Αγαπητέ SaaStr: Πώς αντιμετωπίζετε έναν αναξιόπιστο συνιδρυτή;
Προσπαθείτε πρώτα να τους μεταφέρετε σε ατομικό ρόλο συνεισφέροντος. Εάν αυτό δεν λειτουργεί, τότε απομακρύνετέ τα.
Αυτό είναι ένα από τα πιο απογοητευτικά αποτελέσματα, όταν ένας πολύ ταλαντούχος συνιδρυτής γίνεται «μη πραγματικός».
Θα πρέπει να προσπαθήσετε να τα κρατήσετε, αν μπορείτε, και να μην επηρεάσουν αρνητικά την εταιρεία. Γιατί ξέρουν τόσα πολλά.
Αλλά αυτό που συνήθως σημαίνει «αναξιόπιστοι» είναι ότι απλώς δεν είναι τόσο αφοσιωμένοι όσο εσείς. Και πολλές φορές, αυτό είναι απολύτως λογικό.
Οι startups είναι τόσο δύσκολες και είναι τόσο δύσκολο να δεις επιτυχία στις πρώτες μέρες. Είναι λογικό ένας συνιδρυτής μπορεί να είναι λιγότερο αφοσιωμένος και να γίνει «αναξιόπιστος». Ειδικά αν εργάζεστε για $0 ή με πολύ χαμηλό μισθό.
Ωστόσο, είναι σχεδόν αδιόρθωτο. Μπορείτε να προσπαθήσετε να τα μεταφέρετε. Ή θα πρέπει τουλάχιστον να μην τους βάζετε να διαχειρίζονται τίποτα. Αυτή η έλλειψη αξιοπιστίας θα μεταφραστεί σε μια τοξική κουλτούρα ανθρώπων που είναι λιγότερο από 100% αφοσιωμένοι.
Μια σχετική ανάρτηση εδώ:
- SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Ενδυναμώστε τον εαυτό σας. Πρόσβαση εδώ.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
- PlatoESG. Ανθρακας, Cleantech, Ενέργεια, Περιβάλλον, Ηλιακός, Διαχείριση των αποβλήτων. Πρόσβαση εδώ.
- PlatoHealth. Ευφυΐα βιοτεχνολογίας και κλινικών δοκιμών. Πρόσβαση εδώ.
- πηγή: https://www.saastr.com/deal-unreliable-co-founder/
