In einem Land zu arbeiten, das nicht Ihr Heimatland ist, kann eine besonders schwierige Aufgabe sein, insbesondere wenn Sie ein EU-Bürger sind, der nach dem Brexit im Vereinigten Königreich lebt und arbeitet. Lesen Sie weiter, um einige Tipps dazu zu erhalten…
Die Auswirkungen des Brexits auf EU-Bürger, die in Großbritannien arbeiten war schon ziemlich hart. Viele, die bereits in Großbritannien leben und arbeiten, haben Zweifel an der Zukunft ihres Wohnsitzes im Vereinigten Königreich.
Es ist wichtig, Ihre Rechte zu kennen, um Unsicherheit oder Angst zu vermeiden. In diesem Artikel haben wir sieben Top-Tipps für EU-Bürger zusammengestellt, die nach dem Brexit im Vereinigten Königreich arbeiten. Schau mal…
1. Verstehen Sie das EU Settlement Scheme (EUSS)
Es ist wichtig, die zu verstehen EU-Abrechnungsregelung. Wenn Sie das Programm noch nicht beantragt haben, könnten Sie illegal im Vereinigten Königreich leben und arbeiten.
Jeder EU-Bürger muss sich bis zum 30th vom Juni 2021. Falls Sie sich noch nicht für das Programm beworben haben, gibt es Kriterien für spätere Fristen und „ausreichende Gründe“ für die Nichtbewerbung. Einige davon sind:
- Medizinische Gründe
- Häusliche Gewalt
- Wenn Sie zu einer Familie nachziehen, die bis 31 . im Vereinigten Königreich gelebt hatst Dezember 2020 – dies gilt nur, wenn Sie bis 31.st Dezember (ohne geborene oder adoptierte Kinder) und Sie sind bei der Antragstellung noch deren Familie.
Ohne vernünftiges Ausnahme oder ein Antrag gestellt, müssen Sie ein Visum beantragen.
2. Verstehen Sie die Dos and Don'ts der EUSS
Es mag einfach sein zu glauben, dass es Ihnen gut geht, wenn Sie sich bei der EUSS beworben haben. Allerdings gibt es viele Regeln, die mit der Beantragung verschiedener Status innerhalb der EUSS einhergehen, die Menschen oft übersehen, bevor sie ihrem normalen Leben und Arbeiten in Großbritannien nachgehen.
Als Mitglied des Programms müssen Sie sicherstellen, dass Sie die Einzelheiten verstehen, insbesondere wenn Sie planen, länger als fünf oder zehn Jahre im Vereinigten Königreich zu bleiben. In diesem Fall gibt es bestimmte Richtlinien, die Sie befolgen müssen, um Ihren Status weiterzuentwickeln. Ohne dies besteht die Gefahr, dass Sie erwischt werden und nicht berechtigt sind.
3. Beantragen Sie einen neuen Status
Für diejenigen, die sich vor Ablauf der Frist im Juni 2021 für das EUSS-Programm beworben haben, hätten Sie eine Status abhängig von der Zeit, die Sie im Vereinigten Königreich verbracht haben. Diese wird entweder „vorabgerechnet“ (weniger als fünf Jahre) oder „abgerechnet“ (fünf Jahre oder mehr).
Wenn Sie vorhaben, weiterhin im Vereinigten Königreich zu arbeiten, anstatt in Ihr Heimatland zurückzukehren, müssen Sie Ihren Status und das Ablaufdatum im Auge behalten, um zu wissen, wann Sie einen neuen Status beantragen müssen.
Nachdem Sie fünf Jahre im Vereinigten Königreich gelebt haben, können Sie möglicherweise den Niederlassungsstatus beantragen, der es Ihnen ermöglicht, beliebig lange im Vereinigten Königreich zu bleiben. Nach 12 Monaten haben Sie mit dem Settled Status die Möglichkeit, die britische Staatsbürgerschaft zu beantragen, je nachdem, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen.
Es ist ratsam zu bedenken, dass Ihr Antrag auf Niederlassungsstatus abgelehnt werden kann, wenn Sie das Vereinigte Königreich innerhalb von 12 Monaten für mehr als sechs Monate ohne eine angemessene Begründung verlassen haben. Dies bedeutet, dass Sie sich erneut für den Pre-Settled-Status bewerben müssen.
