Όταν αλλάζουν θέσεις εργασίας, οι συνεντευξιακοί ρωτούν συχνά: «Γιατί ψάχνετε για αλλαγή εργασίας;» Μια κοινή εξήγηση είναι η αναζήτηση βελτίωσης σταδιοδρομίας και υψηλότερος μισθός. Η παροχή μιας συνοπτικής και σαφούς απάντησης βοηθά τον εργοδότη να κατανοήσει τους μελλοντικούς σας στόχους.

Αυτό το άρθρο με τίτλο «Λόγοι αλλαγής εργασίας» σάς βοηθά να δίνετε αποτελεσματικές απαντήσεις κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων για δουλειά. Προς το τέλος, θα ανακαλύψετε μερικά στο διαδίκτυο δωρεάν μαθήματα όπου μπορείτε να μάθετε περισσότερα για το πώς να κάνετε μια συνέντευξη για δουλειά. Ας καταλάβουμε τον καλύτερο τρόπο για να απαντήσουμε στην ερώτηση σχετικά με τον λόγο αλλαγής εργασίας σε μια συνέντευξη.

Κορυφαίοι 10 λόγοι για αλλαγή εργασίας

1. Ευκαιρίες Επαγγελματικής Ανάπτυξης και Ανέλιξης: Αναζήτηση ρόλων που προσφέρουν σαφέστερη εξέλιξη σταδιοδρομίας ή ευκαιρίες για να ανεβείτε στην εταιρική κλίμακα.
2. Επιθυμία για υψηλότερο μισθό: Ψάχνετε για μια θέση που προσφέρει καλύτερη αποζημίωση για την επίτευξη προσωπικών οικονομικών στόχων ή για να αντικατοπτρίζει την αξία των δεξιοτήτων και της εμπειρίας σας.
3. Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής: Εύρεση εργασίας που να ανταποκρίνεται καλύτερα στην προσωπική ζωή, τις οικογενειακές ανάγκες ή την υγεία, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει ευέλικτο ωράριο, επιλογές τηλεργασίας ή μικρότερη μετακίνηση.
4. Επιδίωξη πάθους ή νέες προκλήσεις: Προχωρώντας προς έναν ρόλο που ευθυγραμμίζεται πιο στενά με προσωπικά ενδιαφέροντα και πάθη ή παρέχει νέες προκλήσεις για να διατηρήσει τη δουλειά ελκυστική και ικανοποιητική.
5. Οργανωτική κουλτούρα Fit: Αναζητώντας μια εταιρεία της οποίας οι αξίες, το περιβάλλον και η κουλτούρα ευθυγραμμίζονται καλύτερα με τις προσωπικές πεποιθήσεις και το στυλ εργασίας.
6. Ασφάλεια Εργασίας: Ψάχνετε για μια θέση σε μια πιο σταθερή εταιρεία ή κλάδο, ειδικά εάν η τρέχουσα θέση εργασίας βρίσκεται σε κίνδυνο λόγω παραγόντων όπως η απόδοση της εταιρείας, οι συγχωνεύσεις ή η ύφεση του κλάδου.
7. Επαγγελματική ανάπτυξη: Αναζήτηση ευκαιριών για συνεχή μάθηση, ανάπτυξη δεξιοτήτων ή ρόλων που προσφέρουν προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης.
8. Μετατόπιση: Μετακίνηση σε διαφορετική γεωγραφική τοποθεσία για προσωπικούς λόγους, οικογενειακές υποχρεώσεις ή απλώς για αλλαγή σκηνικού.
9. Καλύτερα οφέλη: Αναζήτηση εργασίας που προσφέρει καλύτερα οφέλη, όπως ασφάλιση υγείας, συνταξιοδοτικά προγράμματα, γονική άδεια ή άλλα προνόμια εργαζομένων.
10. Εργασιακό Περιβάλλον και Συνάδελφοι: Επιθυμία να εργαστείτε σε ένα πιο θετικό ή υποστηρικτικό περιβάλλον ή να είστε μέλος μιας ομάδας με καλύτερη δυναμική και συνεργασία.

