Como actor clave que impulsa el auge del coaching digital en el lugar de trabajo, con sede en Berlín EntrenadorHub acaba de recaudar más de 191 millones de euros en nueva financiación. La startup es pionera en el espacio edtech y se está convirtiendo rápidamente en un nombre familiar mundial en este sector.

El coaching digital es un fenómeno en alza y se considera una de las formas más efectivas de mejorar las habilidades socioemocionales y de liderazgo, así como de abordar la creciente escasez mundial de talento. Con sede en Berlín, CoachHub ha sido un jugador revolucionario en el espacio edtech con su servicio de entrenamiento digital y ahora acaba de obtener la enorme cantidad de 191 millones de euros. 

El nuevo financiamiento fue liderado por Sofina y SoftBank Vision Fund 2, luego de un 67.7 millones de euros subir el año pasado. Además de Sofina y SoftBank Vision Fund 2, también participaron en la ronda los inversores existentes Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Signals Venture Capital y Silicon Valley Bank/SVB Capital. 

Fundada en 2018 por los empresarios Yannis Niebelschuetz y Matti Niebelschuetz, la visión de CoachHub es crear programas de entrenamiento personalizados, medibles y escalables para toda la fuerza laboral, independientemente del departamento y el nivel de antigüedad. En el proceso, las organizaciones pueden cosechar una multitud de beneficios, incluido un mayor compromiso de los empleados, mayores niveles de productividad, un mejor desempeño laboral y una mayor retención. 

Hablamos con Yannis en 2020  para obtener más información sobre la visión inspiradora detrás de la puesta en marcha. Yannis también se unió a nosotros en el evento de este año Cumbre UE-Startups donde pudo dar un discurso influyente sobre cómo crecer rápido con el máximo impacto. 

Matti Niebelschuetz, cofundador de CoachHub, comentó: “A medida que los lugares de trabajo continúan adaptándose a la nueva normalidad de los modelos híbridos y remotos, los líderes necesitan apoyo y soluciones individuales para impulsar el desempeño, el compromiso y la motivación de los empleados, manteniendo el bienestar a la vanguardia. El coaching digital ofrece estos beneficios y más, lo que resulta en un aumento de la demanda global de los servicios de CoachHub”.

Se informa que alrededor del 77 % de los profesionales del aprendizaje y el desarrollo sienten que ahora existe una mayor necesidad que nunca de capacitar y desarrollar a los empleados. El coaching juega un papel importante en las estrategias de desarrollo de las personas y la plataforma de CoachHub pretende democratizar el acceso a este vital recurso educativo. 

A través de aplicaciones web y móviles, la revolucionaria plataforma de coaching digital de extremo a extremo conecta a los estudiantes con un grupo de más de 3,500 coaches de negocios certificados que hablan más de 60 idiomas y residen en 90 países, en todas las zonas horarias. La aplicación combina la inteligencia humana con la tecnología de inteligencia artificial para emparejar a los empleados con sus entrenadores ideales y seleccionar una biblioteca de contenido que mejore su viaje de aprendizaje.

La empresa edtech con sede en Berlín cuenta con el respaldo de más de 150 ingenieros de productos y un laboratorio de entrenamiento interno de clase mundial que emplea a un equipo de 30 científicos conductuales líderes y está dirigido por el Prof. Dr. Jonathan Passmore, el renombrado psicólogo profesional y investigador de coaching. 

Esta nueva inversión es un testimonio importante de la posición de mercado de CoachHub y llega en el momento oportuno cuando la industria global de tecnología educativa está experimentando una rápida transformación y digitalización. Cada vez más empresas están adoptando el coaching digital a escala y se prevé que sea un segmento con un crecimiento masivo en los próximos dos años. 

Harold Boël, director ejecutivo de Sofina, agregó: “Creemos que el coaching 1:1 seguirá siendo una de las formas más efectivas de mejorar las habilidades socioemocionales y de liderazgo necesarias para prosperar en un lugar de trabajo cada vez más complejo y en rápida evolución. Como empresa que busca democratizar el acceso al coaching de calidad, la misión de CoachHub resuena con nuestra estrategia de Inversión Responsable. Esperamos asociarnos con ellos para promover sus ambiciones globales”.

CoachHub ya se ha destacado como una startup de crecimiento súper rápido. Lo ponemos en nuestra lista de los más disruptivos startups de edtech en 2021, así como nuestra lista de startups alemanas ver. La firma también adquirió al pionero francés de coaching digital MoovOne en 2021 antes de adquirir la división de coaching de Klaiton en Austria en 2022 para construir un líder mundial centrado en democratizar el coaching.

Yanni Pipilis, socio gerente de SoftBank Investment Advisers, dijo: “El sector del aprendizaje y el desarrollo está presenciando fuertes tendencias seculares hacia la digitalización y la personalización de los servicios. La plataforma digital de CoachHub tiene como objetivo brindar una experiencia de entrenamiento personalizada a los empleados de todos los niveles para ayudarlos a avanzar en sus carreras. Nos complace asociarnos con Yannis y el equipo de CoachHub para apoyar su misión de democratizar el entrenamiento”.

Esta última ronda de financiación impulsará una mayor expansión dentro de Europa, con planes para aumentar su plantilla de 850 empleados en todo el mundo a más de 1,000 para finales de año. La empresa ya atiende a más de 500 clientes, con nombres importantes como Coca-Cola, Danone, Toyota, LVMH, L'Oréal, Credit Suisse y Twitter como clientes. ¡Ciertamente va a ser emocionante ver qué sucede después!