Lotanna Ezeike es la cofundadora y directora ejecutiva de 24 años de XPO, una aplicación que ayuda a miles de influencers y creadores de contenido a recibir facturas pagadas a tiempo. La compañía se lanzó en septiembre de 2019 con £ 30,000 que Ezeike había ahorrado de su antiguo trabajo bancario en Barclays. Su aumento más reciente de más $1,000,000 estuvo fuertemente respaldado por Blue Y Capital (los primeros inversionistas de Monzo) e inversionistas Angel de renombre como la productora musical Despa Robinson.
¡Desde afuera mirando hacia adentro, esto es bastante impresionante! Pero Ezeike nos dijo exclusivamente: "Compartimos nuestra presentación en frijol deslizante lo que nos permite realizar un seguimiento de la forma en que los inversores interactúan con la plataforma. Noté que cuando hicimos que el equipo XPO se deslizara hacia el principio, mostrando que somos negros, la tasa de abandono fue extremadamente alta. Cuando moví esa diapositiva hasta el final, fue todo lo contrario ".
Ezeike no es el único con una historia similar. Afrocenchix La cofundadora Rachael Twumasi-Corson describió la experiencia de recaudación de fondos como "horrible". Un VC incluso le dijo: “¿Por qué vas a África? ¿No son todos pobres allí? ”.
Este es el tipo de experiencias que muchos fundadores negros experimentan a diario. En un informe de Extender empresas, mostró que entre 2009 y 2019, el 0.24 por ciento de la inversión de capital de riesgo se destinó a empresarios negros, un total de 38 empresarios. Solo una mujer negra, en el lapso de diez años, obtuvo el respaldo de VC. Para comparacion, 76 por ciento de la inversión se destinó a todos los equipos blancos.
Para entender por qué sucede esto, debemos llevar las cosas al pasado.
💡 ¿Por qué los fundadores negros están en desventaja en los negocios?
En junio 1921, 'Black Wall Street', una ciudad predominantemente negra en Tulsa, Oklahoma, fue bombardeada por una turba blanca. ¿La razón por la cual? No les gustó el éxito que estaban teniendo los negros después de ser liberados de la esclavitud. En ese momento, los negros estaban siendo marcados en rojo, lo que significaba que no podían cubrir las pérdidas con un seguro y no tenían el dinero para recuperarse.
Si bien esto puede parecer hace mucho tiempo, fue solo en 2020 cuando el Coalición Nacional de Reinversión Comunitaria encontró una disparidad en las solicitudes de préstamos en blanco y negro. El estudio reveló que a un solicitante negro se le negó la posibilidad de abrir una cuenta en un banco. El mismo banco alentó a un solicitante blanco, con un perfil e historial crediticio similares, a presentar una solicitud y se ofreció a enviar información de PPP.
El racismo sistémico y los prejuicios raciales son los mayores contribuyentes a este problema. Mucha gente negra no inicia negocios porque carece de recursos, herramientas y conocimiento para siquiera considerarlo una posibilidad. El espíritu empresarial requiere un tipo especial de ajetreo y determinación, algo que tienen muchas personas de origen inmigrante. Un estudio de Universidad de Aston demostró que las personas con antecedentes de minorías étnicas y los inmigrantes en el Reino Unido tienen el doble de probabilidades de ser empresarios en una etapa temprana.
Pero cuando no se tiene una formación empresarial y no se enseña en casa la educación financiera o la planificación estratégica, la brecha entre el pensamiento y la acción se ensancha. 48 por ciento de los propietarios de negocios negros y pertenecientes a minorías no planean ni esperan calificar para ningún esquema de apoyo o subvenciones del gobierno. Esto deja a muchas empresas sin apoyo y con fondos insuficientes.
💡 Pero, ¿qué pasa con Black Lives Matter, eso no ayudó?
El movimiento BLM en 2020 vio a muchas empresas de propiedad de negros beneficiarse de la atención repentina que siguió a la trágica muerte de George Floyd. Ozohu Adoh, fundador de epara, dijo al BBC vio que su negocio crecía rápidamente. En solo seis semanas, la marca de cuidado de la piel se lanzó con trece minoristas.
Sin embargo, a pesar del aumento de las ventas, muchas empresas lucharon por escalar o mantener su éxito debido a la falta de conocimiento de los sistemas, cómo acceder a la financiación y estar preparados para el proceso de escalado. Sin mencionar que el pico del movimiento BLM fue en el apogeo de la pandemia, donde 41 por ciento de las empresas negras se vieron obligadas a cerrar, en comparación con el 20 por ciento de las empresas de propiedad blanca.
💡 Entonces, ¿a quién deberíamos estar mirando?
El grupo de negocios negros es amplio, pero desafortunadamente no es visible. Sin embargo, algunos que han sido noticia innovadora recientemente incluyen a Oliver y Alexander Kent-Braham de Marshmallow , un proveedor de seguros de automóvil digital-first. En septiembre de 2021, los gemelos se convirtieron en los El segundo unicornio negro del Reino Unido fundadores después de recaudar una impresionante Serie B de $ 83 millones, incluida la de los propios ex alumnos de Seedrs, Capital de la pasión.
