licenciatura y el comercio minorista experiencia administrativa. Industria del cannabis experiencia, particularmente golpe ligeroNo se requiere experiencia en gestión minorista de Abis, pero es muy preferible.

Responsabilidades

• Garantizar la creación y implementación de una estrategia diseñada para hacer crecer la tienda
• Coordinar el desarrollo de indicadores clave de desempeño para funciones y reportes directos
• Proporcionar liderazgo en todos los niveles de la organización.
• Asegurar el desarrollo de programas tácticos para perseguir objetivos específicos y objetivos
• Evaluar y decidir sobre inversiones clave en equipos y contratación de personal.
• supervisar endesahogaroratoria, registros financieros e informes de cumplimiento
• Supervisar el cumplimiento de la tienda con todas las leyes y regulaciones locales, estatales/provinciales y federales aplicables.
• Desarrolle metas de ventas, servicio y ganancias y dirija al personal para que las supere.
• Supervisar la adquisición de productos y las negociaciones con los mayoristas para garantizar un inventario adecuado en todo momento.
• Comunicar y plasmar la visión y los valores de la empresa.
• Definir e implementar políticas y actuación estándars
• Asignar capulloobtener recursos para suministros, equipos, marketing y personal

Calificacións y requisitos

• Cannabis Se prefiere la experiencia en gestión minorista.
• Licenciatura y cinco (5) a siete (7) años de experiencia en gestión.
• Competente con lo básico software (por ejemplo, Microsoft Office)
• Ex(SCD por sus siglas en inglés),habilidades organizativas
• habilidades de comunicación verbal y escrita
• Fuertes habilidades interpersonales
• Gestión impecable del tiempo
• Capacidad para trabajar de forma independiente y con otros.
• Auto conducido
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida. licencia o identificación gubernamental (ID)
• Debe devolver cualquier requisito requerido. cheques
• Debe poseer una licencia o permiso de trabajador de cannabis del estado actual (si corresponde)

Gerente de la tienda

La mayoría de las el comercio minorista operaciones emplean un gerente de tienda, también conocido como Dispensario Gerente o DM en dispensarios. El DM es la columna vertebral de tu tienda; él o ella ayuda al Gerente General a supervisar todos los departamentos, empleados y operaciones y a manejar los problemas relacionados con el cliente más allá del alcance de los Supervisores de Turno.

Descripción

Buscamos un gerente de tienda para liderar nuestro equipo en sus operaciones diarias. El principal del gerente. responsabilidad es coordinar y facilitar las transacciones en la tienda. Debes mantener registros, facilitar el contacto con los productores, em.ascuas educación del cliente y comprensión del marketing.

Como gerente de tienda, capacitará a los empleados, ayudará a decidir qué PRODUCTOs para llevar y ayudar a determinar el mejor precio basado en las condiciones del mercado. El candidato seleccionado deberá poseer una licenciatura o experiencia profesional equivalente en gestión minorista. Se requiere al menos un (1) año de experiencia en venta minorista de cannabis.

Responsabilidades

• Implementar todas las reglas, regulaciones, políticas y procedimientos Para avanzar en la misión, visión, metas y objetivos de la empresa.
• Coordinar y facilitar todas las transacciones y operaciones.
• Administrar, supervisar y dirigir las actividades de todo el personal asignado y hacer recomendaciones con respecto a la contratación, disciplina, despido y ascenso de los empleados.
• Implementar las políticas de la empresa y asegurarse de que el personal se adhiera a las mejores prácticas.
• Administrar e inspirar al personal para brindar el más alto nivel de servicio y experiencia al cliente.
• Revisar desempeño de los empleados regularmente y mantener registros de los empleados
• Garantizar la seguridad y satisfacción de todos los clientes y empleados.
• Garantizar la educación continua del personal sobre temas médicos y recreativos. cannabis productos, tensións, y consumiderodesarrollo Métodos
• Ayudar en el desarrollo de presupuestos y previsiones de ventas.
• Satisfacer las necesidades de personal y coordinar la programación de los empleados
• Servir de enlace con las autoridades, los proveedores, los propietarios y la comunidad local según sea necesario.
• Mantener un conocimiento profundo de todas las cepas y productos en la tienda. inventario así como en toda la industria PRODUCTO y conocimiento de tendencias

Cualificaciones y requisitos

• Mínimo un (1) año de golpe ligeroAbis el comercio minorista experience
• Licenciatura y/o tres (3) a cinco (5) años de experiencia gerencial.
• Se prefiere la experiencia de gestión minorista
• Competente con software básico (por ejemplo, Microsoft Office)
• Fuertes habilidades de organización
• habilidades de comunicación verbal y escrita
• Fuertes habilidades interpersonales
• Excelente gestión del tiempo
• Capacidad para trabajar de forma independiente y con otros.
• Auto conducido
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer trabajador de cannabis del estado actual. licencia o permiso (si corresponde)

Supervisor de turno (subgerente, líder de turno o gerente de turno)

El supervisor de turno administra a otros miembros del personal, supervisa las operaciones del piso de ventas durante el turno asignado y reporta directamente al gerente de la tienda. El supervisor de turno es una función fundamental que apoya e inspira al personal de ventas, uphrespeta la integridad y los valores de la empresa y proporciona una atención al cliente incomparable. de coches y cuidado.

