Lotanna Ezeike ist die 24-jährige Mitbegründerin und CEO von XPO, eine App, die Tausenden von Influencern und Content-Erstellern hilft, bezahlte Rechnungen pünktlich zu erhalten. Das Unternehmen startete im September 2019 mit 30,000 Pfund, die Ezeike von seinem ehemaligen Bankjob bei Barclays gespart hatte. Ihre letzte Erhöhung von über $1,000,000 wurde stark von Blue Y Capital (frühe Monzo-Investoren) und angesehenen Angel-Investoren wie dem Musikproduzenten Despa Robinson unterstützt.
Von außen betrachtet ist das ziemlich beeindruckend! Aber Ezeike sagte uns exklusiv: „Wir haben unser Pitch-Deck geteilt auf Bohnen schieben Dadurch können wir verfolgen, wie Investoren mit dem Deck interagieren. Mir ist aufgefallen, dass die Drop-off-Rate extrem hoch war, als wir das XPO-Team in Richtung Anfang rutschen ließen und zeigten, dass wir schwarz sind. Als ich diese Folie bis zum Ende verschoben habe, war es das genaue Gegenteil.“
Ezeike ist nicht der einzige mit einer ähnlichen Geschichte. Afrocenchix Mitbegründerin Rachael Twumasi-Corson beschrieb die Fundraising-Erfahrung als "schrecklich". Ein VC sagte sogar zu ihr: „Warum gehst du nach Afrika? Sind da nicht alle arm?“.
Dies sind die Erfahrungen, die viele schwarze Gründer täglich machen. In einem Bericht von Ventures erweitern, zeigte sie, dass zwischen 2009 und 2019 0.24 Prozent der Venture-Capital-Investitionen an schwarze Unternehmer gingen – insgesamt 38 Unternehmer. Innerhalb von zehn Jahren sicherte sich nur eine schwarze Frau die Unterstützung von VC. Zum Vergleich, 76 Prozent der Investitionen gingen an alle weißen Teams.
Um zu verstehen, warum dies geschieht, müssen wir die Dinge in die Vergangenheit zurückversetzen.
💡 Warum sind schwarze Gründer im Geschäft benachteiligt?
Im Juni 1921, „Schwarze Wall Street“, eine überwiegend schwarze Stadt in Tulsa, Oklahoma, wurde von einem weißen Mob bombardiert. Der Grund warum? Sie mochten den Erfolg nicht, den die Schwarzen nach ihrer Befreiung aus der Sklaverei hatten. Zu dieser Zeit wurden schwarze Menschen entlassen, was bedeutete, dass sie Verluste nicht mit Versicherungen abdecken konnten und sie nicht das Geld hatten, um sich zu erholen.
Dies mag zwar lange her erscheinen, aber erst im Jahr 2020 National Community Reinvestition Coalition fand eine Ungleichheit bei Schwarz-Weiß-Kreditanträgen. Die Studie ergab, dass ein schwarzer Bewerber von der Eröffnung eines Kontos bei einer Bank abgewiesen wurde. Dieselbe Bank ermutigte einen weißen Antragsteller mit einem ähnlichen Profil und einer ähnlichen Kreditwürdigkeit, sich zu bewerben, und bot an, PPP-Informationen zu senden.
Systemischer Rassismus und rassistische Vorurteile tragen am meisten zu diesem Problem bei. Viele Schwarze gründen kein Unternehmen, weil ihnen die Ressourcen, Werkzeuge und Kenntnisse fehlen, um dies auch nur in Betracht zu ziehen. Unternehmertum erfordert eine besondere Hektik und Entschlossenheit, die viele Menschen mit Migrationshintergrund haben. Eine Studie von Aston Universität zeigte, dass Menschen mit ethnischem Minderheitenhintergrund und Einwanderer in das Vereinigte Königreich doppelt so häufig Unternehmer in der Anfangsphase sind.
Aber wenn man keinen unternehmerischen Hintergrund hat und Finanzwissen oder strategisches Planen zu Hause nicht gelehrt wird, wird die Kluft zwischen Denken und Handeln größer. 48 Prozent der schwarzen und in Minderheitenbesitz befindlichen Geschäftsinhaber planen oder erwarten nicht, sich für staatliche Unterstützungsprogramme oder Zuschüsse zu qualifizieren. Dies führt dazu, dass viele Unternehmen nicht unterstützt und unterfinanziert sind.
