Im Juni 2022 fiel der Kryptowährungsmarkt unter die 1-Billionen-Dollar-Marke – 890 Milliarden Dollar zum Zeitpunkt des Schreibens. Dies ist das erste Mal seit Januar 2021, dass der Markt die Billionen unterschreitet. Mehrere Kryptowährungsunternehmen, insbesondere Börsen, spüren den Schmerz des anhaltenden Blutbads auf dem Markt und haben beschlossen, ihre Belegschaft zu verkleinern, um sich auf den bevorstehenden Krypto-Winter vorzubereiten.

Coinbase streicht 18 % des Personals

Am 14. Juni gab die führende US-Kryptobörse Coinbase bekannt, dass sie aufgrund des aktuellen Marktabschwungs fast 20 % ihres Personals abbauen wird. 

CEO Brian Armstrong kündigte am Dienstag auf Twitter an, dass die von der Entscheidung betroffenen Mitarbeiter eine E-Mail erhalten würden, in der sie darüber informiert werden, dass sie keinen Zugriff mehr auf Coinbase-Systeme haben. Dies sei „die einzige praktische Möglichkeit“, so Armstrong in einem Brief, „um sicherzustellen, dass nicht einmal eine einzelne Person eine vorschnelle Entscheidung trifft, die dem Unternehmen oder ihnen selbst schadet.“

Insgesamt kommt die Entscheidung von Coinbase, 18 % seiner Belegschaft zu kürzen, nach finanziellen Turbulenzen; Die Aktien von Coinbase sind in den ersten Monaten des Jahres 3 dramatisch um 4/2022 gefallen, und das Unternehmen meldete in seinem Finanzbericht für das erste Quartal einen Verlust von 430 Millionen US-Dollar.

Während dieser Zeit ging Coinbase während des Ausmaßes des bullischen Marktes auf eine massive Einstellungstour und gab auch Millionen von Dollar für Werbung aus. „Wir müssen mehr auf die Kosten achten, wenn wir auf eine mögliche Rezession zusteuern“, twitterte Armstrong.

1/ Heute habe ich mitgeteilt, dass ich die schwierige Entscheidung getroffen habe, die Größe unseres Teams bei Coinbase um etwa 18 % zu reduzieren. Der breitere Marktabschwung bedeutet, dass wir auf dem Weg in eine potenzielle Rezession stärker auf die Kosten achten müssen.

— Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) 14. Juni 2022

Neben der Reduzierung der Mitarbeiterzahl hat Coinbase auch mehrere angenommene Stellenbewerber gekündigt, bevor sie ihre Stelle antreten konnten. In dem Schreiben sagte Armstrong, dass betroffene Personen über die Rekrutierungsplattform Talent Hub mit offenen Stellen bei anderen Kryptofirmen in Verbindung gebracht würden.

Crypto.Com, BlockFi, Gemini schließen sich der Feuerwelle an

Coinbase war nicht das einzige Unternehmen, das seinen Personalbestand reduzierte. Die felsigen Bedingungen des Kryptomarktes, kombiniert mit einer scheinbar in eine Rezession gestürzten US-Wirtschaft, haben mehrere bekannte Kryptounternehmen dazu veranlasst, die Kosten zu überdenken und das Arbeitspersonal zu reduzieren.

Krypto-Austausch in Singapur Crypto.Com war 2021 und Anfang 2022 eines der aktivsten Unternehmen in der Branche und setzte alles daran, Sponsoren zu werden, NBA-Stadionrechte zu kaufen und Hunderte Millionen in Werbung zu investieren.

Im März zahlte das Unternehmen 700 Millionen US-Dollar, um offizieller Krypto-Sponsor der FIFA Fussball-Weltmeisterschaft Katar 2022 zu werden, und zahlte Matt Demon 100 Millionen US-Dollar, um sein Markenbotschafter zu werden und den Austausch in einem Super-Bowl-Werbespot zu fördern. Am 10. Juni gab CEO Kris Marszalek bekannt, dass das Unternehmen über 250 Mitarbeiter oder etwa 5 % seiner Belegschaft entlassen hat.