Μερικοί από τους άλλους λόγους αλλαγής θέσης εργασίας είναι:

1. Όταν δεν σου αρέσει η παρέα σου

Κάθε εταιρεία έχει τόσο θετικές όσο και αρνητικές πτυχές. Εάν σκέφτεστε να εγκαταλείψετε μια εταιρεία λόγω προσωπικών προτιμήσεων, είναι απαραίτητο να δημιουργήσετε την απάντησή σας με τρόπο που να αντικατοπτρίζει

τόσο τα δυνατά όσο και τα αδύνατα σημεία χωρίς να θεωρούνται υπερβολικά αρνητικά. Μια ισορροπημένη απόκριση όχι μόνο καταδεικνύει την ικανότητά σας να αξιολογείτε αντικειμενικά τις καταστάσεις, αλλά αυξάνει επίσης τις πιθανότητές σας να εξασφαλίσετε απρόσκοπτα μια νέα δουλειά.

Για παράδειγμα:

Αναζητώ νέες ευκαιρίες που συνδέονται με τις αξίες και τις επαγγελματικές μου φιλοδοξίες. Αν και μου αρέσουν οι εμπειρίες που είχα στην τρέχουσα θέση μου, πιστεύω ότι μια αλλαγή θα προσφέρει ένα πιο υποστηρικτικό και προσανατολισμένο στην ανάπτυξη περιβάλλον. Ανυπομονώ να εφαρμόσω τις ικανότητές μου σε μια δουλειά όπου μπορώ να αναπτυχθώ και να έχω σημαντική επιρροή.

2. Όταν θέλετε να μετακομίσετε για υψηλότερη αμοιβή

Οι περισσότεροι άνθρωποι αλλάζουν τις εταιρείες τους για υψηλότερες αμοιβές. Τίποτα δεν είναι λάθος με αυτό για να πάρετε χρήματα σύμφωνα με τις ικανότητές σας. Αλλά όταν κάνετε αίτηση για μια νέα εταιρεία, θα πρέπει να έχετε κατά νου ότι η απάντησή σας δεν πρέπει να δείχνει μόνο την οικονομική σας επιθυμία να αλλάξετε δουλειά. Μπορείτε να αναφέρετε αυτήν την επιθυμία με τέτοιο τρόπο ώστε να παρουσιάζεται ως ανταμοιβή και κίνητρο για εργασία, όχι ως πρωταρχικός στόχος.

Για παράδειγμα:

Είμαι παθιασμένος με την ανάληψη προκλήσεων. Το να αντιμετωπίζω προκλήσεις και να παίρνω βραβεία με παρακινεί να δουλεύω κάθε μέρα με νέα ενέργεια. Για μένα, η οικονομική υποστήριξη λειτουργεί ως ανταμοιβή για τη σκληρή δουλειά μου. Στον οργανισμό σας, μπορώ να πετύχω τον οικονομικό μου στόχο ενώ εργάζομαι στον εξειδικευμένο μου τομέα.

3. Όταν θέλεις να αλλάξεις θέση

Στην εταιρεία, μπορεί να μην σας αρέσει η τρέχουσα θέση ή ο τομέας σας. Είναι σημαντικό να έχετε ενδιαφέρον για τον τομέα για μια ικανοποιητική εργασιακή εμπειρία. Οι εργοδότες κατανοούν τη σημασία της ικανοποίησης των εργαζομένων και του ενδιαφέροντος να συνεισφέρουν στην ανάπτυξη της εταιρείας, καθιστώντας το έγκυρο λόγο για μια αλλαγή εργασίας. Όταν το αντιμετωπίζετε, περιγράψτε εν συντομία την κατάσταση και επισημάνετε τις ισχυρές δεξιότητές σας και τους τομείς άνεσης.

Για παράδειγμα:

Εργάστηκα σε μια ομάδα δοκιμών λογισμικού στην τρέχουσα εταιρεία μου, αλλά συνειδητοποίησα ότι οι τεράστιες ικανότητές μου είναι στην ανάπτυξη λογισμικού. Στην εταιρεία σας, έχω δει τη θέση του προγραμματιστή λογισμικού με εξαιρετική κουλτούρα εργασίας και ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής που με ελκύουν να εργαστώ σύμφωνα με τις δεξιότητές μου.

