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Die Regierung erlaubt die Arbeit von zu Hause aus in Sonderzonen!

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Die Arbeit von zu Hause aus wurde während Covid zur Norm, um die Ausbreitung zu bewältigen. Die meisten Mitarbeiter verwalteten ihr gesamtes Büro – arbeiteten von zu Hause aus und genossen das sehr. „Zeit für mich“ und „Zeit für die Familie“ waren die Gründe für ein erfülltes Arbeitsleben. 

Um die verheerenden Auswirkungen von Covid nicht zu trivialisieren, aber wir fühlen uns schuldig, werden wir alle akzeptieren, dass die Arbeit von zu Hause aus zu den wenigen Vorteilen der Pandemie gehört. Aber nicht nach so langer Zeit wurde der Komfort der Arbeit von zu Hause aus im Einklang mit der Anordnung der Regierung vom 7. Februar hinweggefegt. 

Die WFH wurde verschoben, nachdem neue Richtlinien zugunsten des angemessenen Verhaltens von Covid als wirksamste Maßnahme zur Eindämmung der Ausbreitung herausgegeben worden waren. Das war sinnvoll, da nicht alle Branchen im Home-Office reibungslos laufen konnten. 

Aber der Prozess hat uns eines mit Sicherheit gelehrt. Dadurch erkannten wir das verborgene Potenzial von WFH in vielen Sektoren und einigen Situationen. Dies erklärt warum die Regierung neue Richtlinien bezüglich WFH für Arbeitnehmer für maximal 1 Jahr erlassen hat. 

Lassen Sie uns wissen, was die Richtlinie ist? 

Durch eine einheitliche WFH-Policy über alle „Sonderwirtschaftszonen“ hinweg soll laut Wirtschaftsministerium die Heimarbeit auf maximal 50 % der Beschäftigten ausgeweitet werden. 

Hier beziehen sich „Sonderwirtschaftszonen“ auf ein abgegrenztes Gebiet, das einen liberaleren Wirtschaftsfluss zulässt und anderen Vorschriften unterliegt. 

Wer wird insgesamt von der Leistung erfasst?

Dazu gehören: 

1. Beschäftigte von IT/SEZ-Einheiten, die vorübergehend arbeitsunfähig sind. 

2. Diejenigen, die außerhalb des Unternehmens arbeiten, sind ebenfalls in der Liste enthalten. 

3. Auch auf Vertragsbedienstete ausgedehnt 

4. Flexibilität, die dem DC-Beauftragten der SEZ gewährt wird, um eine höhere Anzahl von Mitarbeitern zu genehmigen, mehr als 50%-Marke, wenn triftige Gründe angegeben werden. 

Wie sieht der Übergang aus? 

SEZ-Einheiten sollen Ausrüstung und gesicherte Konnektivität für die WFH-Operationen bereitstellen. Darüber hinaus wurde besonders darauf geachtet, einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten – mit einer 90-tägigen Übergangsfrist, um die Genehmigung zu beantragen. 

Sie ist eine Debattiererin auf nationaler Ebene mit vielen Auszeichnungen und als aufstrebende Journalistin zielt sie darauf ab, Inhalte auf abgerundete und konstruktive Weise zu präsentieren und zu dokumentieren.

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