Descripción

Estamos contratando para el puesto de Supervisor de turno. Como supervisor de turno, apoyará al gerente de la tienda para garantizar que todos los procedimientos operativos diarios se lleven a cabo según sea necesario, al tiempo que promueve una imagen de excelencia de la empresa a través de una sólida ética de trabajo, liderazgo con el ejemplo y la entrega constante de un servicio al cliente impecable y visual de la tienda. presentación.

También maximizará las ventas mediante el desarrollo y la supervisión del personal de ventas. El supervisor de turno también es responsable de garantizar que las transacciones se lleven a cabo de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables. Los solicitantes seleccionados poseerán un título de asociado o experiencia laboral equivalente en un entorno minorista. Cannabis Se prefiere la experiencia en la industria, pero no es obligatoria.

Responsabilidades

• Implementar reglas, regulaciones, políticas y procedimientos operativos.
• Supervisar, gestionar y dirigir las actividades del equipo de ventas.
• Implementar las políticas de la empresa y asegurarse de que el personal se adhiera a las mejores prácticas.
• Administrar e inspirar al personal para brindar el más alto nivel de servicio y satisfacción al cliente.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas locales, estatales / provinciales y federales aplicables.
• Ayudar con el cliente de coches y garantizar la satisfacción del cliente
• Servir de enlace con las autoridades, los proveedores, los propietarios y la comunidad local según sea necesario.
• Mantener un conocimiento profundo de todas las variedades y productos del inventario en la tienda, así como enpolvoAmplio conocimiento de productos y tendencias.
• Ayudar en las evaluaciones del desempeño de los empleados
• Ayudar en la contratación y formación de nuevos empleados.

Calificaciones y Requisitos

• Cannabis el comercio minorista experiencia preferida
• Título asociado o dos (2) años de experiencia gerencial.
• Se prefiere la experiencia de gestión minorista
• Fuertes habilidades de organización
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
• Fuertes habilidades interpersonales
• Capacidad para trabajar de forma independiente y con otros.
• Fuertes habilidades de gestión del tiempo
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer el estado actual. golpe ligerolicencia o permiso de trabajador abis (si corresponde)

Técnico de dispensario (también conocido como Budtender)

Probablemente la posición más visible en cannabis el comercio minorista es el del budtender. Sus budtenders son el corazón de su equipo de ventas/servicio al cliente: son los que más interactúan con los compradores y los ayudan a guiarlos en su proceso de compra. Desde el principiante hasta el conocedor del cannabis, un buen capullotender puede ayudar a cada cliente a encontrar exactamente lo que está buscando, incluso si ni él mismo lo sabe. ¿Qué es un budtender¿La descripción del trabajo?

Descripción

Nuestra empresa busca cogollos entusiastas y afables que puedan consumir su extenso cannabis. PRODUCTO conocimiento para guiar a los clientes hacia el producto médico o recreativo apropiado y brindar un servicio al cliente impecable cumpliendo con todas las regulaciones. Los Budtenders deben proporcionar a los clientes información rápida de coches y calidad productos manteniendo un ambiente de tienda limpio y cómodo.

Será responsable de ayudar al equipo de administración con las actividades y operaciones de la tienda respetando todas las políticas. procedimientosy directrices operativas. También ayudará a capacitar y educar a los cajeros sobre cannabis PRODUCTOs y servicio al cliente.

Responsabilidades

• Brindar un servicio al cliente excepcional
• Guiar y dirigir a los clientes en sus golpe ligeroviaje de compra de abis
• Responder a las preguntas e inquietudes de los clientes
• Cumplir y superar los objetivos de ventas
• Asegurar el cumplimiento en todas las transacciones
• Ayudar con la apertura / cierre de la tienda y otras tareas asignadas

Calificacións y requisitos

• Conocimiento profundo de los productos de cannabis. tensións, y métodos de consumo.
• Conocimiento profundo de todos los productos que se llevan a la tienda
• Cliente impecable de coches habilidades
• Mercado experiencia preferida
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida. licencia o identificación gubernamental (ID)
• Debe devolver cualquier requisito requerido. cheques
• Debe poseer el estado actual. cannabis licencia o permiso de trabajo (si corresponde)

Gerente de Cumplimiento

Como propietario de una tienda minorista de cannabis, no sólo estás en el golpe ligeroabis business: usted también está en el negocio del cumplimiento. Porque hay mucho en juego cuando se trata de cannabis cumplimiento, la mayoría detallistaEmpleamos a un Gerente de Cumplimiento cuyo único trabajo es garantizar que la tienda cumpla con todas las leyes y regulaciones locales, estatales, provinciales y federales.