4. Όταν ψάχνεις περισσότερες ευκαιρίες

Οι εργοδότες θα εκτιμούσαν την προληπτική σας προσέγγιση απέναντι σε νέες ευκαιρίες. Πρέπει να συζητήσετε μαζί τους τους μακροπρόθεσμους στόχους σας και να τους δείξετε ότι είστε ένα άτομο με πολύ κίνητρα που λατρεύει κάθε νέα ευκαιρία. 

Για παράδειγμα:

Αν και η τωρινή μου δουλειά μου δίνει την ευκαιρία, θέλω να πιέσω τον εαυτό μου με νέες, πιο δύσκολες προκλήσεις. Μου αρέσει να αντιμετωπίζω δυσκολίες και να μαθαίνω από αυτές για να καθιερωθώ ως υπεύθυνος ενός αξιόπιστου οργανισμού. Κερδίζοντας περισσότερες ευκαιρίες στον οργανισμό σας, ελπίζω να προχωρήσω την καριέρα μου και να ανακαλύψω νέους περιορισμούς.

Εξετάστε το Career Paths of Trending Job Roles εάν ενδιαφέρεστε να λάβετε πρόσθετες ευκαιρίες.

5. Όταν έχεις προσωπικούς λόγους

Πολλές φορές, αλλάζουμε δουλειά για οικογενειακούς και προσωπικούς λόγους. Σε τέτοιες περιπτώσεις, μπορείτε να πείτε στον εργοδότη τον ακριβή λόγο για την αλλαγή της καριέρας σας. Δεν χρειάζεται να εξηγήσετε πάρα πολλά πράγματα.

Για παράδειγμα:

Λόγω οικογενειακών ανησυχιών, αναγκάστηκα να έρθω πιο κοντά στην οικογένειά μου. Έτσι, αναζητώ έναν αξιόπιστο οργανισμό στην τρέχουσα τοποθεσία μου που μπορεί να καλύψει και τις δύο απαιτήσεις μου.

6. Όταν θέλεις ευελιξία στη δουλειά

Έχετε ορισμένα οικογενειακά καθήκοντα ή βαριέστε το τυπικό πρόγραμμα εργασίας εννέα έως πέντε, επομένως τώρα θέλετε ένα ευέλικτο ωράριο εργασίας. Όταν κάνετε αίτηση για μια νέα θέση εργασίας, θα πρέπει να απεικονίζετε τον εαυτό σας ως ένα υπεύθυνο άτομο που επιθυμεί ευέλικτα προγράμματα εργασίας. Δεν είναι ότι θέλετε ευέλικτα ωράρια εργασίας για να απολαύσετε την καθημερινότητά σας. μάλλον τα χρειάζεσαι.

Για παράδειγμα:

Θέλω ευέλικτο ωράριο εργασίας για να φροντίζω την οικογένειά μου. Η προηγούμενη εταιρεία μου δεν επέτρεπε ευέλικτα ωράρια εργασίας. Χρειάζομαι ευελιξία στο χρονοδιάγραμμα γιατί η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι πολύ σημαντική στη ζωή μου για να φροντίζω την οικογένειά μου. 

Αναχώρηση μας μάθημα διαχείρισης ελεύθερου χρόνου εάν δυσκολεύεστε να διαχειριστείτε τον χρόνο σας, ώστε να μπορέσετε να διατηρήσετε μια ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

7. Όταν πρέπει να ταξιδέψετε πάρα πολύ για την τρέχουσα θέση εργασίας σας

Όταν η τοποθεσία της εργασίας σας είναι μακριά από το σπίτι σας, μπορεί να είναι ένας λόγος για την αλλαγή εργασίας. Ένας εργοδότης μπορεί να κατανοήσει τη σημασία της ισορροπίας χρόνου και επαγγελματικής ζωής. Πρέπει να δείξετε ότι θέλετε να εξοικονομήσετε χρόνο για περισσότερη ανάπτυξη.

