Beschreibung

 I. ZWECK DER ARBEIT
Der Manager für Regierungsangelegenheiten und -politik unter der Leitung des Direktors für Regierungsangelegenheiten und -politik unterstützt die Regierungsbeziehungen und die politischen Funktionen der Kommission und dient als Verbindungsglied zwischen allen Regierungsebenen.

II. WESENTLICHE FUNKTIONEN UND ZUSTÄNDIGKEITEN
• In Zusammenarbeit mit dem Director of Government Affairs and Policy, Executive Director, Chief Communications Officer, Kommissaren und anderen leitenden Mitarbeitern Strategien zur Stärkung der Beziehungen zu lokalen, staatlichen, regionalen, föderalen Beamten und Regierungsbehörden unterstützen und verwalten, um deren Verständnis zu verbessern von und Unterstützung der Kommission;
• Arbeiten Sie partnerschaftlich mit Kommissaren und dem Senior Management Team zusammen, um Prozesse rund um die Überprüfung, Umsetzung und Bewertung von Richtlinien zu verwalten;
• die Prioritäten und den Auftrag der Kommission gegenüber Beamten und Mitarbeitern kommunizieren und vertreten;
• Arbeiten Sie mit Mitarbeitern von Community Outreach zusammen, um Outreach-Veranstaltungen auf allen Regierungsebenen zu planen und durchzuführen
• Gesetzgebung und politische Aktivitäten überwachen; den Exekutivdirektor, den Chief Communications Officer, die Kommissionsmitglieder und leitende Mitarbeiter über relevante Vorschläge und Maßnahmen informieren und beraten und potenzielle Auswirkungen auf die Arbeit der Kommission analysieren;
• den Haushaltsentwicklungsprozess des Commonwealth überwachen und sich für die Prioritäten der Kommission einsetzen;
• Unterstützung bei der Koordinierung der Regierungsbeziehungsstrategie mit anderen relevanten Interessengruppen, einschließlich des Exekutivdirektors, des Chief Communications Officer und der Kommissare;
• Entwicklung einer breiten Palette von Materialien zur Unterstützung der Arbeit der Kommission, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Zusammenfassungen von Rechtsvorschriften, Diskussionspunkte, Informationsblätter, Zeugenaussagen und Briefe;
• Bereitstellung technischer Unterstützung für den Exekutivdirektor und die Kommissare in Fragen der Regierungsbeziehungen;
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sonderprojekten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf gesetzlich vorgeschriebene Gesetzgebungsberichte;
• Vorbereitung von Dokumenten und Materialien für öffentliche Sitzungen, Anhörungssitzungen und andere Veranstaltungen der Kommission; und
• Verfassen von Memos, Berichten und Analysen nach Bedarf von Kommissaren und leitenden Mitarbeitern.

III. SONSTIGE PFLICHTEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
• Aufrechterhaltung der höchsten Standards für persönliches, berufliches und ethisches Verhalten und Unterstützung der Ziele der Kommission für eine vielfältige und kulturell bewusste Belegschaft;
• Zusammenarbeit mit dem Exekutivdirektor und den Kommissaren, um eine offene Kommunikation zwischen lokalen, staatlichen, regionalen und föderalen Behörden und Mitarbeitern sicherzustellen;
• Teilnahme an Sitzungen und Anhörungen, die sich direkt auf die Kommission auswirken, einschließlich Schulungen staatlicher Stellen;
• Antworten auf relevante Korrespondenz entwerfen und/oder überprüfen;
• Fähigkeit, zum Hauptsitz von Worcester und zum Außenbüro in Boston zu reisen und dort zu arbeiten; und
• Führen Sie die zugehörigen Aufgaben wie zugewiesen aus.

UNSERE VORTEILE

 IV. WISSEN UND FÄHIGKEITEN
• Kenntnis der Aufgaben, Standards und Ziele der Kommission;
• Engagement für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit;
• Ausgezeichnete Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich starker Schreibfähigkeiten;
• Analysieren, Verfassen und Interpretieren von Gesetzen, Richtlinien und Haushaltsdokumenten;
• Starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten;
• Starkes kritisches und strategisches Denken;
• Starke Computerkenntnisse (zB Word, Excel, Access);
• Vorbereitung einer Vielzahl von schriftlichen Mitteilungen wie Zeugenaussagen, Merkblättern und Berichten;
• Planungs- und Organisationsfähigkeiten;
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch mit Teams zu arbeiten; und
• Arbeiten mit Menschen unterschiedlicher kultureller und ethnischer Herkunft.

V. AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG
• Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaft, Public Affairs, Public Relations, Kommunikation oder einem verwandten Bereich einer akkreditierten Hochschule erforderlich;
• Mindestens 5-7 Jahre Arbeitserfahrung im Regierungssektor oder in Regierungsangelegenheiten;
• Starke schriftliche, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten zusammen mit Kundendienstfähigkeiten, Projektmanagement, Liebe zum Detail und Politikanalyse; und
• Starke Erfahrung mit Microsoft Office und Erfahrung mit Fallmanagement-Tools/-Systemen.

„Die Sicherheit unserer derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter hat für die Kommission höchste Priorität. Derzeit arbeiten unsere Mitarbeiter aufgrund der aktuellen COVID-19-Pandemie aus der Ferne.“

Vorteilspaket:
Die Kommission freut sich, ihren Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket anbieten zu können. Die spezifischen Komponenten und die Berechtigung können je nach Positionseinstufung, wöchentlich geleisteten Arbeitsstunden und anderen Variablen variieren. Daher können spezifische Vorteile für diese Position im Rahmen des Vorstellungsgesprächs und des Angebotsprozesses besprochen werden.

Bei dieser Stelle handelt es sich um einen nicht-öffentlichen Dienst. Diese Stelle ist eine Freistellung.

Zu den verfügbaren Gesamtleistungen gehören: bezahlter Urlaub, Kranken- und Privaturlaub, Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung durch die Commonwealth-Gruppenversicherung und optionale Gesundheitssparkontenpläne vor Steuern. Darüber hinaus bietet die Kommission Mitarbeitern neben anderen Programmen die Möglichkeit, eine Lebensversicherung, eine Langzeit-Invaliditätsversicherung, Sparpläne für aufgeschobene Vergütung, Studiengebührenerlass und Pläne für Pendlerkonten vor Steuern zu wählen.

Die Mitarbeiter der Kommission nehmen auch am staatlichen Rentenplan des Commonwealth teil, der zu einem werden kann
leistungsorientierten Plan für diejenigen, die sowohl unverfallbar als auch später aus dem Staatsdienst ausscheiden. Folgen Sie diesem Link für weitere Informationen zum Ruhestand: http://www.mass.gov/treasury/retirement/state-board-of-retire/.

Engagement für Vielfalt:
Die Kommission ist bestrebt, in ihrer gesamten Agentur und auf allen Ebenen ein vielfältiges Personal aufzubauen. Die Kommission ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen.

Bewerbungsprozess und Frist:
Die Kommission ermutigt interessierte Kandidaten, die die Mindestanforderungen an Erfahrung und Fähigkeiten erfüllen, sich für diese Stelle zu bewerben. Interessierte Kandidaten sollten bis spätestens 29. Januar 2022 ein Anschreiben und einen Lebenslauf per E-Mail einreichen.

Das Bewerbungspaket ist einzureichen an: Careers@cccmass.com

Bitte geben Sie die Positionsbezeichnung in der Betreffzeile an: CCC – Manager, Government Affairs and Policy
Einreichungen sind bis 5:00 Uhr (E-Mail) am 29. Januar 2022 fällig, verspätete Einreichungen können ausschließlich nach Ermessen der Kommission berücksichtigt werden.

Hinweis zur erforderlichen Zuverlässigkeitsüberprüfung – einschließlich Steuerkonformität:

Die Kommission verlangt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung aller potenziellen Mitarbeiter als Einstellungsbedingung.

Kandidaten sollten sich dieser Anforderung bewusst sein, sollten aber auch wissen, dass eine solche Zuverlässigkeitsüberprüfung nicht eingeleitet wird, bis:

1. ein Kandidat zu einem zweiten oder einem weiteren Vorstellungsgespräch eingeladen wird und
2. Der Kandidat hat das Autorisierungsformular für die Hintergrundüberprüfung und die zugehörigen Freigaben unterzeichnet.

Diese Hintergrundprüfung umfasst eine Prüfung der Strafregisterinformationen (CORI) sowie die Einhaltung der Steuervorschriften des Bundessteueramts und des Finanzministeriums für alle potenziellen Mitarbeiter als Bedingung für ihre Anstellung. Kandidaten mit fortgeschrittenen Abschlüssen und Berufslizenzen können diese Anmeldeinformationen überprüfen lassen. Andere Personen als die von einem Kandidaten bereitgestellten Referenzen können kontaktiert werden, während eine vollständige Hintergrund- und Qualifikationsprüfung durchgeführt wird.

Die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladenen Bewerber werden von der Kommission kontaktiert. Aufgrund des zu erwartenden hohen Ap.-Aufkommens ist dies leider nicht möglich
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, können wir keine Statusaktualisierungen für bestimmte Personen bereitstellen.

: USA-Massachusetts-Worcester-2 Washington Square

: Administrative Dienstleistungen

: Cannabis-Kontrollkommission

: 8. Januar 2022, 10:40:56 Uhr

: 70,000.00 - 80,000.00 Jährlich