Die Nachfrage nach Data-Science-Talenten übersteigt den Talentpool bei weitem, was die Mitarbeiterbindung zu einer Herausforderung macht. Es wird erwartet, dass die Nachfrage das ganze Jahr 2022 über hoch bleiben wird, was Talenten reichlich Gelegenheit bietet, durch konkurrierende Organisationen aufzusteigen. Eine große Menge an Projektvertrautheit und -verständnis baut auf dem Rücken von Datenwissenschaftlern auf und geht verloren, wenn sie […]
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