Για εxample:

Η τωρινή μου εταιρεία είναι πολύ μακριά από τον προορισμό μου. Θέλω μια καλή ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής και δεν μπορώ να αλλάξω το σπίτι μου επειδή η οικογένειά μου θέλει να ζήσει εκεί. Έτσι, θέλω μια καλή οργάνωση στην τρέχουσα τοποθεσία μου, ώστε να μπορώ να κάνω μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.

8. Όταν η εταιρική κουλτούρα/ηθική δεν είναι σωστή

Ένα θετικό και φιλόξενο εργασιακό περιβάλλον είναι απαραίτητο για τους εργαζόμενους να προσπαθούν και να είναι παραγωγικοί. Μια τοξική εργασιακή κουλτούρα υπάρχει όταν δεν υπάρχουν θεμελιώδεις αρχές, οι εργαζόμενοι ανταγωνίζονται μεταξύ τους με εχθρικό τρόπο, δεν υπάρχει ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και δεν υπάρχουν πολιτικές εκτίμησης και ανταμοιβής. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι επικρίνονται δημόσια. Εάν μπορείτε να συνδεθείτε σε κάποιο από αυτά, μπορεί να βρίσκεστε σε ένα τοξικό περιβάλλον εργασίας και μπορεί να είναι καιρός να φύγετε.

Για παράδειγμα:

Εκτιμώ την εργασία σε ένα καλά οργανωμένο περιβάλλον με ένα φιλικό περιβάλλον εργασίας. Έχω ακούσει πολλά για την εταιρεία σας και θα ήθελα να συνεργαστώ με ανθρώπους που σέβονται τις ικανότητες και τις προσπάθειές μου.

9. Όταν πρέπει να μετακομίσετε σε άλλη πόλη/πολιτεία/χώρα

Λόγω απρόβλεπτων περιστάσεων, μπορεί να χρειαστεί να επιστρέψετε στην πατρίδα σας ή μακριά από την πόλη σας. Είτε πρόκειται για την περίπτωση είτε, εάν αλλάζετε τη θέση εργασίας σας για αυτόν τον λόγο, είναι πολύ απλό να το εξηγήσετε στον νέο σας εργοδότη.

Για παράδειγμα:

Θέλω να μετακομίσω στο ABC City αφού πρέπει να είμαι κοντά στην οικογένειά μου. Ως εκ τούτου, αναζητώ μια ευκαιρία εργασίας στην εταιρεία σας.

10. Όταν δεν λαμβάνετε έγκαιρη εκπαίδευση και ανάπτυξη 

Ενώ πολλοί οργανισμοί έχουν αρχίσει να επικεντρώνονται στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανεκπαίδευση των εργαζομένων, άλλοι δεν το έχουν συμπεριλάβει ακόμη στο σύστημά τους. Εάν πιστεύετε ότι ο οργανισμός σας δεν σας παρέχει επαρκές εκπαιδευτικό υλικό, ίσως είναι καιρός να αλλάξετε καριέρα.

Για παράδειγμα:

Πιστεύω στη συνεχή μάθηση και ανάπτυξη και δεδομένου ότι έχω ακούσει τόσα πολλά για την πολιτική της εταιρείας σας να συνεχίσει να αναβαθμίζει τις δεξιότητες, με ενδιαφέρει πολύ αυτός ο ρόλος.

Πώς να απαντήσετε στον λόγο αλλαγής εργασίας;

Απάντηση στον λόγο για την αλλαγή εργασίας

Επισημάνετε τους θετικούς λόγους που θέλετε να εργαστείτε για την εταιρεία τους. Αναφέρετε συγκεκριμένα χαρακτηριστικά της εργασίας, της εταιρικής κουλτούρας και του εργοδότη που ευθυγραμμίζονται με τα ενδιαφέροντα και τις δεξιότητές σας.

Δίνοντας έμφαση στον πιθανό εργοδότη σας, η συζήτηση απομακρύνεται από την προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία και προς τις ισχυρές σας δυνατότητες ως επόμενος υπάλληλος. Είναι επίσης ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε ότι κάνατε την έρευνά σας για την εταιρεία τους πριν από τη συνέντευξή σας.