Descripción

Estamos buscando un Gerente de Cumplimiento supervisar el programa de cumplimiento de la tienda y funcionar como un organismo objetivo e independiente que revisa, evalúa e informa problemas e inquietudes de cumplimiento. El Gerente de Cumplimiento garantizará que los propietarios, la gerencia y los empleados de la empresa alcancen y mantengan el más alto nivel de cumplimiento de todas las leyes y regulaciones exigidas por todos los órganos y agencias de gobierno y regulación.

Se requiere una licenciatura para realizar las funciones del día a día de este puesto. También se requiere experiencia en gestión; La experiencia en la industria del cannabis es muy preferible, pero no un requisito.

Responsabilidades

• Conducir regularmente auditorías de la instalación
• Colaborar con la administración para recopilar inquietudes, problemas o infracciones de cumplimiento
• Investigar y resolver inquietudes, problemas o infracciones de cumplimiento
• Enlace con agencias oficiales
• Manténgase al día con las reglas y regulaciones que cambian regularmente y asegúrese de que toda la empresa comprenda todas las actualizaciones y cambios.
• Desarrollar, iniciar, mantener y revisar políticas, procedimientos y prácticas para la operación general de la empresa para predesahogar conducta ilegal, poco ética o inapropiada
• Responder a las acusaciones de violaciones de reglas, regulaciones, políticas, procedimientos y códigos.
• Desarrollar y supervisar un sistema para manejar tales violaciones.

Calificaciones y Requisitos

• Título de licenciatura
• Mínimo cinco (5) años de experiencia gerencial.
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer trabajador de cannabis del estado actual. licencia o permiso (si corresponde)

Inventory Manager

Al igual que con el cumplimiento, un montón está montado en un dispensario gestión de inventario. Esta es la razón por la que muchos cannabis los minoristas contratan a un dedicado Inventory Manager supervisar el inventario de la tienda y garantizar todos los recuentos y reconciliacións son correctos y conformes.

Descripción

Estamos buscando un Inventario Gerente que brindará la gestión del inventario del día a día y realizará diversas tareas administrativas. Trabajará en estrecha colaboración con el gerente de la tienda para coordinar PRODUCTO pedidos a mayoristas. Usted será responsable de garantizar que auditoría de inventarioLas conciliaciones y conciliaciones se llevan a cabo de forma rutinaria y el manejo de cualquierdesahogarinformes oratorios o inspeccións por agencias gobernantes o reguladoras.

Su trabajo más importante es garantizar que solo el producto más seguro y de mayor calidad esté disponible en el dispensario. Los candidatos calificados deberán poseer una licenciatura y experiencia en gestión, preferiblemente en inventario control o en un el comercio minorista ambiente. Golpe ligeroLa experiencia abis es una ventaja, pero no es obligatoria.

Responsabilidades

• Realice conciliaciones y auditorías de inventario diarias, mensuales y anuales
• Realice pedidos de productos en coordinación con el gerente de la tienda en función de las necesidades proyectadas
• Desarrollar e implementar un PRODUCTO estrategia de merchandising
• Recibe todos los pedidos
• Mantener caducados, dañados y maletiquetado productos en espera de eliminación
• Mantener una bóveda organizada / espacio de almacenamiento de inventario
• Coordinar y gestionar los esfuerzos diarios de recuento físico y en el punto de venta.
• El informe, seguimiento y una estrategia SEO para aparecer en las búsquedas de Google. cualquier inventario ajustes y cambios
• Desarrollar e implementar endesahogarProcedimientos de control de la teoría y mejores prácticas.

Cualificaciones y requisitos

• Título de licenciatura
• Competencia demostrada con software de contabilidad como Excel
• Al menos tres (3) años de experiencia trabajando con inventario y sistemas POS en un entorno minorista.
• Industria del cannabis experiencia preferida
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer una licencia o permiso de trabajador de cannabis del estado actual (si corresponde)

Director de Marketing

Con todo el arduo trabajo que implica conseguir su cannabis tienda al por menor licenciaD y operativo, debe asegurarse de prestar la atención adecuada a sus esfuerzos de marketing y publicidad para poder lograr la máxima rentabilidad. Un director de marketing planificará y supervisará el desarrollo y la implementación de todas las estrategias de marketing y más.

Descripción

Buscamos un director de marketing con experiencia para supervisar los esfuerzos de marketing y publicidad de nuestra empresa. El Director de Marketing es responsable de la planificación, desarrollo e implementación de todas las estrategias de marketing, comunicaciones de marketing, campañas publicitarias y relaciones públicas, cumpliendo al mismo tiempo con todas las normas locales, estatales o provinciales. mercado de cannabisleyes y directrices sobre publicidad y publicidad.

El candidato seleccionado estará familiarizado y será un apasionado del cannabis y poseerá una espalda sólida. en la creación y gestión de campañas publicitarias desde cero. Los solicitantes también necesitan experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing que impulsen específicamente las ventas en una tienda física. el comercio minorista tienda y la capacidad de presentar descripciones generales de alto nivel a la alta dirección/propiedad.

Se requiere una licenciatura en marketing, comunicaciones u otro campo relacionado, al igual que experiencia laboral profesional en marketing y/o publicidad digital. También se requiere experiencia en gestión. Golpe ligeroNo se requiere experiencia en la industria de Abis, pero es muy preferible.

