La productividad es un factor esencial para las empresas, ya que garantiza que obtengan el máximo rendimiento de su fuerza laboral. De acuerdo a Informe de Gallup sobre el estado del lugar de trabajo mundial para 2023, los empleados no comprometidos o aquellos que no se concentran completamente en su trabajo hicieron que las empresas enfrentaran una pérdida de productividad de 8.8 billones de dólares.  

Mantener feliz a su fuerza laboral es un factor muy importante para las empresas. Pero, ¿cómo puedes hacer eso? Puede invitar a su personal a almuerzos. De vez en cuando puedes llevarlos de picnic o de viaje.

Sin embargo, sólo se preocuparán por algunas de estas cosas si trabajan en un ambiente agradable.

En este artículo, compartiremos algunos consejos y trucos que le ayudarán a crear el mejor entorno laboral para sus empleados para que puedan prosperar junto con el negocio.

Al crear un lugar de trabajo productivo, puede mejorar la eficiencia general de su negocio. Un espacio de trabajo de productividad permitirá que su negocio prospere, ya que cada individuo de su equipo intentará maximizar su potencial.

Para ayudarle, a continuación se ofrecen algunos consejos que puede utilizar para crear un lugar de trabajo que fomente la productividad.

1. Contrate para tener éxito:

La mayoría de los empleadores se centran en las habilidades técnicas al contratar. Sin embargo, eso no le dice si son los más adecuados para su lugar de trabajo; es por eso que necesita recurrir a personas con habilidades polivalentes. Contratar a los empleados equivocados significa que enviarán malas vibraciones a toda la fuerza laboral. Como resultado, tendrá un impacto significativo en la moral y la productividad generales de todo el equipo.

Es fundamental contratar personas en función de su comprensión de la cultura empresarial. Sus entrevistas deberían ayudarlo a encontrar empleados que sean adecuados para su empresa. No intentes simplemente forzar un ajuste, ya que es muy probable que no puedas crear el equipo de tus sueños.

2. Mantener el Lugar de Trabajo en Buenas Condiciones:

Una cosa importante a tener en cuenta es que desea crear un entorno de trabajo que se adapte a su cultura. Si a tus empleados les encanta la música, necesitas tener un tocadiscos. Esto les permitirá reproducir sus canciones favoritas durante todo el día, proporcionando un ambiente mucho mejor.

Además, una oficina limpia y bien diseñada es algo que animará a los empleados a presentarse en la oficina todos los días. Por tanto, lo mejor es garantizar un lugar de trabajo limpio y saludable. Existen innumerables proveedores de servicios como Clean Team y Soluciones de limpieza de brújula por el que puedes optar para proporcionar un espacio mucho más limpio a tus empleados. También puedes probar los siguientes consejos para crear un buen ambiente laboral: 

• Eliminando el desorden
• pintando las paredes
• Dejando entrar más luz
• Creando espacios seguros para todos los empleados
• ​Considerando soluciones adicionales, como agregar plantas

3. Celebre las pequeñas victorias y logros:

Si bien la mayoría de las veces se pasa por alto, celebrar las pequeñas victorias y logros es una de las ideas más positivas para el ambiente laboral. Cuando los empleados realizan un trabajo significativo, tienden a esperar una recompensa a cambio. 

Aunque podrías brindarles necesidades básicas (atención médica, un ambiente de trabajo seguro, estabilidad financiera), hay otras cosas que puedes hacer para apoyar sus logros. Puede probar las siguientes cosas para mostrarles a los empleados que usted nota su trabajo y quiere apreciarlos por ello:

• Prémialos con un premio especial 
• Felicítelos con un correo electrónico para toda la empresa.
• Reconocer a un empleado durante una reunión cuando haya cumplido o superado sus objetivos.

4. Proporcione herramientas que faciliten el proceso:

Proporcionar las herramientas adecuadas a los empleados les ayudará a realizar su trabajo de manera más eficiente y rápida. Esto no sólo maximizará la productividad general sino que también creará un entorno positivo. Las herramientas que cada empleado podría necesitar variarían según sus funciones y responsabilidades laborales.

Por ejemplo, un contador necesitaría software para la contabilidad, mientras que un diseñador de UX/UI necesitaría herramientas como Photoshop o Figma. En resumen, encuentre las herramientas relevantes que cada empleado necesita y proporciónelas. 

5. Disfruta tu tiempo y diviértete:

Por último, pero no menos importante, construir un ambiente de trabajo productivo requiere divertirse a veces. No es necesario concentrarse completamente en el trabajo, ya que puede afectar la moral general. Deberías dejarles divertirse de vez en cuando. No es necesario tomar medidas drásticas; ya que pequeños cambios pueden tener un impacto drástico.

Por ejemplo, puede tener algunos pequeños descansos en los que permita que los empleados realicen algunas actividades. También puedes celebrar los cumpleaños de los empleados. 

Encontrar el talento adecuado es importante, pero retenerlo y gestionarlo es igualmente importante. La mejor manera de gestionar el talento es construir un ambiente cohesivo y cooperativo que retenga a los empleados y los anime a ser más productivos. Con la ayuda de este artículo, es posible que pueda crear una fuerza laboral productiva para su empresa. 

Artículo y permiso para publicar aquí proporcionado por AS Frances. Escrito originalmente para Supply Chain Game Changer y publicado el 18 de marzo de 2024.

Foto de portada de Andreas Klassen on Unsplash.

• Distribución de relaciones públicas y contenido potenciado por SEO. Consiga amplificado hoy.
• PlatoData.Network Vertical Generativo Ai. Empodérate. Accede Aquí.
• PlatoAiStream. Inteligencia Web3. Conocimiento amplificado. Accede Aquí.
• PlatoESG. Carbón, tecnología limpia, Energía, Ambiente, Solar, Gestión de residuos. Accede Aquí.
• PlatoSalud. Inteligencia en Biotecnología y Ensayos Clínicos. Accede Aquí.
• Fuente: https://supplychaingamechanger.com/tips-for-building-a-workplace-that-encourages-productivity/