Viele der Organisationen der Welt wechselten aufgrund der COVID-19-Pandemie zur Fernarbeit. Aber auch wenn immer mehr Menschen geimpft werden und Büros Wiedereröffnungen planen, ist es klar, dass für einige Organisationen die Fernarbeit hier bleiben wird.
Deel, ein Startup, das Gehaltsabrechnungen, Compliance-Tools und andere Services bereitstellt, um Unternehmen bei der Remote-Einstellung zu unterstützen, hat nach dieser Verlagerung eine erhöhte Nachfrage verzeichnet.
Und heute hat das Unternehmen in San Francisco bekannt gegeben, dass es 156 Millionen US-Dollar an Series-C-Mitteln aufgebracht hat, die vom YC Continuity Fund und den bestehenden Unterstützern Andreessen Horowitz und Spark Capital geleitet werden. Uber-CEO Dara Khosrowshahi, ehemaliger Stripe-Zahlungsguru Lachy Groom, Jeffrey Katzenberg, Jeff Wilke und Anthony Schiller nahmen unter anderem ebenfalls an der Runde teil.
Die Erhöhung ist aus mehreren Gründen bemerkenswert. Zum einen kommt es etwas mehr als sieben Monate, nachdem Deel aufgewachsen ist eine Serie B im Wert von 30 Millionen US-Dollar Finanzierung. Es ist also im Wesentlichen mehr als 5x so groß wie diese Runde. Es ist auch eine große Sache, weil es Deel, ein 3 Jahre altes Unternehmen, mit einer Bewertung von 1.25 Milliarden US-Dollar zum Einhornstatus treibt. Die Erhöhung erfolgt auch nach einem massiven Wachstumsjahr für Deel, in dem der Umsatz im Jahr 20 mit über 2020 Geschäftskunden um das 1,800-fache gesteigert wurde. Das ist mehr als 500 zum Zeitpunkt der Erhöhung im September.
Deel wurde von den MIT-Alumni Alex Bouaziz und Shuo Wan mitbegründet und soll es Unternehmen ermöglichen, „jeden überall und auf konforme Weise einzustellen“. Es wird behauptet, dass Unternehmen durch die Nutzung ihrer Dienste internationale Mitarbeiter oder Auftragnehmer in weniger als 5 Minuten einstellen und an Bord holen können, ohne dass eine lokale Einheit erforderlich ist, und dass „die Zahlung in mehr als 120 Währungen nur einen Klick erfordert“.
Deel plant, sein neues Kapital zu nutzen, um eine internationale Expansion fortzusetzen und 80 weltweit 2021 neue Unternehmen im Besitz von Deel zu gründen. Deel plant auch, sich selbst einzustellen und sein Produktangebot zu erweitern. Das firmeneigene Team ist völlig abgelegen und seit Januar 7 von 120 auf über 26 Mitarbeiter in 2020 Ländern angewachsen. CB Insights geht davon aus, dass die Branche für virtuelle HR-Software wachsen wird 43 Milliarden Dollar Bis 2026 unterstützen Technologieplattformen wie Deel Unternehmen beim Übergang zur Remote-First-Arbeit.
Ali Rowghani von YC Continuity, der im Rahmen der Finanzierung dem Vorstand von Deel beigetreten ist, glaubt, dass Deel bereits an der Spitze der Präpandemie für Fernarbeit stand und dass „es noch lange dauern wird“.
"Die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, ändert sich grundlegend. Das [Deel] -Team ist in einzigartiger Weise in der Lage, die Hindernisse der Fernarbeit zu beseitigen, sodass Unternehmen die besten Talente der Welt einstellen, anstatt nur diejenigen, die ihnen am nächsten stehen", sagte er in einer schriftlichen Erklärung.
Wie TechCrunch bereits berichtet hat, Deel bietet Mitarbeitern und den Organisationen, für die sie arbeiten, bereits heute verschiedene Tools an, z. B. Gehaltsabrechnungsdienste, Informationen zur Einhaltung von Steuervorschriften, Unterstützung bei Bauaufträgen, Rechnungsservices und eine Reihe von Versicherungsoptionen für das Gesundheitswesen und andere Bereiche im Zusammenhang mit dem Arbeitsleben.
Jetzt ist geplant, diesen Stapel mit mehr Dienstleistungen weiter auszubauen, die sich sowohl an die Arbeitnehmer als auch an ihre Arbeitgeber richten. Dazu gehören Darlehen auf der Grundlage des Gehalts für Arbeitnehmer, mehr Versicherungs- und Leistungsoptionen und andere Angebote.
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Source: https://techcrunch.com/2021/04/21/remote-hiring-startup-deel-raises-156m-at-a-1-25b-valuation-after-20x-growth-in-2020/
