Tamil Nadu fue testigo de manifestaciones de empleados gubernamentales y jubilados que exigían un aumento del 11 por ciento en el subsidio por carestía con efecto inmediato.
El gobierno estatal había impuesto un congelamiento a DA a partir de enero de 2020. Sostiene que pagará la DA revisada solo a partir del 1 de abril de 2022. Mientras tanto, el gobierno central ha seguido adelante y subió la DA al 28 por ciento para sus empleados. con efecto a partir de julio de 2021.
Por lo tanto, ahora la Asociación de Pensionistas de Todos los Departamentos Gubernamentales de Tamil Nadu, la Asociación de Oficiales de Ingresos de Tamil Nadu (TNROA) y la Asociación de Empleados del Gobierno de Tamil Nadu (TNGEA) están exigiendo un aumento del 11 por ciento en DA inmediatamente, diciendo que esperar hasta abril de 2022 significará una gran pérdida para ellos.
Los manifestantes también exigen un aumento en la asistencia del Plan de Seguridad Familiar. Si bien el gobierno de Tamil Nadu había aumentado la contribución de los pensionistas al Plan de Seguridad Familiar de 80 a 150 rupias, a partir de julio, la asistencia financiera ofrecida a las familias sobrevivientes de los pensionistas que fallecen no se ha incrementado proporcionalmente. La demanda es que esta asistencia a las familias se incremente de 50,000 rupias a 1 lakh de rupias.
La asociación de jubilados también exige un incremento adicional del 20 por ciento para los jubilados mayores de 70 años en lugar de 80.
Las asociaciones llaman a DA su derecho, y sienten que retrasar el aumento en ocho meses equivaldrá a perder cinco incrementos de DA.
Valorar nuestro contenido… contribuir a nuestro crecimiento. Incluso un pequeña contribución al mes sería de gran ayuda para nosotros.
Desde hace cinco años, hemos estado sirviendo a la industria a través de noticias e historias diarias. Nuestro contenido es gratuito para todos y planeamos mantenerlo así.
Apoya a HRKatha. Pague aquí (Todo lo que se necesita es un minuto)
PlatoAi. Web3 reinventado. Inteligencia de datos ampliada.
Haga clic aquí para acceder.