Los gemelos Kent-Braham y su director de tecnología, David Goaté, fundaron la empresa en 2017 después de tener una conversación con un amigo que se acababa de mudar al Reino Unido y estaba recibiendo fuertes cotizaciones de seguros de automóviles. Después de investigar un poco, quedó claro que las cotizaciones se basaban en un sistema obsoleto, así como el hecho de que su amigo era un inmigrante, lo que normalmente aumenta las cotizaciones de seguros. El trío se propuso "ofrecer seguros de automóvil asequibles a los recién llegados del Reino Unido" y, ahora que cuentan con la aprobación de la FCA, pueden vender seguros directamente a los consumidores.
En julio de 2021, tuvimos el placer de ver a Black Ballad recaudar con éxito £ 338,580 de 1,391 inversores en Seedrs, con un objetivo inicial de 250,000 10,000 £. Bola Awoniyi y Tobi Oredein, dúo de marido y mujer, se propusieron crear una empresa de medios digitales de estilo de vida para mujeres negras en Gran Bretaña. Black Ballad había incursionado en el crowdfunding antes, recaudando más de £ 1,000 a través de membresías de preventa. El modelo basado en suscripción ahora tiene más de 20,000 miembros de pago y XNUMX suscriptores de correo electrónico. Oredein, que tiene experiencia en periodismo, dijo Metro que el periodismo en el Reino Unido es una "industria de clase media abrumadoramente blanca". El objetivo de Black Ballad es "contar la experiencia humana a través de los ojos de las mujeres negras británicas".
Yuty, una marca de belleza sostenible con sede en el Reino Unido, utiliza tecnología de inteligencia artificial avanzada y una gran cantidad de datos para conectar a los consumidores con los productos de belleza adecuados. Según Simi Lingren, el cerebro detrás de Yuty, fueron la décima empresa dirigida por mujeres negras en recibir fondos de capital de riesgo en el Reino Unido. Lingren menciona en el sitio de Yuty: “Fundé Yuty porque la belleza de talla única no le queda a nadie. Cuando las cosas no funcionan, nos hacen sentir que es nuestra culpa, que no encajamos ".
Inicialmente buscando recaudar £ 300,000 antes de la semilla, Yuty amplió su ronda a £ 500,000 para incluir inversores adicionales. La ronda fue liderada por Ada Ventures e incluyó notables inversores Angel como Nicole Crentsil, un empresario ghanés-británico que es el director ejecutivo de Festival de la chica negra, una plataforma dedicada a mujeres negras, niñas y personas no binarias.
La Red BYP fue creado en el otoño de 2016 después de la culminación del movimiento BLM y las experiencias personales de su fundador, Kike Oniwinde. Al mismo tiempo, el Reino Unido estaba experimentando las tasas más altas de delitos con cuchillo en ese momento. El Reino Unido siempre ha sufrido la falta de representación de las minorías étnicas en el lugar de trabajo, lo que ha hecho que los niños pequeños busquen principalmente inspiración en la industria del entretenimiento. People Management informó que solo 1.5 por ciento de los puestos superiores dentro del sector privado estaban ocupados por profesionales negros. La industria del entretenimiento no es la única culpable del crimen con cuchillo, pero su alcance es amplio, y si los niños negros apenas se ven a sí mismos en puestos de responsabilidad, ¿cómo saben que es posible?
Para 2020, BYP Network había escalado a una empresa de 6 cifras con más de 40,000 miembros. Su negocio ofrece servicios tanto para miembros como para socios corporativos como Facebook, Soho House y Accenture. Hasta la fecha, tienen más de 60,000 seguidores en las redes sociales, han alojado a más de 5,000 miembros en eventos en línea y fuera de línea y procesaron 18,000 solicitudes de empleo a través de la plataforma BYP. En 2020, BYP decidió crowdfund en Seedrs con un objetivo de 500,000 libras esterlinas. Habiendo alcanzado su objetivo en días, finalmente terminaron la ronda con £ 896,947 de 1,204 inversores, 178% sobrefinanciados.
Los inversores pudieron ver claramente el buen trabajo que están haciendo BYP Network y Black Ballad y las miles de vidas que están impactando, ya sea a través del avance profesional, la educación o el entretenimiento. Estamos orgullosos de estar asociados con estas nuevas empresas que allanan el camino para una generación británica inclusiva por delante.
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El miércoles 27 de octubre de 2021, Seedrs organizará el primer evento Black in Business. Escuchará a los siguientes increíbles fundadores negros que inspirarán a una multitud mientras relatan su viaje empresarial y cómo han recaudado dinero para financiar sus nuevas empresas; Lotanna Ezeike de XPO, Charlotte Williams de Agencia Seven Six, Darren Tenkorang de TRIMITAR y Mariam Jimoh o Oja. Seguido de la oportunidad para que los fundadores en etapa inicial se presenten para obtener un aumento gratuito de financiación colectiva en Seedrs, un almuerzo exclusivo con nuestro CEO, Jeff Kelisky, ¡y más!
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Fuente: https://www.seedrs.com/insights/blog/investing-insights-black-founders
