Los economistas han realizado muchos análisis sobre el surgimiento de la llamada “economía colaborativa”. Cada vez más trabajadores utilizan contratos a corto plazo y otras formas de contratación. contrato de empleo para proporcionar ingresos adicionales para complementar o reemplazar empleos permanentes (piense en Uber, DoorDash, etc.).
Pero cada vez más empresas en una variedad de industrias están también incorporar mano de obra contingente altamente calificada para puestos administrativos en una serie de funciones comerciales impactantes como tecnología, adquisiciones y cadena de suministro.
Estos puestos suelen tener una remuneración similar a la del empleo permanente, con la excepción de que tienen una duración fija (normalmente tres, seis, doce o dieciocho meses). Trabajando de manera más independiente y “comenzando a trabajar” más rápido que los empleados permanentes, estos trabajadores trabajan de manera consultiva para expandir la capacidad de la cadena de suministro y las adquisiciones para sus clientes, y luego pasan al siguiente contrato.
Para muchos de los mejores actores, trabajo por contrato Ya no es una solución provisional para el empleo permanente: es una oportunidad para trabajar en una variedad de industrias y proyectos, y ampliar su experiencia.
Entonces, ¿para qué situaciones utilizan estas empresas personal contingente?
Hay una variedad de casos de negocios que los líderes corporativos están presentando para la dotación de personal contingente, reconociéndola como una herramienta estratégica y rentable en su arsenal de contratación.
Elaboramos esta infografía para mostrar algunos de estos casos de uso. Pone especial énfasis en nuestras especialidades de contratación de Adquisiciones y Cadena de Suministro, donde nuestros clientes tienen necesidades cada vez mayores.
Partimos de las razones menos estratégicas y más comunes para contratación personal contingente y avanzar hacia las estrategias que los líderes empresariales más innovadores están adoptando hoy en día.
Esperamos que disfrute de la infografía Contratación por contrato y no dude en comunicarse con nosotros si tiene más preguntas sobre lo que el personal eventual puede hacer por su función de Adquisiciones y Cadena de Suministro.
Artículo sobre alquiler por contrato y permiso para publicar aquí proporcionado por Sam White en argentino. Publicado originalmente en Supply Chain Game Changer en marzo 11, 2020.
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- Fuente: https://supplychaingamechanger.com/7-reasons-to-hire-on-contract-for-supply-chain/
