একটি কভার লেটার লেখা কঠিন হতে পারে।

আমি কখনই আমার কলেজ ক্যারিয়ারের কোচকে ভুলব না, যিনি একটি কভার লেটার লেখা সহজ করে তুলেছিলেন। এমনকি তার টিপস দিয়েও, আমি সবসময় নিজের সম্পর্কে কথা বলা এবং আমার কৃতিত্বগুলিকে হাইপ করা অবিশ্বাস্যভাবে কঠিন বলে মনে করেছি।

যদিও এটি একটি পরিচয়পত্র হিসাবে কাজ করে, আমি ভাবছি যে 2024 সালে একটি কভার লেটার প্রয়োজন কিনা। খুঁজে বের করার জন্য, আমি দুজন নিয়োগকারীর সাথে কথা বলেছি এবং যেকোনো চাকরির আবেদনের জন্য কীভাবে সেরা কভার লেটার লিখতে হয় সে সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করেছি।

একটি কভার লেটার কতটা গুরুত্বপূর্ণ?

একটি কভার লেটার প্রয়োজনীয়?

কখন একটি কভার লেটার এড়িয়ে যাবেন

কখন একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করতে হবে

একটি কভার লেটার লেখার জন্য টিপস

কভার লেটার ঐচ্ছিক হলে কি হবে?

একটি কভার লেটার কতটা গুরুত্বপূর্ণ?

কভার চিঠি পরিচয়ের সংক্ষিপ্ত অক্ষর যা আপনি চাকরির আবেদনের সাথে অন্তর্ভুক্ত করেন।

সাধারণত, তারা আপনার কৃতিত্ব সম্পর্কে গভীর বিবরণে যাওয়ার সুযোগ যা আপনি হাইলাইট করেননি বা আপনার জীবনবৃত্তান্তে উল্লেখ করার জায়গা ছিল না।

টিফানি হল, একজন পেশাদার জীবনবৃত্তান্ত লেখক এবং Resume911 এর প্রতিষ্ঠাতাবলেন, কভার লেটার হল চাকরির আবেদন প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

হল বলেছেন, “কভার লেটার খুব গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। এটা বিক্রি করা অনুমিত হয় কেন আপনি, সমস্ত আবেদনকারীদের, কাজ পেতে হবে. সমস্যা হল যে আবেদনকারীরা তাদের জীবনবৃত্তান্তে যা আছে তা পুনর্গঠন করতে তাদের ব্যবহার করে এবং এটির জন্য এটি নয়। আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে যা সহজে ব্যাখ্যা করা যায় না তার সাথে কথা বলা উচিত।"

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত বলে যে আপনি ওয়েব পৃষ্ঠাগুলি তৈরিতে দক্ষ, আপনার কভার লেটার হল একটি দুর্দান্ত জায়গা যা আপনি তাদের ওয়েবসাইট তৈরি করার জন্য কাজ করেছেন এমন সংস্থাগুলির নাম-বাদ দেওয়ার জন্য।

ম্যাথু মুহেলিসেন, একটি কর্পোরেট নিয়োগকারী, মনে করে যে আপনি আপনার হোমওয়ার্ক করেছেন এবং একটি কোম্পানি নিয়ে গবেষণা করেছেন তা দেখানোর জন্য একটি কভার লেটারও একটি দুর্দান্ত জায়গা।

Muehleisen বলেছেন, "এটি হতে পারে যা আপনাকে অন্যান্য প্রার্থী এবং আবেদনকারীদের থেকে আলাদা করে এবং এটি দেখানোর একটি ভাল সুযোগ যে আপনি ভূমিকার প্রতি আপনার আগ্রহকে আরও প্রদর্শন করার জন্য অবস্থান এবং কোম্পানির উপর গবেষণা করেছেন।"

একটি কভার লেটারের গুরুত্ব জানার পরেও প্রশ্ন জাগে: 2024 সালে একটি কভার লেটার কি প্রয়োজনীয়?

চিত্র উত্স

একটি কভার লেটার প্রয়োজনীয়?

