Um sein Engagement für die Sicherstellung und Verbesserung der Geschlechtervielfalt innerhalb der Organisation unter Beweis zu stellen, konzentriert sich Nestlé India auf die Einstellung von mehr Frauen. Derzeit sind 23 Prozent der Belegschaft des Unternehmens Frauen. Angesichts von rund 16 Prozent im Jahr 2015 ist dies eine bemerkenswerte Verbesserung.
Diese Frauen sind in den acht Werken von Nestle India im ganzen Land beschäftigt, die mehr als 7,700 Mitarbeiter beschäftigen.
Im Jahr 2020 waren 42 Prozent aller Neueinstellungen Frauen. In seinem neuen Werk in Sanand, Gujarat, in dem Maggi-Nudeln hergestellt werden, hofft Nestle, 62 Prozent Frauen zu beschäftigen. Es investiert rund 700 Mrd. Rupien in die Anlage, die sich in der letzten Phase der Fertigstellung befindet. Bis jetzt wurden etwa 300 Mrd. Rupien für die Verbesserung der Kapazität der bestehenden Anlagen von Nestlé im Land ausgegeben.
Nestlé India hatte für das Quartal mit Ende Juni 539 einen Nettogewinn von 2021 Mrd. Rupien verbucht. Der eigenständige Betriebsgewinn im ersten Quartal des GJ22 belief sich auf 22.2 Prozent des Umsatzes.
Kürzlich war Nestle India in den Nachrichten für seine innovativen „maskierten“ Produktverpackungen, die darauf abzielen, das Bewusstsein für COVID zu schärfen. Die Lebensmittel- und Getränkemarke hatte ihre Produktverpackungen geändert, um sie maskiert zu zeigen, um die Bedeutung des Tragens von Masken zum Schutz nach Hause zu bringen. Das Unternehmen hatte in Zusammenarbeit mit den Behörden Impfcamps an seinen Produktionsstandorten aktiv unterstützt.
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