Die zweite Phase der Deloitte-Umfrage zu Workforce and Increment Trends 2021 zeigt, dass Unternehmen in Indien erwarten, das Gehalt ihrer Belegschaft im Jahr 8.6 um durchschnittlich 2022 Prozent zu erhöhen.
Die Umfrage zeigt auch, dass die Unternehmensbelegschaft in Indien im Jahr 8 durchschnittlich um 2021 Prozent erhöht wurde.
Tatsächlich gaben etwa 92 Prozent der Unternehmen ihren Mitarbeitern im Jahr 2021 einen durchschnittlichen Zuwachs von acht Prozent – fast das Doppelte des durchschnittlichen Anstiegs im Jahr 2020, der bei 4.4 Prozent lag, als nur 60 Prozent der Unternehmen eine Gehaltserhöhung vorgenommen hatten .
Die Prognosen für 2022 zeigen ähnliche Ergebnisse wie die Ergebnisse von 2019. Sie zeigen, dass etwa ein Viertel der befragten Unternehmen für 2022 eine zweistellige Erhöhung planten.
Organisationen würden ihre Top-Performer stärker belohnen als die durchschnittlichen Performer, indem sie sich nach Fähigkeiten und Leistung differenzieren. Zuwächse von Top-Performern könnten das 1.8-fache der durchschnittlichen Performer sein.
Im Einklang mit dem Boom bei der Einstellung von IT-Mitarbeitern zeigt die Umfrage, dass die Branche im Jahr 2022 wahrscheinlich die höchsten Zuwächse an Fachkräfte vergeben wird. Der Life-Science-Sektor wird voraussichtlich die zweithöchsten Zuwächse vergeben.
Einzelhandel, Gastgewerbe, Infrastruktur und Immobilien werden voraussichtlich die niedrigsten Zuwächse liefern, was ihrer Geschäftsdynamik entspricht.
Die Deloitte-Umfrage 2021 zu Workforce and Increment Trends wurde im Juli gestartet und mehr als 450 Unternehmen wurden in die Studie einbezogen, wobei die Hauptzielgruppe erfahrene HR-Experten waren.
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