যদিও একটি কভার লেটার আপনি যে কোম্পানিতে আবেদন করছেন সে সম্পর্কে আপনার জ্ঞান প্রদর্শন করতে এবং আপনার আরও অর্জনগুলি হাইলাইট করতে সাহায্য করতে পারে, হল এবং মুহেলিসেন উভয়েই সম্মত হন যে একটি কভার লেটার সম্পূর্ণরূপে প্রয়োজনীয় নয়।

Muehleisen বলেছেন, “যদি না এটি আবেদনের প্রয়োজন হয়, আমি বলব না এটি একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন। কিছু ভূমিকা রয়েছে (সাধারণত বিষয়বস্তু তৈরি এবং বিপণনে) যা একটি লেখার নমুনা হিসাবে একটি কভার লেটার চাইবে। এই ক্ষেত্রে, নিশ্চিত করুন যে আপনার চিঠিটি পালিশ এবং ফোকাস করা হয়েছে।"

যদি হল তার উপায় থাকে, তাহলে তিনি কভার লেটারটি সম্পূর্ণভাবে মুছে ফেলতেন, জীবনবৃত্তান্তের উপর আরও ফোকাস করতেন এবং একজন আবেদনকারীর লিঙ্কডইন প্রোফাইলে একটি লিঙ্ক চাইতেন।

হলের মতে, “বেশিরভাগ কভার লেটার হয় জীবনবৃত্তান্তের পুনরাবৃত্তি করে অথবা তারা কেন আবেদনকারী উপযুক্ত নয় তা নিয়ে কথা বলে। কভার লেটারের উদ্দেশ্যও নয়।"

তা সত্ত্বেও, নিয়োগকর্তাদের 74% এখনও একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করার জন্য অ্যাপ্লিকেশন পছন্দ করে। সুতরাং, এটি অবশ্যই একটি সহ বিবেচনা করা মূল্যবান — এমনকি যদি অ্যাপ্লিকেশনটি বলে যে এটি ঐচ্ছিক।

কখন একটি কভার লেটার এড়িয়ে যাবেন

আপনি যদি একটি নতুন ভূমিকা খুঁজছেন, একটি কভার লেটার লেখা সময়সাপেক্ষ হতে পারে — বিশেষ করে যদি আপনি একজন নিয়োগকারী ম্যানেজারের কাছে পাঠানো প্রতিটি চিঠিকে ব্যক্তিগতকৃত করতে সময় নেন।

যদিও একটি কভার লেটার একটি বৈধ উদ্দেশ্য পরিবেশন করে, এবং নিয়োগকর্তাদের 83% এটা পড়ুন, আপনি যেখানে কয়েক পরিস্থিতিতে আছে না করা উচিত একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করুন। চলুন দেখে নেওয়া যাক সেই দৃশ্যগুলো।

আপনার যদি শুধুমাত্র একটি কভার লেটারের একটি টেমপ্লেট থাকে

আমি এটা পাই. একটি কার্যকর কভার লেটার লিখতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ সময় লাগে।

কিন্তু যদি আপনার কাছে আপনার তথ্য প্লাগ করার সময় থাকে তবে একটি না পাঠানোর কথা বিবেচনা করুন৷ কভার লেটার টেমপ্লেট একটি আবেদন জমা দেওয়ার আগে এটি ব্যক্তিগতকরণ ছাড়া.

আমাকে ভুল বুঝবেন না। একটি কভার লেটার টেমপ্লেট আপনার কভার লেটার লেখার জন্য একটি দুর্দান্ত সূচনা পয়েন্ট। টেমপ্লেটগুলি প্রায়ই আপনাকে নিয়োগকারী পরিচালকের শিরোনাম, নাম এবং আপনার যোগাযোগের তথ্যের মতো প্রাসঙ্গিক তথ্য অন্তর্ভুক্ত করার কথা মনে করিয়ে দেয়।

যাইহোক, আপনি যদি কভার লেটারটির মূল অংশটি সম্পাদনা করতে এবং এটিকে গবেষণা এবং আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার সাথে ব্যক্তিগতকৃত করতে সময় না নেন, তাহলে আপনি অন্য প্রার্থীর মতো একই চিঠি পাঠানোর ঝুঁকিতে থাকবেন।

এবং তা বিবেচনা করে নিয়োগকর্তাদের 48% প্রতিটি কভার লেটার পড়তে 30 সেকেন্ড থেকে দুই পুরো মিনিট পর্যন্ত যে কোনো জায়গায় ব্যয় করুন, সম্ভাবনা বেশি যে আপনার নিয়োগকারী ম্যানেজার এক মাইল দূরে একটি ফর্ম লেটার দেখতে পারেন।