Responsabilidades

• Conducir investigación de mercado y seguimiento enpolvoNuevas tendencias
• Utilice la información y los datos del consumidor para ayudar a orientar las decisiones comerciales
• Utilice las mejores prácticas más recientes en marketing minorista digital, redes sociales y desarrollo de marca mientras cumple con todas las normas aplicables. cannabis restricciones de marketing y publicidad
• Desarrollar y ejecutar estrategias y campañas de marketing y publicidad.
• Trabajar con la gerencia para desarrollar un plan de comunicaciones estratégico para aumentar el valor, la conciencia y el crecimiento de la marca.
• Apoyar al personal de ventas proporcionando datos de ventas, tendencias del mercado, pronósticos, análisis de cuentas e información sobre nuevos productos.
• Planifique reuniones de la industria y ferias comerciales identificando, reuniendo y coordinando requisitos, estableciendo contactos, desarrollando horarios y asignaciones y coordinando listas de correo
• Buscar continuamente oportunidades educativas de la industria para obtener nuevos conocimientos.
• Desarrollar y / o administrar contenido para canales de comunicación impresos y digitales y material de marketing.
• Planifica y ejecuta todos los eventos

Calificacións y Requisitos

• Título de licenciatura
• Cuatro (4) años de experiencia gerencial.
• Cinco (5) a siete (7) años de experiencia en marketing digital, promociones minoristas y creación de contenido.
• Se prefiere la experiencia con el cannabis
• Experiencia con redes sociales y WordPress
• Experiencia en analizar datos de ventas, identificar tendencias y presentar hallazgos a la alta dirección.
• Experiencia en la gestión de una marca, manteniendo la coherencia y reforzando la marca con la audiencia.
• Experiencia en segmentar audiencias objetivo y desarrollar personas.
• Conocedor y altamente competente en Microsoft Office, MailChimp, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, Snapchat y Google Analytics.
• Conocimiento demostrado de las mejores prácticas de marketing digital.
• Ex(SCD por sus siglas en inglés),Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Fuertes habilidades de organización
• Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez
• Orientado al detalle
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer una licencia o permiso de trabajador de cannabis del estado actual (si corresponde)

Gerente de Marketing

Si bien el deber principal del director de marketing es imaginar y crear campañas de marketing específicas, el director de marketing actúa como "las botas en el camino". ”para ayudar a llevar a cabo estas campañas. Este puesto también puede denominarse Coordinador de marketing, según la experiencia deseada y el nivel de compensación.

Descripción

Nuestra empresa busca un gerente de marketing para ayudar a desarrollar e implementar estrategias de marketing, comunicaciones de marketing y campañas de publicidad y relaciones públicas, respetando al mismo tiempo las normas aplicables. cannabis Restricciones de publicidad y marketing.

El Gerente de Marketing ayudará al Director de Marketing a analizar campañas, datos de ventas y enpolvory tendencias. Los candidatos seleccionados deberán poseer una licenciatura en marketing, comunicaciones o un campo relacionado y tener al menos tres (3) años de experiencia. Golpe ligeroSe prefiere, pero no es obligatorio, tener experiencia en la industria de Abis.

Responsabilidades

• Implementar campañas de marketing y publicidad.
• Ayudar en la preparación de estrategias, planes y estrategias de marketing y publicidad. objetivos
• Ayudar en la planificación y ejecución de presentaciones promocionales y e.desahogars
• Ayudar a analizar datos de ventas, identificar tendencias y diseñar estrategias de marketing específicas.
• Crear y entregar comunicados de prensa, contenido de relaciones con los medios, estudios de casos, contenido de redes sociales y otro contenido de marketing.
• Producir comunicaciones de marketing adicionales, como volantes, folletos y proyectos relacionados con exposiciones.
• Preparar informes de marketing
• Actualizar continuamente el conocimiento de la industria a través de oportunidades educativas.

Cualificaciones y requisitos

• Licenciatura en marketing, comunicaciones o un campo relacionado
• Tres (3) años de experiencia en marketing o publicidad.
• Se prefiere la experiencia en marketing de cannabis
• conocedor de cannabis y mercado de cannabisrestricciones de publicidad/ing
• Altamente informado y competente en las redes sociales.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
• Excelente dominio del idioma inglés y capacidad para redactar textos limpios.
• Orientado al detalle
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida. licencia o identificación gubernamental (ID)
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer una licencia o permiso de trabajador de cannabis del estado actual (si corresponde)

Gerente de seguridad (también conocido como Gerente de prevención de pérdidas)

Las leyes locales, estatales o provinciales dictarán exactamente qué medidas de seguridad debe tomar en su dispensario. La función del Gerente de Seguridad es garantizar que su tienda cumpla con estos requisitos de seguridad, así como implementar protocolos de seguridad y mejores prácticas.

Descripción

Buscamos un Gerente de Seguridad para desarrollar e implementar las mejores prácticas de seguridad y procedimientos para nuestro dispensario. Usted será responsable de garantizar el cumplimiento de todas las medidas de seguridad locales y estatales/provinciales aplicables. requisitos en todo momento y cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos.