Δείτε μερικούς από τους καλούς και κακούς λόγους για μια αλλαγή εργασίας

Μερικοί από τους καλούς λόγους για να δώσετε:

• Ψάχνετε για καλύτερες προοπτικές καριέρας, επαγγελματική ανάπτυξη
• Ψάχνετε για νέες προκλήσεις στη δουλειά
• Οι προοπτικές ανάπτυξης της τρέχουσας εταιρείας είναι φτωχές
• Οι τρέχουσες θέσεις εργασίας έχουν μειωθεί
• Πρέπει να ταξιδεύετε για επαγγελματικούς λόγους πολύ συχνά

 Μερικοί από τους κακούς λόγους που δεν πρέπει να αναφέρουμε:

• Κακό στόμα για το αφεντικό σας, την εταιρεία
• Βαρετή δουλειά
• Δουλεύω υπερωρίες
• Πολιτική γραφείου
• Απολύθηκες
• Ο μόνος λόγος για να αλλάξεις είναι τα χρήματα

Προτεινόμενη ανάγνωση: Συνήθεις ερωτήσεις και απαντήσεις για συνέντευξη

Αποφάσισες να αφήσεις τη δουλειά σου; Τι έπεται?

Έτσι, εάν αποφασίσατε να αλλάξετε δουλειά, γιατί να μην εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία να αναβαθμίσετε τις δεξιότητές σας; Εξερευνήστε αυτά δωρεάν μαθήματα για να σας βοηθήσει να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας και να επιτύχετε τους εργασιακούς σας στόχους επεκτείνοντας επίσης την επαγγελματική σας εργαλειοθήκη! Θα λάβετε επίσης ένα πιστοποιητικό για την ολοκλήρωση αυτών των μαθημάτων, το οποίο μπορείτε να χρησιμοποιήσετε στο βιογραφικό σας.

Μπορείτε να εγγραφείτε σε αυτό Βιογραφικό μάθημα Building για να μάθετε πώς να δημιουργείτε ένα νικηφόρο βιογραφικό.

Συχνές ερωτήσεις λόγω αλλαγής εργασίας

Συμπέρασμα

Όταν κάνετε αίτηση για μια νέα θέση εργασίας, πρέπει να είστε σαφείς σχετικά με τις προθέσεις σας. Οι εργοδότες θα ρωτήσουν για τον λόγο της μετακίνησης για να προσδιορίσουν εάν είστε υπεύθυνο μέλος της ομάδας. Θέλουν να ξέρουν ότι εξετάζετε τις επιλογές σας πριν ενεργήσετε. Η εξήγηση μιας ευνοϊκής αντίδρασης μπορεί να υποδεικνύει στον ερευνητή ότι είστε ισχυρός υποψήφιος.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, κάθε ερώτηση - συμπεριλαμβανομένων των λόγων πίσω από αυτήν - είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε τις ικανότητες και τις ιδιότητές σας. Θα πρέπει να τονίσετε ότι η απάντησή σας θα πρέπει να καταδεικνύει την αισιόδοξη στάση σας ενώ περιγράφετε το γιατί. Η κατανόηση της περιγραφής εργασίας θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε τις λέξεις-κλειδιά και τις ικανότητες που απαιτούνται για την επιτυχή ολοκλήρωση της εργασίας. Επίσης, η έρευνα για την εταιρεία θα σας επιτρέψει να εξηγήσετε καλύτερα το σκεπτικό σας και να μάθετε περισσότερα για τον οργανισμό.

Να είστε ειλικρινείς! Πλαισιώστε κάθε απάντηση με μια θετική και μαθησιακή νοοτροπία. Να είστε συγκεντρωμένοι και να δίνετε τον καλύτερό σας εαυτό.

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Ενδυναμώστε τον εαυτό σας. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoESG. Ανθρακας, Cleantech, Ενέργεια, Περιβάλλον, Ηλιακός, Διαχείριση των αποβλήτων. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoHealth. Ευφυΐα βιοτεχνολογίας και κλινικών δοκιμών. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://www.mygreatlearning.com/blog/reasons-for-job-change/