আপনার কাছে একটি কভার লেটার ব্যক্তিগতকৃত করার সময় না থাকলে এটি পাঠাবেন না।

আপনার কভার লেটার সমালোচনা পূর্ণ হলে

একটি কভার লেটার ব্যাখ্যা করার জন্য বোঝানো হয় কেন আপনি খোলা অবস্থানের জন্য সেরা প্রার্থী। যাইহোক, কোম্পানী কিভাবে উন্নতি করতে পারে সে সম্পর্কে আপনার ধারণা শেয়ার করার জন্য একটি কভার লেটার আপনার জন্য জায়গা নয়।

অবশ্যই, প্রতিটি কোম্পানির উন্নতির ক্ষেত্র থাকতে পারে, এবং আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন সেটি সেই ভূমিকা হতে পারে যা এতে একটি বক্তব্য পায়, তবে উন্নতির একটি তালিকা একটি সমালোচনা হিসাবে পড়তে পারে।

এমনকি আপনি একটি ইন্টারভিউ পাওয়ার আগে একজন নিয়োগকারী ম্যানেজারকে সম্ভাব্যভাবে বিরক্ত করতে চান না। একটি খারাপ কভার লেটার একজন শক্তিশালী প্রার্থীকে আঘাত করতে পারে, অনুযায়ী নিয়োগকর্তাদের 33%.

আপনি আপনার কভার লেটার জমা দেওয়ার আগে, এটি একটি সমালোচনা নয় তা নিশ্চিত করতে এটি কয়েকবার পড়ুন। যদি এটি একটি সমালোচনার মতো শোনায় তবে এটিকে ফেলে দিন।

এটা প্রয়োজন না হলে

এমন অন্যান্য উদাহরণ রয়েছে যেখানে আপনার কভার লেটার পাঠানো উচিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আবেদনের নির্দেশাবলী বিশেষভাবে উল্লেখ করে যে আপনাকে চাকরির জন্য বিবেচনার জন্য একটি কভার লেটার জমা দিতে হবে না।

প্রকৃতপক্ষে, যাইহোক একটি কভার লেটার পাঠানো নিয়োগকর্তাকে সংকেত দিতে পারে যে আপনি নির্দেশাবলী অনুসরণ করেন না। নির্দেশাবলী অনুসরণ না করাও আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিকে ট্র্যাশ বিনে নামানোর একটি দুর্দান্ত উপায়।

নীচের লাইনটি হল: যদি অ্যাপ্লিকেশনটি বিশেষভাবে একটি কভার লেটার না পাঠাতে বলে, তবে এটি পাঠাবেন না।

কখন একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করতে হবে

ম্যানেজার নিয়োগের বিষয়ে, 74% জীবনবৃত্তান্ত ছাড়াও একটি কভার লেটার সহ চাকরির আবেদনগুলি দেখতে পছন্দ করেন। এটি জেনে, আপনার চাকরির আবেদনের সাথে একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করার সময় থাকলে, এটি এড়িয়ে যাবেন না।

এখানে তিনটি উদাহরণ রয়েছে যখন আপনার আবেদনের সাথে একটি কভার লেটার পাঠাতে হবে।

আপনি যদি ভূমিকাতে খুব আগ্রহী হন তবে একটি কভার লেটার পাঠান।

আপনার কভার লেটারটিকে আপনার উজ্জ্বল করার সময় হিসাবে ভাবুন। আপনার অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতাগুলিকে হাইলাইট করার জায়গা হিসাবে এটি ব্যবহার করুন যা আপনাকে অবস্থানের জন্য উপযুক্ত করে তোলে।

হল বলেছেন, "আপনি যদি অনুচ্ছেদ আকারে আপনার জীবনবৃত্তান্ত অনুলিপি না করে কেন একজন ভাল প্রার্থী তা বলতে পারেন, একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করুন।"

অন্য কথায়, আপনার পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান ইতিহাস বর্ণনা করতে আপনার কভার লেটারে বুলেট পয়েন্ট ব্যবহার করবেন না।

পরিবর্তে, আপনি চাকরিতে কী শিখেছেন এবং আপনি যে ভূমিকার জন্য আবেদন করছেন তাতে কীভাবে আপনার দক্ষতা আপনাকে সাহায্য করবে সে সম্পর্কে কথা বলুন।

আপনার জীবনবৃত্তান্তে একটি ফাঁক থাকলে বা আপনি শিল্পে স্থানান্তরিত হলে একটি কভার লেটার পাঠান।