También gestionará y dirigirá al personal de seguridad y mantendrá el orden de funcionamiento de todos los activos de seguridad. El solicitante seleccionado deberá poseer un título de licenciatura o equivalente experiencia profesional. También se requiere experiencia en gestión de seguridad. Junta título o certificación en gestión de seguridad es muy preferible.

Responsabilidades

• Desarrollar, supervisar y garantizar el cumplimiento de las políticas, los procedimientos y las mejores prácticas de seguridad para el dispensario.
• Reclutar y retener personal de seguridad calificado
• Gestionar todas las operaciones, el personal y el equipo relacionados con la seguridad.
• Asegúrese de que todos los equipos y sistemas de seguridad se operen y mantengan para cumplir con el plan de seguridad y todas las leyes y regulaciones aplicables.
• Administrar el programa de control de acceso
• Compile informes de seguridad según sea necesario
• Utilice todos los sistemas de seguridad para descubrir y disuadir las infracciones de seguridad y los problemas de cumplimiento.
• entrenar a todos dispensario personal según los procedimientos de seguridad establecidos
• Realizar evaluaciones de seguridad para garantizar una constante es la mejora continua y cumplimiento
• Garantizar la notificación y documentación de todos los incidentes y proporcionar información inicial para investigacións para apropiado authorities

Cualificaciones y requisitos

• Licenciatura o experiencia profesional equivalente
• Al menos cuatro (4) años de experiencia en gestión.
• Se prefiere estar certificado en gestión de seguridad.
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer el estado actual. golpe ligerotrabajador abis licencia o permiso (si corresponde)

Guardia de seguridad

Cannabis Los dispensarios tienen una serie de preocupaciones de seguridad muy superiores a la mayoría de los demás. el comercio minorista operaciones. Son extremadamente vulnerables al robo interno y externo y tienden a tener una gran cantidad de efectivo junto con una reserva de objetos valiosos. flores de cannabis y PRODUCTOs. Estas preocupaciones de seguridad exigen una inversión significativa en sus sistemas de seguridad en la mayoría de los estados/provincias.

Descripción

El Guardia de Seguridad reportará al Responsable de Seguridad. Su deber principal es proteger y patrullar la propiedad de la empresa y prevenir y disuadir el robo y la violencia. Los solicitantes calificados necesitan un respaldo militar o policial. o experiencia y formación en seguridad profesional.

Responsabilidades

• Monitorear y patrullar las instalaciones según lo indique el Gerente de seguridad.
• Escoltar al personal según sea necesario
• Prevenir y disuadir la actividad delictiva y la pérdida de activos.

Calificacións y requisitos

• Experiencia en servicio militar, aplicación de la ley, seguridad o campo relacionado
• Armas y entrenamiento de respuesta armada
• Ex(SCD por sus siglas en inglés),Atención al cliente y habilidades de comunicación verbal.
• Experiencia y/o formación en desescalada y resolución de conflictos.a medida
• Capacidad para trabajar días, noches y fines de semana en turnos rotativos.
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer una licencia o permiso de trabajador de cannabis del estado actual (si corresponde)

Especialista en Recursos Humanos (RR.HH.) (también conocido como Asistente, Gerente o Director de RR.HH.)

Por supuesto, necesitará un especialista en recursos humanos para manejar el proceso de contratación de empleados, supervisar la nómina y resolver cualquier disputa o problema de los empleados. Además de edificio Como equipo A, el profesional de recursos humanos que seleccione debe comprender los requisitos previos exigidos por el estado y poder navegar con confianza en el aparejoespalda dorada Proceso de verificación requerido en ciertos estados.

Descripción

Buscamos un especialista en recursos humanos para coordinar todos los aspectos de la función de recursos humanos de nuestra tienda, incluido el reclutamiento, la contratación, la orientación, la capacitación, los procesos de nómina, la compensación y los beneficios, la seguridad y la acción afirmativa. Se requiere una AA o una licenciatura en recursos humanos junto con un mínimo de dos (2) años en un entorno profesional de recursos humanos.

Responsabilidades

• Formular e implementar un plan de reclutamiento.
• Asegurar que todas las entrevistas, verificaciones de antecedentes y procesos relacionados se lleven a cabo de manera oportuna y legalmente sólida.
• Mantener registros de empleados precisos y confidenciales, incluidas descripciones de puestos y formularios relacionados.
• Ayudar con las entrevistas de salida según se solicite y asegurarse de que se completen los trámites de terminación y transferencia
• Seguimiento y análisis de las tasas de retención de empleados
• Llevar a cabo la orientación y la formación del personal para nuevos empleados.
• Coordenadas actuación procesos de evaluación, planes de mejora del desempeño y acción correctivas de manera legal
• Abordar las inquietudes de los empleados y dirigir a los empleados a los recursos internos y externos apropiados según sea necesario
• Coordinar el desarrollo y un mejor mantenimiento. del manual del empleado
• Supervisar las licencias, incapacidades y otras e de los empleados.desahogars para asegurar la acción de beneficio y el cumplimiento apropiados
• Abordar las áreas problemáticas y completar el papeleo de auditoría a las agencias designadas según sea necesario