Vor Crypto.com kündigte Winklevoss-geführtes Gemini an, 10 % seiner Belegschaft abzubauen, während BlockFi seine Mitarbeiterzahl um über 20 % reduzierte. Kryptounternehmen in Lateinamerika verkleinern sich ebenfalls, wobei Bitso – Mexikos größte Börse – über 10 % seiner Mitarbeiter entlässt und BuenBit in Argentinien fast die Hälfte seiner Belegschaft reduziert.

Hopium: Bitcoin und Kraken im Einstellungsrausch

Während sich die meisten Unternehmen dem Entlassungsfieber anschließen, Binance gaben bekannt, dass sie 2000 offene Stellen in den Bereichen Datenforschung, Kommunikation, Geschäftsentwicklung und mehr haben. 

Es war vor ein paar Monaten nicht einfach, Nein zu sagen zu Super-Bowl-Werbung, Stadion-Namensrechten und großen Sponsorenverträgen, aber wir haben es getan.

Heute stellen wir für 2000 offene Stellen ein #Binanzen. pic.twitter.com/n24nrUik8O

- CZ 🔶 Binance (@cz_binance) 15. Juni 2022

Und Kraken hat dieses Jahr über 500 Rollen zu besetzen. 

Was soll das alles heißen? Es ist Zeit, wieder zu bauen! Wir haben dieses Jahr noch über 500 Stellen zu besetzen. Bärenmärkte eignen sich am besten für die Rekrutierung von Talenten, die sowohl mit unserer Kultur als auch mit unserer Mission übereinstimmen. Weitere Informationen finden Sie unter Kraken Culture Explained.https://t.co/sMbiL1Gpwi

- Kraken Exchange (@krakenfx) 15. Juni 2022

Changpeng Zhao, CEO von Binance, sagte, das Unternehmen sei trotz der Marktbedingungen und des geringen Handelsvolumens von Privatanlegern weiter gewachsen, vor allem dank der Tatsache, dass es keine Millionen von Dollar für massive Werbetafeln ausgegeben oder wie andere Kryptounternehmen Rechte an Sportstadien gekauft habe. „Wenn wir uns in einem Krypto-Winter befinden, werden wir das nutzen, wir werden das maximal nutzen“, sagte er in einem Interview.

Sowohl Binance als auch Kraken glauben, dass Bärenmärkte großartige Möglichkeiten bieten, um Unternehmen aufzubauen, zu wachsen und zu gründen.

„Es ist wieder Zeit zu bauen. Es ist an der Zeit, sich daran zu erinnern, warum wir das tun: Die Mission, den Milliarden von Menschen, die unter finanzieller Ausgrenzung, Hyperinflation und einem kaputten System leiden, das die Armen unverhältnismäßig kalt lässt, finanzielle Freiheit und Inklusion zu bringen.“ Liest einen Blogbeitrag von Kraken.

Anfang Mai war Binance Mitglied der 18 Eigenkapitalgeber der Elon Musk bei seinem Angebot unterstützte, Twitter zu übernehmen. Changpeng Zhao nannte es „einen kleinen Beitrag zur Sache“.

Aber Krypto ist (wieder) tot, sagen die Medien

Kryptounternehmen, die unter schwierigen Marktbedingungen verkleinern, sind keine Seltenheit. Im Jahr 2019 haben mehrere bekannte Startups, Börsen und verwandte Unternehmen wie Circle einen Teil ihrer Belegschaft abgebaut, um sich auf Wachstum und Produktentwicklung zu konzentrieren. 

Natürlich erklären Unternehmensmedien Bitcoin und Krypto (wieder) für tot, wenn auch diesmal mit weniger Raserei. Dieselben Schlagzeilen aus 2016, 2018 und 2019 erscheinen auch 2022 wieder, aber mit einem kleinen Dreh, indem am Ende ein „aber warum“ hinzugefügt wird oder Krypto-Experten und Digital-Asset-Manager nach ihrer Meinung zum Markt gefragt werden.