আপনি যদি অন্য শিল্পে স্থানান্তর করতে চান তবে আপনার আবেদনের সাথে অবশ্যই একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে বলতে গেলে, আমি যখন একজন স্প্যানিশ শিক্ষক হওয়ার জন্য আবেদন করার সময় শুধুমাত্র আমার স্কুল ডিস্ট্রিক্টে একটি জীবনবৃত্তান্ত জমা দিতাম, তাহলে নিয়োগকারী ম্যানেজার জনস্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে আমার অভিজ্ঞতা দেখতেন এবং ছাত্রদের শিক্ষাদানে আমার দক্ষতা এবং সাফল্য সম্পর্কে জানতেন না। স্প্যানিশ.

Muehleisen এটিকে এভাবে রেখেছেন, "আপনি যদি একটি নতুন শিল্পে স্থানান্তর করতে চান বা যদি এমন একটি অবস্থান এবং কোম্পানি থাকে যা আপনি একটি সুযোগ হিসাবে অনুসরণ করার বিষয়ে সত্যিই উত্তেজিত হন, এটি একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করার সেরা উদাহরণ যাতে আপনি সম্ভবত নিজেকে একটি সুবিধা দিতে পারেন।"

একটি কভার লেটার আপনার জীবনবৃত্তান্তে যে কোনও ফাঁক ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করতে পারে - বিশেষ করে যদি আপনার কর্মসংস্থানের ইতিহাসের ফাঁকটি আপনি যে ভূমিকার জন্য আবেদন করছেন তার জন্য উপকারী হয়।

উদাহরণস্বরূপ, হতে পারে আপনি দক্ষিণ আমেরিকায় স্বেচ্ছাসেবক হয়েছিলেন এবং আপনি যে ভূমিকার জন্য আবেদন করছেন তা হল গ্লোবাল অপারেশনে একটি পদের জন্য।

আপনার কভার লেটারে ইতিবাচক, প্রাসঙ্গিক তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে কখনই কষ্ট হয় না।

প্রয়োজন হলে একটি কভার লেটার পাঠান।

আপনার আবেদনের সাথে একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করার সবচেয়ে সুস্পষ্ট সময় হল যখন এটি প্রয়োজন হয়। ঠিক যেমন প্রয়োজন না হলে কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত না করা, এটি দেখায় যে আপনি নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে পারেন।

একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করুন যখন অ্যাপ্লিকেশন আপনাকে একটি জমা দিতে বলে, যা দেখায় যে আপনি নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে পারেন।

এছাড়াও, যদি অ্যাপ্লিকেশনটি একটি কভার লেটারের জন্য জিজ্ঞাসা করে, আপনি বাজি ধরতে পারেন নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক এটি সন্ধান করবেন। যদি কোন কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত না করা হয়, ভাল, আপনি একটি সাক্ষাত্কার পাওয়ার সম্ভাবনাকে ধ্বংস করছেন।

কেবল নিয়োগকর্তাদের 13% একজন প্রার্থীকে একটি সাক্ষাত্কার দেওয়ার কথা বিবেচনা করবে যদি তারা একটি আবেদনের সাথে প্রয়োজনীয় কভার লেটার সংযুক্ত না করে।

একটি কভার লেটার লেখার জন্য টিপস

একটি কভার লেটার লেখা যতটা বেদনাদায়ক মনে হয় ততটা নয়। সেখানে মহান টেমপ্লেট আপনি আপনার কভার লেটার জন্য একটি সূচনা পয়েন্ট হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন.

একটি টেমপ্লেট সহ কৌশলটি হল, আপনি সর্বদা আপনার নিজের অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতার সাথে চিঠিটি ব্যক্তিগতকৃত করেছেন তা নিশ্চিত করা।

একটি বিজয়ী কভার লেটার লেখার জন্য এখানে পাঁচটি বিশেষজ্ঞ টিপস রয়েছে।

1. কাজের বিবরণের সাথে আপনার কভার লেটার সাজান।

একটি কভার লেটার লেখার সময়, বিশেষ করে যদি আপনি একটি কভার লেটার টেমপ্লেট ব্যবহার করেন, তাহলে আপনাকে চাকরির বিবরণের সাথে মেলে এবং আবেদনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করার জন্য চিঠিটি তৈরি করা উচিত।

