Νέα έρευνα από το Intuit QuickBooks* - ο πάροχος λογισμικού χρηματοοικονομικής διαχείρισης - αποκαλύπτει ότι οι εργαζόμενοι του Ηνωμένου Βασιλείου υιοθετούν μια πολύ πιο προσεκτική προσέγγιση στις δαπάνες για την άρση του lockdown, καθώς τα οικονομικά τους φέρουν τα σημάδια μάχης της πανδημίας. Ωστόσο, εξακολουθεί να υπάρχει χαμηλή αποδοχή όσον αφορά τη λήψη μέτρων για τη διατήρηση της οικονομικής υγείας, όπως ο έλεγχος των αποδείξεων μισθοδοσίας.
Το 60% των εργαζομένων του Ηνωμένου Βασιλείου που ερωτήθηκαν θα περιορίσουν τις δαπάνες τους στο ελάχιστο, παρά την άρση του lockdown. Από αυτά, το 19% δεν είχε άλλη επιλογή από το να διατηρήσει τις δαπάνες του χαμηλές λόγω των επιπτώσεων του COVID-19 στα οικονομικά του, ενώ το 41% θα το κάνει από επιλογή.
Οι νεότεροι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να αναγκαστούν να συνεχίσουν να δαπανούν χαμηλά, με το 30% των εργαζομένων ηλικίας 16-24 ετών να συμφωνούν-το υψηλότερο από όλες τις ηλικιακές ομάδες. Συνολικά, οι ηλικιωμένοι υπάλληλοι σκοπεύουν να ακολουθήσουν την πιο προσεκτική προσέγγιση, με το 53% των άνω των 55 ετών να επιλέγει να συνεχίσει να δαπανά χαμηλά, σε σύγκριση με μόλις το 26% των ατόμων ηλικίας 16-24 ετών.
Ο COVID-19 έχει δημιουργήσει υψηλότερη οικονομική ευαισθητοποίηση-ακόμα λιγότεροι εργαζόμενοι ελέγχουν τις αμοιβές τους
Η έρευνα δείχνει ότι περισσότεροι από τρεις στους πέντε εργαζόμενους (61%) που συμμετείχαν στην έρευνα συμφωνούν *** έχουν μεγαλύτερη επίγνωση των οικονομικών τους τώρα από ό, τι πριν από την πανδημία, αλλά ανησυχητικά το ένα τρίτο (33%) των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο εξακολουθούν να μην ελέγχουν τις αμοιβές τους κάθε φορά μήνα για τον περιορισμό των σφαλμάτων τρίτων (όπως η έκδοση λανθασμένου φορολογικού κωδικού). Επιπλέον, αυτό γίνεται ένα αυξανόμενο πρόβλημα, με το ποσοστό όσων αγνοούν αυτούς τους ελέγχους να αυξάνεται από 23% τον Σεπτέμβριο του 2020. **
Αυτή η παραμέληση των απλών πρακτικών οικονομικής υγείας είναι επίσης παρά το 58% των εργαζομένων που δηλώνουν ότι ανησυχούν περισσότερο για τα οικονομικά τους από ό, τι πριν από την πανδημία.
Υπάρχει μια αυξημένη τάση για προσέγγιση «κεφάλι στην άμμο» μεταξύ της νεότερης εργατικής γενιάς, με μόνο το 27% των 16-24 ετών να ελέγχει τις αμοιβές τους σε μηνιαία βάση σε σύγκριση με το 60% των άνω των 55 ετών.
Σχετικά, σχεδόν οι μισοί (48%) των εργαζομένων δηλώνουν ότι έχουν πληρώσει άθελά τους υπερβολικά πολλούς φόρους ως αποτέλεσμα ενός λάθους (όπως η ύπαρξη λανθασμένου φορολογικού κώδικα) - αύξηση από 31% που συμφωνεί με αυτήν τη δήλωση το 2020.
Ο αντίκτυπος του COVID-19 στα οικονομικά των νοικοκυριών σημαίνει ότι τα λάθη στις αμοιβές είναι ένας κίνδυνος που πολλοί δεν έχουν την πολυτέλεια να αναλάβουν. Σχεδόν οι μισοί (47%) των ερωτηθέντων λένε ότι τα οικονομικά των νοικοκυριών τους έχουν επηρεαστεί αρνητικά από την πανδημία. Από αυτά, το 46% έχει σημειώσει πτώση εισοδήματος λόγω αποχώρησης, ενώ το 21% το βίωσε λόγω απώλειας εργασίας. Ένα τρίτο (34%) δηλώνει ότι έπρεπε να βυθιστεί στις αποταμιεύσεις του για να καλύψει τα έξοδα διαβίωσης.
Pauline Green, Επικεφαλής Συμμόρφωσης Προϊόντων στο Intuit QuickBooks, σχόλια:
«Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν πολύ περισσότερο τα οικονομικά τους από την πανδημία, καθώς πολλοί αντιμετώπισαν δυσκολίες όπως το να χτυπήσουν το εισόδημά τους. Βλέπουμε επίσης μια πολύ πιο συγκρατημένη προσέγγιση των δαπανών από ό, τι πολλοί θα περίμεναν να βγουν από το κλείδωμα.
«Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, είναι εκπληκτικό το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν ελέγχουν ακόμα τις αμοιβές τους - όχι μόνο αυτό είναι το κλειδί για να έχετε μια πραγματική εικόνα των οικονομικών σας, αλλά είναι επίσης ένας γρήγορος και εύκολος τρόπος για να διασφαλίσετε ότι δεν πληρώνετε περισσότερους φόρους από αυτούς που χρωστάτε.
«Είναι σημαντικό να διδαχθούμε από τα μαθήματα της πανδημίας. Το να παρακολουθείτε στενά τα οικονομικά είναι καλό για την οικονομική σας υγεία και ο έλεγχος των δελτίων πληρωμής κάθε μήνα μπορεί πραγματικά να βοηθήσει στην επίτευξη της ηρεμίας ».
Οι εργαζόμενοι είναι ανοιχτοί στην αποταμίευση στο χώρο εργασίας
Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι εάν ήταν διαθέσιμη επιλογή, σχεδόν οι μισοί (48%) των εργαζομένων θα σκεφτόταν να συμμετάσχουν σε ένα πρόγραμμα έκπτωσης μισθοδοσίας.
Λέει η Pauline: «Με σχεδόν το ένα τέταρτο των εργαζομένων στη μελέτη μας να λένε ότι πάσχιζαν να εξοικονομήσουν κατά τη διάρκεια της πανδημίας, είναι καιρός περισσότερες εταιρείες να θεωρήσουν τα προγράμματα έκπτωσης μισθοδοσίας ως έναν πολύ καλό τρόπο για να βοηθήσουν το προσωπικό να εξοικονομήσει περισσότερα και να βελτιώσει τη συνολική οικονομική του υγεία».
Για περισσότερες πληροφορίες και λεπτομέρειες σχετικά με το πώς το QuickBooks μπορεί να σας βοηθήσει να μεταβείτε σε μια συμβατή, απλή και εύκολη λύση μισθοδοσίας, επισκεφτείτε τη διεύθυνση http://www.quickbooks.co.uk/payroll.
Πλάτωνας. Επανεκτίμησε το Web3. Ενισχυμένη ευφυΐα δεδομένων.
Κάντε κλικ εδώ για πρόσβαση.
Πηγή: http://hrnews.co.uk/uk-workers-more-finactionsly-aware-and-cautious-in-wake-of-covid-19/
