Mitarbeiter der Qualitätssicherung bei Raven Software, einer Tochtergesellschaft von Activision Blizzard, drängen auf eine gewerkschaftliche Organisierung Kommunikationsarbeiter von Amerika (CWA). Die Gruppe namens Game Workers Alliance ist die erste Gruppe von Arbeitern, die eine Einheit unter Activision Blizzard bildet. Die Arbeiter fordern das Unternehmen auf, die Gewerkschaft freiwillig anzuerkennen, die die Unterstützung der „Supermajority“ der QA-Arbeiter von Raven Software hat – 78 % der berechtigten Arbeiter, sagte ein CWA-Vertreter gegenüber Polygon.
Etwas Raven Software QA Arbeiter haben gestreikt seit Anfang Dezember, nachdem Activision Blizzard neue Verträge für 12 Mitglieder des QA-Teams verweigert hatte. Der Streik von „mehreren Dutzend Arbeitern“ nach der Washington Post, hat kein Enddatum, und das Management hat noch nicht auf die Forderungen der Arbeiter reagiert.
„Heute bin ich stolz darauf, mich einer großen Mehrheit meiner Kollegen anzuschließen, um unsere Gewerkschaft Game Workers Alliance (CWA) aufzubauen“, sagte Raven Software QA-Testerin Becka Aigner in einer Pressemitteilung. „In der Videospielbranche, insbesondere bei Raven QA, sind die Menschen leidenschaftlich bei ihrer Arbeit und den Inhalten, die sie erstellen. Wir möchten sicherstellen, dass sich die Leidenschaft dieser Mitarbeiter genau in unserem Arbeitsplatz und den von uns erstellten Inhalten widerspiegelt. Durch unsere Gewerkschaft können unsere kollektiven Stimmen von der Führung gehört werden.“
Nach Angaben der CWA hat Activision Blizzard nicht mit Arbeitnehmerorganisationen zusammengearbeitet. Stattdessen werden „Überwachungs- und Einschüchterungstaktiken eingesetzt, einschließlich der Einstellung berüchtigter Gewerkschaftskämpfer, um Arbeiter zum Schweigen zu bringen“.
„Wir bitten das Management von Activision Blizzard, die QA-Mitarbeiter von Raven zu respektieren, indem es freiwillig und ohne zu zögern die Vertretung von CWA anerkennt“, sagte Sara Steffens, Sekretärin und Schatzmeisterin von Communications Workers of America, in einer Erklärung. „Ein Tarifvertrag wird den Mitarbeitern von Raven QA eine Stimme bei der Arbeit geben, die von ihnen produzierten Spiele verbessern und das Unternehmen stärken. Die freiwillige Anerkennung ist der vernünftige Weg.“
Am Dienstag, Microsoft hat angekündigt, Activision Blizzard übernehmen zu wollen – einschließlich Raven-Software. Wenn der 68.7-Milliarden-Dollar-Deal im Jahr 2023 abgeschlossen ist, werden die Mitarbeiter von Activision Blizzard an den CEO von Microsoft Gaming, Phil Spencer, berichten. Bis der Deal genehmigt ist, bleibt Bobby Kotick jedoch CEO von Activision Blizzard. obwohl Arbeiter seinen Rücktritt forderten im Gefolge mehrerer Klagen und bundesstaatlicher Ermittlungen zur Arbeitsplatzkultur des Unternehmens.
Update (21. Januar): Activision Blizzard hat eine Erklärung zum Antrag der Game Workers Alliance auf freiwillige Anerkennung abgegeben.
Activision Blizzard prüft sorgfältig den Antrag auf freiwillige Anerkennung durch die CWA, die versucht, rund drei Dutzend der fast 10,000 Mitarbeiter des Unternehmens zu organisieren. Obwohl wir glauben, dass eine direkte Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Teammitgliedern die besten Beschäftigungsmöglichkeiten bietet, respektieren wir zutiefst die gesetzlichen Rechte aller Mitarbeiter, ihre eigenen Entscheidungen darüber zu treffen, ob sie einer Gewerkschaft beitreten oder nicht.
Bei Activision Blizzard konzentrieren wir uns weiterhin darauf, unseren Mitarbeitern genau zuzuhören und die verbesserte Bezahlung, Zusatzleistungen und beruflichen Möglichkeiten zu bieten, die erforderlich sind, um die besten Talente der Welt anzuziehen und zu halten. In den letzten Jahren umfasste dies die Anhebung der Mindestvergütung für Raven QA-Mitarbeiter um 41 %, die Verlängerung der bezahlten Freizeit, die Erweiterung des Zugangs zu medizinischen Leistungen für Mitarbeiter und wichtige andere Personen und die Umstellung von mehr als 60 % der befristeten Raven QA-Mitarbeiter auf Vollzeit -Zeitangestellte.
Update (25. Januar): Activision Blizzard gab am Dienstag bekannt, dass es die Gewerkschaft von Raven Software nicht freiwillig anerkennen wird. Die vollständige Erklärung des Unternehmens lautet wie folgt:
Bei Activision Blizzard respektieren wir zutiefst das Recht aller Mitarbeiter, ihre eigenen Entscheidungen darüber zu treffen, ob sie einer Gewerkschaft beitreten oder nicht. Wir haben den ursprünglichen Antrag der CWA letzte Woche sorgfältig geprüft und geprüft und versucht, mit der CWA eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden, die zu einem beschleunigten Wahlverfahren geführt hätte. Leider konnten sich die Parteien nicht einigen.
Wir gehen davon aus, dass die Gewerkschaft mit der Einreichung einer Petition für eine Wahl beim NLRB voranschreiten wird. Falls eingereicht, wird das Unternehmen unverzüglich formell auf diese Petition antworten. Das Wichtigste für das Unternehmen ist, dass jeder berechtigte Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich Gehör zu verschaffen und seine individuelle Stimme zu zählen, und wir denken, dass alle Mitarbeiter bei Raven bei dieser Entscheidung ein Mitspracherecht haben sollten.
Im gesamten Unternehmen glauben wir, dass eine direkte Beziehung zwischen Managern und Teammitgliedern es uns ermöglicht, schnell zu reagieren und die stärksten Ergebnisse und Möglichkeiten für die Mitarbeiter zu liefern. Als Ergebnis dieser direkten Beziehungen haben wir in den letzten Jahren eine Reihe von Änderungen vorgenommen, darunter die Anhebung der Mindestvergütung für Raven QA-Mitarbeiter um 41 %, die Verlängerung der bezahlten Freizeit, die Erweiterung des Zugangs zu medizinischen Leistungen für Mitarbeiter und ihre Lebensgefährten, und die Umwandlung von mehr als 60 % der Zeitarbeitskräfte von Raven QA in Vollzeitbeschäftigte. Wir freuen uns darauf, den direkten Dialog mit unserem Team fortzusetzen und gemeinsam daran zu arbeiten, unseren Arbeitsplatz zu verbessern.