Calificaciones y Requisitos

• Título asociado o licenciatura en Recursos Humanos y dos (2) a tres (3) años de experiencia en Recursos Humanos.
• Capacidad para comunicarse con una población diversa de empleados.
• Auto-motivado
• Extremadamente organizado
• Conocimiento de las leyes laborales estatales y federales.
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida. licencia o identificación gubernamental (ID)
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer una licencia o permiso de trabajador de cannabis del estado actual (si corresponde)

Especialista en contabilidad (también conocido como asistente de contabilidad, gerente o director)

Al igual que cualquier otro negocio minorista, necesita un profesional contable para llevar los libros de su tienda y garantizar que se mantengan registros financieros precisos en todo momento. Además de la contabilidad tradicional, el especialista en contabilidad que contrate debe estar al tanto de las publicaciones tributarias y cómo afectan sus cannabis operación minorista.

Descripción

Buscamos un contable experimentado para gestionar nuestros requisitos contables y financieros diarios. Excelentes habilidades organizativas, precisión y confidencialidad son imprescindibles para este puesto. Experiencia con golpe ligeroSe prefiere la contabilidad específica de Abis. Los solicitantes deben poseer un diploma de escuela secundaria (HS) o un título de educación superior más un mínimo de cinco (5) años de experiencia profesional en operaciones contables.

Responsabilidades

• Manejar toda la contabilidad y la contabilidad y mantener los registros financieros de la tienda.
• Procesar transacciones comerciales
• Preparar informes y estados contables
• Trabajar con hojas de cálculo, libros de contabilidad de compras y ventas y diarios
• Gestionar transacciones de caja chica
• Verificar facturas para pago y tratamiento
• Preparar, completar y distribuir cheques de empleados.
• Preparar y aprobar Órdenes de Compra (PO)
• Monitorear vendedor estados de cuenta, solicitudes de transferencias bancarias y otras transacciones
• Realizar análisis de cuentas y codificación de cuentas
• Conciliar saldos de cuentas
• Archivar, enviar por correo y otras tareas según sea necesario

Cualificaciones y requisitos

• Diploma de escuela secundaria o su equivalente; Se prefiere una licenciatura en contabilidad o un campo relacionado
• Cinco (5) años de experiencia trabajando en cuentas por pagar y por cobrar, genLibro mayor, nómina e informes de nómina.
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Debe devolver cualquier requisito requerido. cheques
• Debe poseer trabajador de cannabis del estado actual. licencia o permiso (si corresponde)

Especialista en tecnología de la información (TI) (también conocido como Gerente de TI)

A este tenor, industria del cannabis continúa desarrollándose y madurando, la dependencia de los propietarios de empresas de la tecnología en todos los aspectos de sus operaciones no hará más que aumentar. Tener un especialista en tecnología de la información (TI) dedicado en el sitio para ayudarlo a configurar, mantener y solucionar problemas de su hardware y software Es crucial.

Descripción

Nuestra empresa busca un especialista en TI con experiencia. Será responsable de la configuración y el mantenimiento de computadoras y redes, instalación de software, solución de problemas, reparación de hardware y periféricos, mantenimiento de sistemas operativos y otras tareas relacionadas con TI según sea necesario. Garantizar el buen funcionamiento del punto de venta y inventario sistema de gestións es una función crítica de esta posición.

Responsabilidades

• Brindar asistencia técnica y soporte a problemas relacionados con sistemas informáticos, hardware, software y redes.
• Mantener el rendimiento diario y el funcionamiento de los sistemas informáticos de la empresa.
• Configure cuentas de acceso a la red y ayude a los nuevos usuarios a familiarizarse con las aplicaciones de la empresa.
• Resuelva problemas de conectividad de red e Internet para garantizar el máximo tiempo de actividad para el sistema de informes de cumplimiento del estado.

Calificacións y Requisitos

• Licenciatura de dos (2) años en Ciencias de la Computación o cuatro (4) años de experiencia demostrada en TI
• Conocimientos básicos de redes, DHCP, DNS, Microsoft Server. plataformay Windows (XP/7/10)
• Experiencia y / o conocimiento de las tecnologías actuales disponibles en el mundo de las TI.
• Experiencia en reparación de computadoras e impresoras
• Capacidad para comunicar el soporte técnico claramente en un entorno de nivel de usuario
• Excelentes habilidades para solucionar problemas
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer el estado actual. cannabis licencia o permiso de trabajo (si corresponde)

Recepcionista de recepción (también conocido como conserje)

En lugar de que un guardia de seguridad verifique las identificaciones (ID) en la entrada, muchos dispensarios emplean recepcionistas para recibir a los clientes, registrarlos en el sistema de la tienda y atenderlos mientras se encuentran en el área de espera.