উদাহরণস্বরূপ, যদি অ্যাপ্লিকেশনটি আপনাকে একটি সংক্ষিপ্ত কভার লেটার সংযুক্ত করতে বলে, তা সংক্ষিপ্ত রাখুন। আপনার সেরা বাজি হল এক থেকে দুটি ছোট অনুচ্ছেদ বিশদ বিবরণ দেয় কেন আপনি এই অবস্থানের জন্য উপযুক্ত।

আপনি আপনার কভার লেটারে কাজের বিবরণ থেকে কীওয়ার্ড উল্লেখ করতে চাইবেন। অনেক নিয়োগকারী আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম ব্যবহার করে যেগুলি সেরা ফিটের জন্য অ্যাপ্লিকেশন প্যাকেটগুলি স্ক্যান করে।

প্রায়শই, নিয়োগকারী পরিচালকরা প্রথমে কীওয়ার্ডের সাথে মেলে এমন অ্যাপ্লিকেশনগুলি পর্যালোচনা করে।

এখন, এর মানে এই নয় যে আপনার কভার লেটারকে কীওয়ার্ড দিয়ে স্টাফ করা। পরিবর্তে, আপনি আপনার যোগ্যতা নিয়ে আলোচনা করার সময় এগুলিকে প্রাকৃতিক উপায়ে ব্যবহার করুন।

2. আপনার অভিবাদন সঙ্গে ব্যক্তিত্বপূর্ণ হন.

আপনি হয়তো পরামর্শ দেখেছেন যে আপনাকে নিয়োগকারী পরিচালকের নামের পরিবর্তে "টু হুম ইট মে কনসার্ন" ব্যবহার করতে বলা হয়েছে। এটি একটি ভাল পরামর্শ, তবে শুধুমাত্র যদি আপনি নিয়োগকারী পরিচালককে না জানেন।

একটি সাধারণ অভিবাদন অবলম্বন আগে আপনার কভার লেটার শুরু করুন, কে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেয় তা খুঁজে বের করতে কোম্পানির ওয়েবসাইট এবং লিঙ্কডইন দেখার জন্য সময় নিন।

আপনার নেটওয়ার্কে যদি আপনার পরিচিতি থাকে যারা কোম্পানির সাথে পরিচিত, তাদের জিজ্ঞাসা করুন। নিয়োগের ব্যবস্থাপক এবং কোম্পানির বিষয়ে গবেষণা করার জন্য সময় নেওয়া আপনাকে দেখায় যে আপনি বিশদ সম্পর্কে যত্নশীল — এমন একটি গুণ যা অনেক নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক প্রার্থীর জন্য খোঁজেন!

আপনি যদি কোম্পানির বিষয়ে গবেষণা করার পরেও অনিশ্চিত হন, তাহলে আপনার অভিবাদন হিসাবে "প্রিয় স্যার বা ম্যাডাম" ব্যবহার করার কথা বিবেচনা করুন।

3. নিজেকে থাকুন।

যদিও একটি কভার লেটার একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে নিজের একটি আনুষ্ঠানিক পরিচয়, এটি ব্যক্তিত্বের অভাবের প্রয়োজন নেই। হল আপনার কভার লেটারে আপনার ব্যক্তিত্ব ছিটিয়ে দেওয়ার পরামর্শ দেয় নিয়োগকারী ম্যানেজারের সাথে সংযোগ তৈরি করতে।

হল বলেছেন, "আপনার সেরা পেশাদার হন। আমি একজন ভোজনরসিক এবং আমার LinkedIn-এ খাবারের রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করব এবং আমি এটি একটি কভার লেটারে করেছি। আমি ম্যানেজারদের তাদের রেফারেন্স করেছি, এবং আমরা একটি হাসি ছিল. আমি সেই সংস্থাগুলির সাথে নিজেকে সারিবদ্ধ করার বিষয়েও খুব স্পষ্ট যেগুলির লক্ষ্য এবং লক্ষ্যগুলিকে আমি সম্মান করি এবং অবদান রাখতে পারি৷ আমি কভার লেটারে এটির সাথে কথা বলতে নিশ্চিত করি।"

হলের পরামর্শ নিন। আপনার কভার লেটারে আপনার প্রাণবন্ত ব্যক্তিত্ব প্রদর্শন করা আপনার সাক্ষাত্কারে বরফ ভাঙতে সাহায্য করতে পারে!