💡 Aber was ist mit Black Lives Matter, hat das nicht geholfen?
Durch die BLM-Bewegung im Jahr 2020 profitierten viele Unternehmen in Schwarzbesitz von der plötzlichen Aufmerksamkeit nach dem tragischen Tod von George Floyd. Ozohu Adoh, Gründer von epara, Sagte der BBC sie sah ihr Geschäft schnell wachsen. In nur sechs Wochen startete die Hautpflegemarke bei dreizehn Einzelhändlern.
Trotz des Umsatzanstiegs hatten viele Unternehmen jedoch Schwierigkeiten, ihren Erfolg zu skalieren oder aufrechtzuerhalten, da sie nicht über die Systeme, den Zugang zu Finanzmitteln und die Vorbereitung auf den Skalierungsprozess Bescheid wussten. Ganz zu schweigen davon, dass der Höhepunkt der BLM-Bewegung auf dem Höhepunkt der Pandemie war, wo 41 Prozent der schwarzen Unternehmen mussten schließen, verglichen mit 20 Prozent der Unternehmen in Weiß.
💡 Also, wen sollten wir beobachten?
Der Pool an schwarzen Unternehmen ist groß, aber leider nicht sichtbar. Einige, die in letzter Zeit bahnbrechende Nachrichten gemacht haben, sind jedoch Oliver und Alexander Kent-Braham von Marshmallow, einem Digital-First-Autoversicherungsanbieter. Im September 2021 wurden die Zwillinge die Großbritanniens zweites schwarzes Einhorn Gründer, nachdem sie beeindruckende 83 Mio. Passionskapital.
Die Kent-Braham-Zwillinge und ihr CTO David Goaté gründeten das Unternehmen 2017 nach einem Gespräch mit einem Freund, der gerade nach Großbritannien gezogen war und von schweren Autoversicherungsangeboten betroffen war. Nach einigen Recherchen war klar, dass die Angebote auf einem veralteten System beruhten, sowie die Tatsache, dass ihr Freund ein Einwanderer war, was normalerweise die Versicherungsangebote erhöht. Das Trio hat sich zum Ziel gesetzt, „britischen Neuankömmlingen eine erschwingliche Autoversicherung anzubieten“, und nachdem sie nun von der FCA zugelassen sind, können sie Versicherungen direkt an Verbraucher verkaufen.
Im Juli 2021 hatten wir das Vergnügen zu sehen, wie Black Ballad erfolgreich 338,580 £ von 1,391 Investoren einsammelte Seeds, mit einem anfänglichen Ziel von 250,000 £. Bola Awoniyi und Tobi Oredein, das Ehepaar, haben sich zum Ziel gesetzt, ein digitales Lifestyle-Medienunternehmen für schwarze Frauen in Großbritannien zu gründen. Black Ballad hatte sich bereits zuvor mit Crowdfunding beschäftigt und über 10,000 Pfund durch Vorverkauf von Mitgliedschaften gesammelt. Das abonnementbasierte Modell hat jetzt über 1,000 zahlende Mitglieder und 20,000 E-Mail-Abonnenten. Oredein, dessen Hintergrund im Journalismus liegt, erzählte Metro dass Journalismus in Großbritannien eine „überwältigend weiße Mittelklasse-Industrie“ ist. Das Ziel von Black Ballad ist es, „die menschliche Erfahrung durch die Augen schwarzer britischer Frauen zu erzählen“.
