In der Schweiz ansässige VC-Firma Privileg Ventures hat gerade einen Fonds aufgelegt, der sich ausschließlich dem Scouting und der Investition in von Frauen geführte Startups in der Frühphase in ganz Europa widmet. Der Fonds IV ist mit rund 20 Millionen Euro der erste seiner Art in der Schweiz.

Das unternehmerische Ökosystem von Startups ist von Natur aus offen für neue Ideen, Perspektiven und die Erforschung neuer Ansätze. Es ist eines, das auf einem Ethos der Offenheit und Zusammenarbeit basiert – das Streben nach Innovation und Synergie für alle für die kommenden Generationen. Allerdings werden Frauen in ganz Europa aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert. 

Es ist etwas, das seit Generationen passiert. Frauen werden in Bezug auf die Finanzierung zurückgelassen und von den entscheidenden Netzwerken ausgeschlossen, die bei der Gründung eines Startups einen Unterschied machen können. Wir nahmen eine Überblick der Situation vor kurzem. 

Aber die Dinge ändern sich. Mehr Frauen werden als Gründerinnen einiger der erfolgreichsten Unternehmen Europas anerkannt und gefeiert, mehr Frauen erhalten die Mittel, die sie benötigen, und mehr Frauen sind im gesamten Spektrum des europäischen Startup-Ökosystems sichtbar. Gerade in diesem Sommer z. Unconventional Ventures legte einen 30-Millionen-Euro-Fonds auf in diverse Teams zu investieren (die von Gründern geführt werden, die sich als Frauen, POC, Einwanderer und/oder LGTBQ+ identifizieren) und das Startup Code First Girls abgeholt 5.2 Mio. € Frauen mit mehr Möglichkeiten in der Technologie zu befähigen.

Es gibt immer mehr weibliche Investoren, immer mehr von Frauen geführte Unternehmen und immer mehr Teams denken klar über Intersektionalität nach. 

Von Frauen geführte Teams haben einen spürbaren Vorsprung, fördern insgesamt mehr Diversität und erzielen mehr finanziellen Erfolg. Zum Beispiel laut Forschung, wie zitiert von Privilège Ventures erwirtschaftet für jeden eingeworbenen US-Dollar von Frauen geführte und mitgeführte Startups im Vergleich zu von Männern geführten Unternehmen etwa doppelt so viele Einnahmen aus Investitionen.

Basierend auf dieser Erkenntnis und der Tatsache, dass die Unterstützung von von Frauen geführten Unternehmen entscheidend für die Schaffung einer integrativeren und gerechteren Zukunft ist, hat Privilège Ventures einen neuen Fonds aufgelegt – Fund IV.

„Ethisch und finanziell das Richtige zu tun, schließt sich nicht gegenseitig aus. Von Frauen geführte fokussierte Fonds sind eine große ungenutzte Chance für Risikofonds und ihre Investoren. Und sie sind auch einfach die richtige Unterstützung.“

Venture-Partnerin Lea von Bidder

Fonds IV: Die Einzelheiten

Dieser neu aufgelegte 20-Millionen-Euro-Fonds investiert frühzeitig in Gründerinnen. 

Die von der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA) zugelassene Venture-Capital-Gesellschaft basiert auf Werten, die sich aus der bisherigen Erfahrung als Unternehmer, Betreiber und Investor von Gründern ableiten. Wie Privilège Ventures es im gesamten Portfolio tut, wird Fund IV Frauen auf ihrem Weg zur Innovation und zum Aufbau erfolgreicher Unternehmen ununterbrochene Unterstützung, Fachwissen und wertvollen Netzwerkzugang bieten. 

Neben Wagner und Ruedin Rüsch wird Fund IV von der erfahrenen Gründerin und Venture Partnerin Lea von Bidder (Femtech-Gesundheitsunternehmen Ava Women AG, L'inouï) betreut. Cecilia Orlando, die bereits Erfahrungen mit HNWI bei UBS und Credit Suisse gesammelt hat, wird Investor Relations leiten. Der Fonds wird 15-20 von Frauen geführte Unternehmen in der Start- und Frühphase in ganz Europa suchen, mit einer anfänglichen Ticketgröße von etwa 250 €.

Jacqueline Rüdin Rüsch: „Wir wollen nicht nur Frauen unterstützen. Die Daten zeigen, dass Frauen auf dem Fahrersitz einen besseren ROI erzielen.“ 

Frauen für bessere Geschäfte unterstützen

Der neue Fonds basiert auf dem Wissen und den statistischen Nachweisen, dass von Frauen geführte Teams und Unternehmungen erfolgreich sind. Sie haben alles, was es braucht, und noch mehr, um die Führer, Innovatoren und Pioniere zu werden, die die Zukunft gestalten, aber ihnen fehlt derzeit das Geld, um durchzustarten. 

Lucian Wagner, Gründungsgesellschafter von Privilège Ventures: „Unsere Anlagethese baut auf starken statistischen Beweisen dafür auf, dass von Frauen geführte Unternehmen leistungsfähiger sind. Die Zahlen sind atemberaubend. Es geht nicht nur darum, ethisch zu handeln und Gutes zu tun: Das globale BIP würde um 6 % steigen, wenn der Anteil des Unternehmertums zwischen Männern und Frauen gleich wäre.“

Die Analyse wurde von der Boston Consulting Group anhand von Investitions- und Umsatzdaten über einen Zeitraum von fünf Jahren durchgeführt. Die Studie zeigte auch, dass von Frauen gegründete und mitbegründete Startups weniger als die Hälfte der durchschnittlichen Investitionen in von Männern geführte Unternehmen erhielten, obwohl die von Frauen geführten Startups im Laufe der Zeit 10 % mehr Einnahmen erzielten. 

Das bestehende Portfolio von Privilège Ventures umfasst bereits herausragende weibliche Innovatoren und Talente, darunter die Ava Women AG von Bidder, die kürzlich an die US-amerikanische FemTec Health verkauft wurde; AgroSustain SA, Pioniere im Bereich rein natürlicher Pflanzenschutzbeschichtungen; und IDUN Technologies AG, die neuronale Schnittstelle, die Geheimnisse für besseren Schlaf und direkte Interaktion zwischen Gehirn und Maschine entschlüsselt.

Dieser neue Fonds ist ziemlich einzigartig und markiert einen Schritt in die richtige Richtung, um ein vielfältigeres Startup-Ökosystem und Innovationsperspektiven für Europa zu schaffen. 

Jacqueline Ruedin Rüsch, Gründungsgesellschafterin von Privilège Ventures: „Weltweit gibt es nur sehr wenige Fonds, die sich der Förderung von Gründerinnen widmen. Und trotz des rasanten Wachstums in der VC-Branche sinkt der Anteil der von Frauen oder Gender-Diversity geführten Teams. Durch die Kombination der umfangreichen Erfahrung des Privilège-Teams, der Zahlen, die Investitionen in Frauen unterstützen, und der enormen Energie in Europa, die junge Unternehmer vorantreibt, erschließt Fund IV eine Gelegenheit, die nur wenige VCs zu erkennen scheinen.“