Descripción

Estamos contratando una recepcionista a tiempo completo y/o a tiempo parcial. Los solicitantes necesitan un amplio conocimiento del cannabis, ex.(SCD por sus siglas en inglés),cliente entrante de coches, la capacidad de trabajar en un entorno acelerado, dominio de productos PC y Mac y transporte confiable.

Responsabilidades

• Saludar a los clientes y verificar las identificaciones (ID)
• cheque medico pacientes y/o clientes recreativos en el Punto de venta (POS) te
• Gestionar llamadas entrantes
• Actualizar hojas de cupones
• Actualizar menús en línea
• General constante
• Ayudar con las ventas y los recuentos de inventario según sea necesario

Cualificaciones y requisitos

• Dos (2) años de experiencia en servicio al cliente.
• Un (1) año de golpe ligeroabis enpolvobuena experiencia
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida. licencia o identificación gubernamental (ID)
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer el estado actual. cannabis licencia o permiso de trabajo (si corresponde)

Conductor de la entrega

Si su estado o provincia permite la venta de cannabis a domicilio y ha obtenido la licencia adecuada, necesitará un conductor de reparto en su personal. Este puesto implica algo más que la simple entrega del producto. La persona que elija para llevar su tienda de viaje debe usar varios sombreros, incluido un budtender, embajador de marca y representante de servicio al cliente.

Descripción

Buscamos un conductor de entrega para brindar un cliente excepcional. de coches a pacientes medicinales y consumidores adultos mediante la entrega de cannabis PRODUCTOEs directamente a ellos. El solicitante seleccionado necesita una amplia cannabis conocimiento para responder todas las preguntas e inquietudes de los clientes sobre métodos de consumo, beneficios para la salud, variedades de cannabis y productos, y cualquier otro tema pertinente. También utilizarás Punto de Venta (POS) software para recopilar, mantener y garantizar la integridad de los datos de los pacientes.

Responsabilidades

• Responder entrega entrante phuno llama
• Admisión de pedidos de clientes
• Acceda al sistema POS para procesar transacciones
• Utilice un sistema de seguimiento GPS para coordinar la ruta hasta el destino.
• Entregar productos a un destino predeterminado
• Ingesta y proceso de pagos
• Concilie con precisión los cajones de efectivo
• Para ofrecer capulloSoporte de licitación/recepción según sea necesario.
• Otras tareas que le sean asignadas

Cualificaciones y requisitos

• Cursos golpe ligeroconocimiento abis
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Registro de conducir limpio
• Transporte confiable
• Debe devolver cualquier requisito requerido. cheques
• Debe poseer trabajador de cannabis del estado actual. licencia o permiso (si corresponde)

Cashier

Muchos dispensarios contratan cajeros como empleados iniciales. Los cajeros suelen tener poco o ningún profesional cannabis experiencia pero les apasiona el cannabis y buscan una manera de ingresar a la industria. Un puesto de cajero se considera la liga menor de los budtenders: los cajeros pueden seguir a sus budtenders para adquirir conocimientos y, eventualmente, ascender a un puesto. capulloposición tendiente.

Descripción

Tenemos vacantes inmediatas para cajeros. Extenso golpe ligeroNo se requieren conocimientos abis, sino pasión por cannabis es un deber. Los solicitantes seleccionados necesitan al menos un (1) año de cajero, servicio al cliente o el comercio minorista Digital

Responsabilidades

• Procesar transacciones a través del sistema de punto de venta del dispensario
• Brindar un excelente servicio al cliente
• Ayudan budtenders al proporcionar un incomparable experiencia del cliente
• Ayudar con la comercialización y la limpieza según las instrucciones.
• Otras tareas según sea necesario

Calificacións y Requisitos

• Mínimo un (1) año del cajero, cliente de coches, o experiencia minorista
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida o una identificación (ID) gubernamental
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer una licencia o permiso de trabajador de cannabis del estado actual (si corresponde)

virtual interactivo

Los embajadores de marca se han convertido en una parte importante de los equipos de ventas y marketing en muchos sectores minoristas, y el cannabis no es diferente. Los embajadores de marca pueden actuar como susárbolForma equipo y ayuda a difundir un mensaje positivo sobre tu dispensario en lugares donde los anuncios tradicionales no pueden llegar a ti.

Descripción

Buscamos un embajador de marca integral para contribuir a nuestro equipo de ventas. Como embajador de marca, será un miembro integral del equipo de ventas y ayudará representando positivamente nuestra marca. Las tareas clave incluirán la organización de ventanas emergentes en la tiendadesahogars, asistir a eventos de la industria y coordinar las comunicaciones salientes con la gerencia de la empresa. Los solicitantes necesitan grandes habilidades de comunicación verbal y escrita, la capacidad de realizar múltiples tareas y trabajar sin supervisión, confianza en sí mismos y la capacidad de seguir instrucciones detalladas.

