Con sede en Barcelona Factorial acaba de recaudar más de 120 millones de euros con una valoración de +1 millones de euros, lo que la convierte en el último unicornio europeo y la empresa de más rápido crecimiento en el espacio HRtech. Ahora acelerará los planes de expansión global y mejorará su oferta para las PYMES.

Independientemente de lo turbulento que pueda ser el clima económico, las empresas de todos los tamaños y en todas las industrias necesitan tener un sistema de recursos humanos sólido. Para las PYMES, la gestión de los procesos de recursos humanos puede ser una lucha, ya que se enfrentan a un déficit de recursos. Y cuando los presupuestos se ajustan, la necesidad de una solución todo en uno rentable que aún brinde un rendimiento óptimo solo aumenta. 

Factorial satisface esta necesidad: la plataforma de gestión de RR. La empresa con sede en Barcelona ha experimentado un crecimiento impresionante desde su lanzamiento en 2016, y ahora se le da la bienvenida al exclusivo club de los unicornios. 

Jordi Romero, CEO y fundador de Factorial: “RRHH ha pasado por un cambio sísmico en todas las industrias, desde un enfoque en el control de la fuerza laboral hasta la función principal de empoderar y desafiar a sus empleados. Hacer esto bien da como resultado una fortaleza clave para las PYMES: una cultura unida y centrada en las personas que buscan muchos trabajadores”.

Fabricación de un unicornio

Hoy, la compañía ha anunciado el cierre de una ronda Serie C de unos 122 millones de euros (120 millones de dólares) con una valoración de +1 millones de euros. 

La ronda estuvo dirigida por Atomico, con la participación de GIC y todos los inversores anteriores, incluidos Tiger Global, CRV, K-Fund y Creandum. El socio de Atomico, Luca Eisenstecken, se une al directorio de Factorial como parte de la inversión.

Jordi Romero añadió: “Estamos orgullosos de asociarnos con Luca y el equipo de Atomico, una empresa que realmente se preocupa por asegurarse de que la próxima gran empresa de tecnología surja de Europa, para abordar este cambio masivo de pymes que buscan software de recursos humanos creado solo para ellas. Factorial está en una posición única para servir a este mercado sin explotar en continua expansión”.

Los innovadores de HRtech con sede en Barcelona han experimentado un crecimiento anual de ingresos de más del 200 % cada año desde 2019, acelerando un crecimiento de 3.7 veces desde la ronda Serie B de la compañía hace un año y expandiéndose a un equipo de 800 en oficinas en Brasil, México y España.

Este nuevo anuncio es la guinda de un pastel muy disfrutado y refleja la solidez de la idea de la empresa, así como una exitosa estrategia de desarrollo de productos y expansión de mercado. 

Recursos humanos de nivel empresarial para pymes

Fundada en 2016 por Jordi Romero (CEO), Bernat Farrero (CRO) y Pau Ramon (CTO), Factorial se desarrolló con la visión de permitir a las PYMES de todo el mundo tomar mejores decisiones sobre las personas basadas en datos y aumentar los conocimientos basados ​​en datos.

La empresa está en una posición única, ya que aborda específicamente dos problemas interconectados a los que se enfrentan las PYMES en todo el mundo y en casi todas las áreas del mercado. 

En primer lugar, las pequeñas y medianas empresas no tienden a contratar personal de recursos humanos dedicado hasta mucho más tarde en su crecimiento. Ahora, con el aumento del trabajo híbrido y remoto, la escasez de trabajadores y la alta competencia por el talento, las PYMES luchan por seguir siendo competitivas mientras administran de manera eficiente la complejidad de la fuerza laboral. En segundo lugar, las pymes están desatendidas en el mercado de software de recursos humanos en relación con las empresas más grandes, que son los principales clientes de estas herramientas, y solo el 30 % de las pymes han utilizado software para buscar y reclutar candidatos en 2021.

Por lo tanto, las PYMES han tenido problemas para usar una combinación de herramientas independientes que no se integran bien y requieren bastante tiempo para operar. Como resultado, los dueños de negocios pierden de vista el panorama general. Esto tampoco deja mucho tiempo para enfocarse en el desarrollo de personas y cultura, o para acceder a información basada en datos para tomar decisiones informadas sobre el tiempo, el talento y las finanzas. 

Estos factores duales significan que las PYMES a menudo pierden lo que debería ser una fortaleza clave: construir una organización que ponga a su gente en el centro. Respondiendo exclusivamente a esta necesidad del mercado, Factorial ha sido capaz de consolidarse como un actor importante en el ámbito internacional. 

Luca Eisenstecken, socio de Atomico: “Las pymes están muy desatendidas en el mercado actual de software de recursos humanos, que se centra en atraer grandes empresas y estos productos suelen ser demasiado complejos y costosos para las pequeñas empresas. Factorial se diferencia radicalmente en que es un producto horizontal diseñado pensando en las pymes. El software todo en uno de Factorial reemplaza el trabajo manual que requiere mucho tiempo y ofrece información y métricas para brindar un soporte esencial y permitir que las empresas más pequeñas fomenten un enfoque que prioriza a las personas mientras escalan el negocio”.

El producto de escalamiento funciona horizontalmente, lo que significa que puede hacer que cada función de recursos humanos sea más poderosa y eficiente al hacer que operen sin problemas en un solo lugar, en lugar de un conjunto complejo de múltiples herramientas, plataformas y funciones). Por ejemplo, hacer que el seguimiento del tiempo se conecte automáticamente a la compensación, la gestión del rendimiento y la nómina se vuelve fácil cuando todas las funciones se encuentran dentro de la misma plataforma SaaS. 

Alcance internacional

Desde sus raíces en Barcelona, ​​Factorial ha aumentado su base de clientes de 70 a 7,000 desde 2019, abarcando nueve mercados globales y haciendo de Factorial probablemente la empresa de más rápido crecimiento en la industria.

Ya confían en él y lo utilizan empresas como Freshly Cosmetics, Vicio, Booking.com y Whisbi. Y por cierto: El equipo de EU-Startups también está usando Factorial.

La joven empresa utilizará los nuevos fondos para escalar aún más las operaciones en los mercados existentes en el Reino Unido, España, EE. UU., Alemania, Italia, Portugal, Francia, México y Brasil, incluida la apertura de una oficina dedicada en Miami y la expansión a nuevos mercados a nivel mundial. Esta nueva inversión también permitirá a Factorial ampliar su gama de productos y funcionalidades, resolviendo así más problemas relacionados con la gestión de personas para pequeñas y medianas empresas.

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