El reciente aumento de la IA está impulsando un auge en el desarrollo y la innovación, ayudando a los empleados que trabajan desde casa (WFH, por sus siglas en inglés) a aprovechar al máximo una nueva y emocionante tecnología. La IA es una herramienta poderosa para mejorar el rendimiento como empleado remoto y resolver algunos de los desafíos que conlleva trabajar desde casa. ¿Cómo se puede usar la IA en el trabajo remoto hoy? ¿Cómo mejorará en los próximos años?
Cómo la IA apoya la productividad de la FMH
El reciente aumento de los avances en IA está creando muchas aplicaciones nuevas de IA para los empleados de la FMH. Estas aplicaciones ayudan a los trabajadores remotos a completar tareas de manera más eficiente y a superar los desafíos comunes de la FMH.
Menos retrasos relacionados con la comunicación
La comunicación puede ser un gran obstáculo en el trabajo remoto. Una pregunta rápida para un compañero de trabajo puede tardar horas en recibir una respuesta por correo electrónico. La IA puede reducir la necesidad de hacer preguntas a los compañeros de trabajo al facilitar que los empleados de la FMH encuentren respuestas y asistencia de forma independiente.
ChatGPT y la búsqueda impulsada por IA son excelentes ejemplos de esto. Encuestas mostrar el 35% de los adultos encuentre ChatGPT muy o extremadamente útil. Se estima que el 12% ya lo está utilizando para tareas relacionadas con el trabajo. ChatGPT puede simular muchas de las tareas de conversación que los compañeros de trabajo suelen realizar en un entorno de oficina típico.
Por ejemplo, puede usar ChatGPT para intercambiar ideas o editar un correo electrónico. ChatGPT también puede responder preguntas y resumir información. Ten en cuenta que no es una herramienta infalible. Siempre debe verificar la información de ChatGPT. Sin embargo, sigue siendo un gran recurso para resolver muchos retrasos relacionados con la comunicación que son comunes en el trabajo remoto.
Además, el software impulsado por IA puede ayudar a aclarar la frustración asociada con las videoconferencias. El procesamiento de imágenes de IA puede mejorar la calidad de la imagen, ayudar a filtrar el ruido de fondo y estabilizar las transmisiones de video en las videollamadas. Estas características pueden hacer que las reuniones remotas se desarrollen mucho mejor, resolviendo una queja común sobre el trabajo remoto.
Eficiencia y productividad mejoradas
También puede usar IA para automatizar tareas y maximizar las ganancias de productividad del trabajo remoto. El aumento de la IA está creando un enorme mercado de nuevas herramientas que aprovechan esta tecnología. Use IA para automatizar flujos de trabajo, realizar la entrada de datos, generar informes y programaciones, analizar conjuntos de datos y más.
Una mayor productividad es particularmente útil para los muchos trabajadores remotos que buscan cambios de carrera. La FMH a menudo nos permite realizar nuevas aspiraciones profesionales y hace que sea más fácil buscar el trabajo de sus sueños. La IA puede mejorar su eficiencia al completar las tareas de su trabajo actual, dejándole más tiempo para ofrecerse como voluntario o buscar nuevas tareas para prepararse para un cambio de carrera.
Ciberseguridad de la FMH más fuerte
La IA incluso puede ayudarlo a mantener una buena seguridad cibernética cuando trabaja desde casa. Los trabajadores remotos corren un riesgo mucho mayor de ser víctimas de ataques cibernéticos porque están fuera de la protección relativa de un firewall de oficina. Los dispositivos personales a menudo también carecen de un software robusto de ciberseguridad.
Puede usar herramientas de IA para monitorear su red, navegador y dispositivos. Por ejemplo, el monitoreo de la red AI lo alertará cuando un nuevo usuario se conecte a su red Wi-Fi. Muchos navegadores web centrados en la seguridad utilizan IA para proporcionar detección avanzada de spam y malware. Adicional herramientas como una VPN y software antivirus también puede ayudarlo a mantenerse seguro mientras trabaja de forma remota.
"ChatGPT puede simular muchas de las tareas de conversación que los compañeros de trabajo suelen realizar en un entorno de oficina típico".
