Nur wenige Menschen werden durch Kurzzeit- und Stundenlohnjobs reich. Allerdings verdienen die meisten von uns damit ihren Lebensunterhalt.

In den USA beispielsweise gibt es über 76 Millionen Arbeitnehmer wurden bezahlt zu Stundensätzen im letzten Jahr, was über 55 % aller Lohn- und Gehaltsempfänger ausmacht. Weitere Millionen verdienen ihr Einkommen als Freiberufler oder als Gig-Mitarbeiter, der nach anderen Methoden berechnet wird.

Angesichts der Tatsache, dass so viele von uns Stunden- und Jobjobs haben, ist es nicht verwunderlich, dass Start-ups expandieren, um den Markt zu erschließen. Laut einer Analyse von Crunchbase-Daten haben solche Unternehmen in den letzten Jahren weltweit Milliarden an Risiko- und Wachstumsfinanzierungen eingesammelt.

Und es fließen weiterhin Investitionen in den Raum. Erst letzte Woche zum Beispiel Instawork, eine Plattform zur Verbindung von Unternehmen mit qualifizierten Stundenarbeitern, sammelte 60 Millionen US-Dollar im Rahmen einer Serie-D-Finanzierung unter der Leitung von TCV. Zu den Nutzern des in San Francisco ansässigen Unternehmens zählen große Einzelhändler, Sportstadien und Arbeitgeber aus der Leichtindustrie.

Wer wird gefördert?

Instawork ist eines von Dutzenden Unternehmen, die sich auf Stunden- und Gig-Arbeiter sowie Arbeitgeber konzentrieren und in den letzten Jahren Finanzmittel eingesammelt haben. Crunchbase verwenden technische Daten, haben wir einen Beispielsatz von 26 solcher Startups zusammengestellt:

Insgesamt haben die Unternehmen auf unserer Liste bisher über 2.7 Milliarden US-Dollar mit Angeboten wie Planungs-Apps, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Tools sowie Plattformen gesammelt, um Arbeitnehmer schnell mit Arbeitgebern zu verbinden, die ihre Dienste benötigen.

Zu den am stärksten finanzierten im vergangenen Jahr gehört Brunnen, ein Bewerber-Tracking-System für die Einstellung einer großen Anzahl von Stundenlohnmitarbeitern. Das in San Francisco ansässige Unternehmen, das kürzlich ein Konversations-KI-Tool für Personalmanager auf den Markt gebracht hat, hat im vergangenen Juni eine Serie B im Wert von 100 Millionen US-Dollar abgeschlossen.

In Bezug auf die Gesamtfinanzierung ist das Herausragende Jobandtalent, das Arbeitnehmer mit Gig-ähnlichen Einsätzen in Branchen wie Gastgewerbe, Logistik und Bau zusammenbringt. Das 2009 gegründete Unternehmen mit Sitz in Madrid hat über 700 Millionen US-Dollar an Eigenkapitalmitteln eingeworben, darunter 500 Millionen US-Dollar SoftBank Vision Fund- führte die Serie E Ende 2021 an.

WorkJam, verfolgt inzwischen einen anderen Ansatz. Das in Montreal ansässige Unternehmen, das im November eine Serie D im Wert von 50 Millionen US-Dollar erhielt, bietet Arbeitgebern von Schichtarbeitern Tools an, mit denen sie Zeitpläne festlegen, Aufgaben verwalten und Schulungen organisieren können.

Angespannter Markt für Arbeitgeber

Startups konzentrieren sich auf Stunden- und Einzelarbeitskräfte in einer Zeit, in der Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, diese Art von Arbeitsplätzen zu den vorherrschenden Löhnen zu besetzen.

Stand Ende März gab es 9.6 Millionen offene Stellen in den USA, pro US Bureau of Labour Statistics. Das ist tatsächlich weniger als im Dezember, als es 11.2 Millionen offene Stellen gab, deutet aber immer noch auf einen angespannten Arbeitsmarkt hin, da die Nachfrage nach Stundenarbeitern das Angebot bei den aktuellen Löhnen deutlich übersteigt.

Der Arbeitskräftemangel hat in den letzten Monaten eine Reihe großer Arbeitgeber dazu veranlasst, die Stundenlöhne zu erhöhen. The Home Depot, zum Beispiel, geschafft Anfangsstundenlohn bis 15 $. Walmart angekündigt ein durchschnittlicher Stundenlohn von mehr als 17.50 $, während Amazon sagte das im September Einstiegsgehalt für Lager- und Lieferarbeiter wird es mehr als 19 US-Dollar pro Stunde sein.

Unter Startups besteht die Hoffnung, dass die von ihnen angebotenen Apps und Tools neben Gehaltserhöhungen dazu beitragen können, es für Stunden- und Gig-Arbeiter einfacher und attraktiver zu machen, eine neue Position anzunehmen.

Für Arbeitnehmer ist eine glänzende neue App natürlich zweitrangig gegenüber Dingen wie verfügbaren Stunden und Bezahlung. Allerdings kann es sicherlich nicht schaden, die Einstellungs- und Einarbeitungsarbeit ein wenig zu erleichtern.

Illustration: Dom Guzman

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• Quelle: https://news.crunchbase.com/job-market/venture-funding-startups-hourly-workers/