Responsabilidades

• Coordinar, configurar y descomponer la representación en dispensario eventos emergentes y cannabis inpolvocentenodesahogars
• Ayudar a alcanzar la meta de ingresos mensuales del equipo de ventas.
• Asista a eventos de la industria, patrocinios y oportunidades de participación del cliente.
• Condúzcase con la máxima profesionalidad y comportamiento ético, y de una manera que corresponda a la empresa.
• Otros deberes asignados por la gerencia

Cualificaciones y requisitos

• Mínimo de uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando en un entorno de ventas
• Experiencia trabajando en un entorno acelerado mientras se cumplen con éxito los objetivos establecidos por la gerencia.
• Destacadas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas.
• habilidad para trabajar de manera independiente
• Mínimo veintiún (21) años de edad
• Debe poseer una licencia de conducir válida. licencia o identificación gubernamental (ID)
• Debe pasar cualquier verificación de antecedentes requerida
• Debe poseer el estado actual. golpe ligerolicencia o permiso de trabajador abis (si corresponde)

Sobre nosotros ejemplos

También deberá agregar información "Acerca de nosotros" y "Cómo postularse" a sus ofertas de trabajo; Hemos incluido algunos ejemplos aquí. Querrá escribir algo como que si este puesto le parece adecuado y está interesado en unirse a nuestra empresa, envíe su currículum y carta de presentación electrónicamente o por correo postal a la dirección a continuación.

• Correo electrónico
• Dirección Física

Qué incluir en su oferta de trabajo:

• Sobre nosotros (sobre su empresa)
• Descripción del puesto y responsabilidades
• Calificaciones requeridas y experiencia
• Paso neto y cómo solicitarlo

1. Verde Cultivado

¿Te gusta prosperar en entornos emocionantes pero impredecibles? ¿Te gusta trabajar duro pero no tomar las cosas demasiado en serio? ¿Quiere ser parte del crecimiento de una empresa dinámica? Bueno entonces… hablemos. Nuestro PRODUCTO es una solución total de eLearning que es "llavero" y a diferencia de cualquier otra opción en el industria del cannabis. Gestionamos todas las partes móviles y eliminamos las conjeturas al crear una solución de aprendizaje electrónico para ayudar a aprender todo sobre el cannabis y el rápido crecimiento disponible para todos aquellos que buscan aprender más.

Si estás buscando aprender más sobre cannabis o una empresa que opera en la industria, podemos ayudarlo a crear un aprendizaje electrónico efectivo a medida eso mejora tu actuación, reduce riesgosy aumenta la rentabilidad. Estamos seguros de que podemos ayudar porque hacemos esto todos los días. El cannabis enpolvoLa historia cambia constantemente y es por eso que estamos aquí... establecimos Verde CulturED como el "respuesta" para todos los que no están satisfechos con todas las soluciones disponibles para respaldar nuestro entorno en constante cambio. golpe ligeroindustria abis.

Como proveedor total de soluciones de aprendizaje electrónico, somos una empresa inteligente e innovadora que ayuda a otros en el industria del cannabis resolver sus necesidades de formación. ¡Déjanos el trabajo pesado a nosotros! En pocas palabras, podemos manejar todas las cosas. cannabis que necesitas, hoy y mañana. Los valores de nuestra empresa se centran en un espíritu emprendedor que se centra en la velocidad y la agilidad, la innovación, la calidad y el servicio al cliente. Apoyamos eventos de construcción comunitaria y causas valiosas porque creemos en acercarnos, participar y retribuir. Es una gran parte de quiénes somos.

Sólo hay unas pocas industrias por generación en las que puedes subirte a bordo de un cohete que está despegando. El cannabis legal es el indicado para este momento de la historia. Green CulturED es una nueva empresa dentro de una empresa de eLearning sólida y bien establecida y pretendemos adueñarnos del mercado para la formación operativa de estos dispensarios. Ya hemos invertido millones de dólares para adelantarnos a la demanda a medida que más estados legalizan y otorgan licencias para nuevas tiendas de cannabis.

Nuestra oficina es informal, accesible a fácil transporte público y estacionamiento, y a poca distancia de cafeterías, pubs y, sí, restaurantes. Tenemos un estipendio para clases de acondicionamiento físico y un programa de planificación de jubilación que consta de un componente 401K equivalente y/o propiedad de acciones de los empleados. Equilibramos el trabajo duro con un compromiso con el estilo de vida, beneficios competitivos y ventajas interesantes.

2. Crecimiento del dosel

Crecimiento del dosel es un líder mundial cannabis empresa que ofrece diversas marcas y seleccionadas golpe ligerovariedades de cepa abis en forma seca y aceite extraerlos formas. A través de sus subsidiarias de propiedad total, Canopy Growth opera numerosas instalaciones de producción de última generación con más de medio millón de pies cuadrados de áreas interiores y exteriores. invernadero capacidad de producción. Canopy Growth ha establecido asociaciones con nombres líderes del sector en Canadá y el extranjero.

Con sede en Smith Falls Ontario, Crecimiento del dosel reconoce que los empleados están en el core de nuestro éxito y se enorgullece de una cultura corporativa que enfatiza la inclusión, la colaboración y la diversidad. Nuestros empleados provienen de una amplia gama de profesionales. s, cada uno aportando sus habilidades y talentos únicos, trabajando juntos para continuar nuestro crecimientocomestible impulso del crecimiento.

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