Resultados emergentes en IA para empleados de la FMH
La IA es una tecnología en rápido desarrollo, por lo que los nuevos avances ya muestran un futuro prometedor para los empleados de la FMH. La próxima etapa del aumento de la IA probablemente traerá algoritmos mejorados, una regulación muy necesaria, protecciones más sólidas contra la información errónea, una mayor privacidad del usuario y un mejor rendimiento general.
Avances técnicos
La IA generativa ya ha mejorado drásticamente en los últimos años. OpenAI informó en 2023 que GPT-4 es un 40% más probable para generar respuestas objetivamente precisas que GPT-3.5. También obtuvo un puntaje en el percentil 90 en el examen de la barra y bloqueó más solicitudes que contenían contenido prohibido.
Estos datos significan que los nuevos algoritmos generativos de IA están mejorando en el desempeño de las tareas para las que los empleados de la FMH confían en ellos. En los próximos años, podrá usar contenido generado por IA con más confianza y menos necesidad de revisar contenido inexacto. La IA también está mejorando para adaptarse a diferentes estilos de contenido, por lo que pronto podrá coincidir de manera efectiva con su estilo de escritura único o coincidir con el formato de un determinado tipo de documento para usted.
“Los algoritmos de IA generativa están mejorando en el desempeño de las tareas para las que los empleados de WFH confían en ellos. En los próximos años, podrá utilizar el contenido generado por IA con más confianza”.
Mejoras Regulatorias
Además de las mejoras puramente técnicas, la regulación de la IA ayudará a garantizar que la IA de próxima generación sea más segura y respete su privacidad. Estos rasgos son importantes para mantener la seguridad y la ciberseguridad de todos los usuarios, incluidos los empleados de la FMH. Por ejemplo, una regulación integral de la IA en desarrollo en la Unión Europea requerirá revelar cuándo el contenido es generado por IA y qué datos protegidos por derechos de autor, si los hay, se usaron para entrenar el modelo.
Esta regulación podría tener varios beneficios para los trabajadores remotos. En primer lugar, un sistema de marcado para indicar cuándo el contenido es generado por IA puede ayudar a los trabajadores remotos a detectar contenido autorizado creado por humanos cuando realizan una investigación. Además, las normas estrictas sobre la divulgación cuando los modelos están entrenados con material con derechos de autor pueden ayudarlo a evitar infringir accidentalmente los derechos de autor en el contenido relacionado con el trabajo.
Por ejemplo, hoy en día es prácticamente imposible saber si un generador de imágenes de IA se entrenó con algún material protegido por derechos de autor. Como resultado, a menudo no es posible utilizar imágenes generadas por IA para material relacionado con el trabajo. Esto puede limitar la variedad de proyectos que los empleados remotos pueden completar de forma independiente.
Las regulaciones permitirán a los usuarios identificar modelos de IA de generación de imágenes que solo usan imágenes de entrenamiento disponibles públicamente u obtenidas legalmente. Con estos algoritmos, puede crear de manera segura fotos y gráficos de archivo para informes, presentaciones, publicaciones y más.
Las regulaciones de privacidad de datos de IA también serán útiles para los empleados de la FMH. Una razón por la que algunos empleadores pueden no permitir el trabajo remoto es la preocupación por la falta de privacidad y seguridad fuera de la oficina. La IA puede aumentar estas preocupaciones, ya que los algoritmos de aprendizaje automático registran y aprenden de todo lo que los usuarios ingresan en ellos.
La regulación mejorada sobre el uso de datos de usuario en modelos de IA ayudará a aliviar las preocupaciones sobre la filtración involuntaria de datos relacionados con el trabajo. Pronto podrá utilizar modelos generativos de IA en el trabajo sin poner en riesgo la seguridad de sus datos o los de su empleador.
"La regulación mejorada sobre el uso de datos de usuario en modelos de IA ayudará a aliviar las preocupaciones sobre la filtración involuntaria de datos relacionados con el trabajo".
IA y FMH: El futuro del trabajo
El aumento de la IA está impulsando una explosión en el desarrollo y la innovación, brindando muchas oportunidades nuevas para que los empleados de la FMH aprovechen la IA en el trabajo. El trabajo remoto tiene muchos beneficios, pero también puede presentar desafíos. La IA puede ayudar a resolver estos desafíos y brindarle una ventaja como trabajador remoto. Los avances emergentes en IA harán que esta tecnología sea más segura e incluso más útil en los próximos años.
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- Fuente: https://www.aiiottalk.com/ai-surge-help-wfh-employees/