Sie müssen Ihren Settled Status beantragen, bevor Ihr Pre-Settled Status endet; Andernfalls haben Sie die Frist verpasst und müssen stattdessen ein Visum für den Aufenthalt im Land beantragen.
4. Beantragen Sie die britische Staatsbürgerschaft
Wenn Sie 10 Jahre im Vereinigten Königreich gelebt haben, können Sie die britische Staatsbürgerschaft beantragen. Dadurch wird das Recht gewährt, auf unbestimmte Zeit ohne Einwanderungsbeschränkungen im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten. Mit der britischen Staatsbürgerschaft haben Sie folgende Vorteile:
- Das Recht, einen britischen Pass zu besitzen.
- Dauerhaftes Recht, in Großbritannien zu leben.
- Keine Einschränkung des Rechts auf Arbeit.
Dies wird Ihnen das Leben erleichtern, insbesondere in Bezug auf Jobs, da Sie als britischer Staatsbürger keine Einwanderungsdokumente mit Ihrem Arbeitgeber durchgehen müssen. Der Prozess wird schneller und weniger stressig sein.
5. Beantragen Sie ein Visum
Wenn Sie nicht planen, in Großbritannien zu leben, aber für kurze oder längere Zeit oder gelegentlich über ein Jahr in Großbritannien arbeiten, müssen Sie einen Visumsantrag stellen. Es gibt verschiedene Variationen, abhängig von der Art der Arbeit, die Sie in Großbritannien ausführen möchten. Auf der Website der Regierung werden diese detaillierter erläutert.
6. Freunde und Familie beraten
Während Ihrer Arbeit in Großbritannien haben Sie vielleicht Freunde aus einem EU-Land getroffen oder sind mit Ihrer Familie nach Großbritannien gezogen. Seien Sie Partner, Kinder, Eltern, etc. stellen Sie sicher, dass sie die aktualisierten Regeln nach dem Brexit kennen. Andernfalls besteht die Gefahr, dass sie sich möglicherweise nicht mehr im Land aufhalten können.
7. So beweisen Sie Ihren Einwanderungsstatus
Sobald Ihr Status im Rahmen des EUSS gewährt wurde, können Sie den Ansichts- und Nachweisdienst auf der Website GOV.UK nutzen, um Ihr Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich nachzuweisen. Dies bedeutet, dass anstelle von physischen Dokumenten und der Bereitstellung von Kopien digital darauf zugegriffen werden kann. Auf diese Weise können Arbeitgeber oder andere Personen, die Ihre Dokumente einsehen müssen, Ihren "Share Code" und Ihr Geburtsdatum angeben.
Sie können nur sehen, was Sie möchten, denn wenn Sie auf "Status bestätigen" klicken, werden Sie nach dem Grund gefragt.
Wenn Sie weitere Informationen zu Ihrem Einwanderungsstatus für Arbeitgeber benötigen, GOV.UK ein Dokument zum Einwanderungsstatus mit allen hilfreichen Informationen haben, die Sie haben technische[AP1] .
Lassen Sie sich nach dem Brexit nicht erwischen
Wenn Sie Ihr zukünftiges Leben in Großbritannien verbringen möchten, ist es wichtig, dass Sie nicht durch Fristen für Statusänderungen und die Beantragung von EUSSs erwischt werden, wenn Sie aufgrund eines verspäteten Antrags berechtigt sind. Arbeitgeber werden Sie nicht ohne die richtigen Dokumente einstellen.
Wenn Sie keinen Antrag gestellt oder das Ablaufdatum Ihres Status verpasst haben, leben und arbeiten Sie illegal im Vereinigten Königreich. Dies könnte Sie möglicherweise daran hindern, die Staatsbürgerschaft in Zukunft zu erhalten.Bitte beachten Sie, dass dieser Artikel nur zu allgemeinen Informationszwecken dient und nicht als Ersatz für die Beratung durch einen ausgebildeten Juristen verwendet werden sollte. Wenden Sie sich an einen Anwalt, wenn Sie sich bezüglich Ihres britischen Wohnsitzes oder Ihrer britischen Staatsbürgerschaft beraten lassen möchten. Wir haften nicht für Risiken oder Probleme, die mit der Verwendung oder dem Handeln der Informationen verbunden sind
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Quelle: http://hrnews.co.uk/7-top-tips-for-eu-citizens-working-in-the-uk-post-brexit/
