Επειδή οι 12 μήνες 2023 είναι εδώ, ήρθε η ώρα να πούμε αντίο στους 12 μήνες 2022 που έχει κάθε επιχείρηση
προηγμένη για τα ανώτερα, και η τεχνολογία HR δεν είναι εντελώς διαφορετική. Η ανάπτυξη της ψηφιοποίησης σωστά μετά την
Η πανδημία έχει πλήξει σχεδόν κάθε επιχείρηση σε βαθύτερο βαθμό, η προϋπόθεση της οποίας έχουν εφαρμοστεί νέες επιλογές στο πλαίσιο των δυνατοτήτων σε όλες τις βιομηχανίες, με μια σειρά από χαρακτηριστικά να είναι μάρτυρες.

Αυτή η στιγμιαία στροφή προς την ψηφιοποίηση έχει δώσει χώρο στην τεχνογνωσία που ενσωματώνεται στις πιθανώς πιο συμβατικές πρακτικές, μία εκ των οποίων είναι σίγουρα η ενότητα HR με αποτέλεσμα τη δημιουργία της τεχνολογίας HR.

Έχοντας υπόψη αυτό, η TeamLease HRtech, ο κύριος προμηθευτής πλήρων επιλογών HCM της Ινδίας, έχει χαρτογραφήσει τα χαρακτηριστικά που ενδέχεται να αλλάξουν τη δυναμική του τρόπου λειτουργίας των τομέων Hr το 2023.

Εδώ ακριβώς είναι:
metaverse
Από τότε που κυκλοφόρησε το Metaverse, έχει μετατραπεί ίσως στην πιο αναφερόμενη χρονική περίοδο και σε τσιτάτο. Η εκλαΐκευση της εξ αποστάσεως εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας έχει δώσει μέθοδο σε πολλές νέες ιδέες στον τεχνολογικό χώρο και μπορούμε να πούμε ότι η δημιουργία του Metaverse είναι αναμφίβολα ένας από τους καλύτερους τρόπους αντιμετώπισης της δύσκολης εξ αποστάσεως εργασίας.

Επειδή το Metaverse είναι η σωστή απάντηση για τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, επειδή έχει τη δυνατότητα να αυξήσει αυτό που ονομάζεται υβριδική εργασία αυτή τη στιγμή. Το προσωπικό μπορεί να αξιοποιήσει το AR & VR για να συνεργαστεί αποτελεσματικά και να αλληλεπιδράσει με επιπλέον αυθεντικότητα από απομακρυσμένες ρυθμίσεις. Με απλά λόγια, σύμφωνα με τις προβλέψεις της TeamLease HRtech, το μετασύμπαν είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να κλείσουμε τα κενά που ανακαλύπτουμε στην εργασία μεταξύ σωματικών και ψηφιακών χώρων εργασίας.

Κινητές μονάδες
Οι φορητές μονάδες, όπως τα έξυπνα ρολόγια, έχουν αποκτήσει πολυάριθμη έλξη πρόσφατα και μπορεί να έχουν κερδίσει
μια σειρά περιστάσεων χρήσης στην τεχνολογία HR. Με ένα φορετό σύστημα κοντά σε εργαζόμενους, οι εργαζόμενοι μπορούν
μπουν μέσα στις βάσεις δεδομένων HR με μόνο μια βρύση στο ρολόι τους και η παρακολούθηση γεωγραφικής θέσης μπορεί
επιβεβαιώνουν την εγκυρότητά του, αποφεύγοντας τις συμβατικές βιομετρικές μονάδες που είναι επιρρεπείς σε μόλυνση. ο
Οι λογικές επιλογές αυτών των φορητών μονάδων το καθιστούν χρήσιμο για την παρατήρηση των σχετικών με την υγεία
δεδομένα παρόμοια με τα κοινά τέλη στεφανιαίας καρδιάς, το στρες αίματος, το SPO2, τον ύπνο υψηλής ποιότητας και τον σωματικό
κίνηση που θα μπορούσε να ωφελήσει τον εργοδότη στην κατανόηση του δείγματος ευεξίας του
εργατικό δυναμικό και τι πρέπει να εκτελεστεί για να βελτιωθεί περαιτέρω. Η συμπερίληψη της τεχνητής νοημοσύνης στην εξαγωγή τέτοιων βάσεων δεδομένων μπορεί να προσφέρει στον εργοδότη ένα υψηλότερο χέρι σε έναν από τους καλύτερους τρόπους αλληλεπίδρασης
εργαζόμενοι στο γραφείο.