Yuty, eine in Großbritannien ansässige nachhaltige Schönheitsmarke, verwendet fortschrittliche KI-Technologie und umfangreiche Daten, um Verbraucher mit den richtigen Schönheitsprodukten zusammenzubringen. Laut Simi Lingren, den Köpfen hinter Yuty, waren sie das zehnte von schwarzen Frauen geführte Unternehmen, das VC-Finanzierung in Großbritannien erhielt. Lingren erwähnt auf der Yuty-Website: „Ich habe Yuty gegründet, weil Schönheit in Einheitsgröße niemandem passt. Wenn etwas nicht funktioniert, haben wir das Gefühl, dass es unsere Schuld ist, als ob wir nicht hineinpassen.“
Ursprünglich wollte Yuty einen Pre-Seed in Höhe von 300,000 GBP aufbringen und erweiterte seine Runde auf 500,000 GBP, um zusätzliche Investoren einzubeziehen. Die Runde wurde von Ada Ventures angeführt und umfasste namhafte Angel-Investoren wie Nicole Crentsil, ein ghanaisch-britischer Unternehmer, der CEO von Schwarzes Mädchenfest, eine Plattform für schwarze Frauen, Mädchen und nicht-binäre Menschen.
Das BYP-Netzwerk entstand im Herbst 2016 nach einem Höhepunkt der BLM-Bewegung und den persönlichen Erfahrungen ihres Gründers Kike Oniwinde. Gleichzeitig verzeichnete Großbritannien zu dieser Zeit die höchsten Raten von Messerkriminalität. Das Vereinigte Königreich litt schon immer unter einem Mangel an Vertretung ethnischer Minderheiten am Arbeitsplatz, was kleine Kinder dazu veranlasste, sich hauptsächlich von der Unterhaltungsindustrie inspirieren zu lassen. People Management berichtete, dass nur 1.5 Prozent der leitenden Positionen in der Privatwirtschaft wurden von schwarzen Fachleuten besetzt. Die Unterhaltungsindustrie ist nicht allein schuld an der Messerkriminalität, aber ihre Reichweite ist groß, und wenn junge schwarze Kinder sich kaum in Führungspositionen sehen, woher wissen sie, dass dies möglich ist?
Bis 2020 hatte sich BYP Network zu einem sechsstelligen Unternehmen mit über 6 Mitgliedern entwickelt. Ihr Unternehmen bietet Dienstleistungen sowohl für Mitglieder als auch für Unternehmenspartner wie Facebook, Soho House und Accenture an. Bis heute haben sie über 40,000 Social-Media-Follower, haben über 60,000 Mitglieder bei Online- und Offline-Veranstaltungen beherbergt und 5,000 Bewerbungen über die BYP-Plattform bearbeitet. Im Jahr 18,000 beschloss BYP, Crowdfund auf Seedrs mit einem Ziel von 500,000 £. Nachdem sie ihr Ziel innerhalb von Tagen erreicht hatten, beendeten sie die Runde schließlich mit 896,947 £ von 1,204 Anlegern, die zu 178% überfinanziert waren.
Die Investoren konnten deutlich sehen, welche gute Arbeit sowohl BYP Network als auch Black Ballad leisten und wie Tausende von Leben sie beeinflussen, sei es durch Karriereförderung, Bildung oder Unterhaltung. Wir sind stolz darauf, mit diesen Startups in Verbindung gebracht zu werden, die den Weg für eine integrative britische Generation ebnen.
Um Live-Investitionsmöglichkeiten auf Seedrs zu durchsuchen, besuchen Sie hier.
__
Am Mittwoch, 27. Oktober 2021, veranstaltet Seedrs das erste Black in Business-Event. Sie werden von den folgenden großartigen schwarzen Gründern hören, die eine Menge inspirieren werden, während sie von ihrer unternehmerischen Reise erzählen und wie sie Geld gesammelt haben, um ihre Startups zu finanzieren; Lotanna Ezeike of XPO, Charlotte Williams von Sieben Sechs Agentur, Darren Tenkorang von SCHNEIDEN und Mariam Jimoh oder Oja. Gefolgt von der Gelegenheit für Gründer in der Frühphase, sich für eine kostenlose Crowdfunding-Erhebung bei Seedrs, ein exklusives Mittagessen mit unserem CEO Jeff Kelisky und mehr zu bewerben!
Kaufen Sie Ihr Ticket für das Black in Business-Event hier.
PlatonAi. Web3 neu erfunden. Datenintelligenz verstärkt.
Klicken Sie hier, um darauf zuzugreifen.
Quelle: https://www.seedrs.com/insights/blog/investing-insights-black-founders