Individuals Analytics
Τα προηγούμενα χρόνια έχουμε δει μια γρήγορη ανάπτυξη της ικανότητάς μας να παράγουμε και να αποκτούμε γνώση.
Καθώς μιλάμε, οι εταιρείες είναι σε θέση να κάνουν επιλογές βάσει δεδομένων, οι οποίες μπορεί να είναι πολύ πιο σωστές από τη μεθοδολογία δοκιμής και λάθους που βασίζεται στη διαίσθηση. Η κλειστή σχέση μεταξύ HR Tech και Individuals analytics κατέστησε εφικτό για τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού να αναπτύξει αλγόριθμους που καταγράφουν τις στάσεις και την αποτελεσματικότητα του εργαζομένου.

Η αξιολόγηση της παραγωγικότητας του ανθρώπινου δυναμικού θα εξαρτηθεί στενά από την ανώτερη ανάλυση και τις εφαρμοσμένες επιστήμες SaaS, όπως η παρακολούθηση λογισμικού μηδενικής αφής και η μισθοδοσία με ένα πάτημα. Το Individual Analytics θα είναι ζωτικής σημασίας για την ανάλυση αποτελεσματικότητας, τον προγραμματισμό και τη διοίκηση του εργατικού δυναμικού, την ανάλυση της δέσμευσης των εργαζομένων, την ανάπτυξη εργαζομένων στην πώληση, την προαγωγή και τις επιλογές μισθών και ορισμένους άλλους τομείς που μπορούν να βελτιωθούν με γνώσεις, διατηρώντας παράλληλα την τέλεια σταθερότητα μεταξύ εργασίας και ζωής.

Αυτοματισμός Συμμόρφωσης
Η συμμόρφωση με τους κανονισμούς θα επηρεαστεί όταν οι εφαρμοσμένες επιστήμες αιχμής και ο αυτοματισμός μπουν στο στάδιο εισόδου. Όλο και περισσότερες υποχρεώσεις που σχετίζονται με τη συμμόρφωση θα αυτοματοποιούνται με τη χρήση εμπειρογνωμοσύνης, βελτιώνοντας την πορεία της αποτελεσματικότητας ως προς την τιμή, το χρόνο και τα περιουσιακά στοιχεία. Επιπλέον, η TeamLease HRtech αναμένει ότι εντός των προσεχών μηνών και ετών, αυτό μπορεί να μετατραπεί σε αναπόσπαστο μέρος της Τεχνογνωσίας Ανθρώπινου Δυναμικού, προσφέροντας στους οργανισμούς μια απρόσκοπτη, ενοποιημένη τεχνογνωσία.

Ο Sumit Sabharwal, Διευθύνων Σύμβουλος της TeamLease HRtech, δήλωσε: «Η τεχνολογία HR έχει κάνει άλμα σε σύντομο χρονικό διάστημα, σε βαθμό που θα ήταν σχεδόν αδιανόητο πριν από μια δεκαετία. Οι προβλέψεις μας για τις τάσεις που βασίζονται σε προηγούμενη εις βάθος ανάλυση δείχνουν ότι τα προαναφερθέντα θα γίνουν εξαιρετικά δημοφιλή μεταξύ της αδελφότητας HR. Ήρθε η ώρα για τον κόσμο να γνωρίσει την καλύτερη τεχνολογία ανθρώπινου δυναμικού και τώρα που είναι εδώ, δεν υπάρχουν σταματήματα σε τέτοιες εξελίξεις. Ανυπομονούμε να γίνουμε μάρτυρες αυτών των τάσεων και των πολυάριθμων καινοτομιών που θα γεννηθούν τα επόμενα χρόνια».

σύνδεση πηγή
#Χαρτογράφηση #χαρακτηριστικών #HRtech #Industry #Metaverse