4. আপনার কভার লেটার প্রুফরিড করুন।

একবার আপনি আপনার কভার লেটার লিখে ফেললে এবং আপনি "পাঠান" চাপার আগে দুবার চেক করুন যে এটি বানান এবং ব্যাকরণের ত্রুটি থেকে মুক্ত এবং আপনি যে কোম্পানির কাছে আবেদন করছেন সেটি হল কোম্পানি।

Muehleisen বলেছেন আপনার কভার লেটার প্রুফরিডিং এড়িয়ে যাওয়া একটি বড় ভুল - এবং এটি আপনাকে চাকরির জন্য খরচ করতে পারে!

Muehleisen বলেছেন, "পাঠানোর আগে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি প্রুফরিডিং করছেন। যদি কভার লেটারটি মনে হয় এটি একটি সাধারণ কাট/পেস্ট বা যদি চাকরির শিরোনাম এবং কোম্পানির নাম ভুল হয়, তাহলে এটি ভালোর চেয়ে বেশি ক্ষতি করতে পারে। সুতরাং, নিশ্চিত হন যে আপনি যা পাঠাচ্ছেন তা প্রাসঙ্গিক।”

5. এআই থেকে সতর্ক থাকুন।

এআই টুল, যেমন চ্যাটজিপিটি বা ক্লড, খসড়া বিষয়বস্তু তৈরিতে সাহায্য করার জন্য দুর্দান্ত। আপনি আপনার জন্য আপনার কভার লেটার লিখতে জেনারেটিভ এআইকে জিজ্ঞাসা করতে প্রলুব্ধ হতে পারেন। যাইহোক, Hall এবং Muehleisen উভয়ই AI এর ক্ষেত্রে সতর্কতার সাথে এগিয়ে যেতে বলে।

হল বলেছেন, "এআই আশ্চর্যজনক উপায়ে আসছে, তাই এটি আশ্চর্যজনক হতে পারে যে আমার সেরা টিপটিতে এআই অন্তর্ভুক্ত ছিল না। আমি আমার ক্লায়েন্টদের বলি যখন তারা তাদের সমবয়সীদের দিকে তাকাতে আটকে থাকে। আপনি LinkedIn এ কাজের শিরোনাম দ্বারা লোকেদের অনুসন্ধান করতে পারেন। দেখুন কিভাবে তারা নিজেদের বর্ণনা করে এবং সেখান থেকে টান। অথবা, আপনাকে সাহায্য করার জন্য একজন জীবনবৃত্তান্ত লেখক বা ক্যারিয়ার কৌশলবিদ নিয়োগ করুন।"

Muehleisen তার সাথে একমত. তিনি বলেছেন, “আমি একটি কভার লেটারের জন্য একটি টুল বা পরিষেবা ব্যবহার করতে দ্বিধা বোধ করব কারণ আপনার সত্যতা দেখানোর বিষয় হওয়া উচিত। আপনি যদি সাহায্যের জন্য AI ব্যবহার করতে যাচ্ছেন, তাহলে আপনার নিজের কথাও লিখতে ভুলবেন না।”

যাইহোক, আপনি যখন আপনার কভার লেটার লেখেন, একটি টেমপ্লেট বা জেনারেটিভ এআই ব্যবহার করেই, এটিকে ব্যক্তিগতকৃত করা প্রতিযোগিতা থেকে দাঁড়ানোর মূল চাবিকাঠি।

কভার লেটার ঐচ্ছিক হলে কি হবে?

যদি চাকরির বিবরণে বলা হয় যে একটি কভার লেটার ঐচ্ছিক, আপনার কি একটি পাঠাতে হবে, নাকি আপনি এটি ছাড়া যেতে পারবেন?

যে চতুর হতে পারে, বিবেচনা নিয়োগকারীদের 72% এখনও একটি কভার আশা, এমনকি যদি এটি ঐচ্ছিক হয়.

Muehleisen এর মতে, একটি কভার লেটার পাঠানো একটি খারাপ ধারণা নয়। তিনি বলেন, “আমি কখনই শুনিনি যে একটি কভার লেটার একজন আবেদনকারীর সম্ভাবনাকে আঘাত করে; শুধু নিশ্চিত করুন যে আপনি যেটি অন্তর্ভুক্ত করছেন তা কাজের বিবরণ এবং পোস্টিং এর জন্য নির্দিষ্ট।"

এইগুলি দেখুন কভার লেটার উদাহরণ আরও অনুপ্রেরণার জন্য।

আপনার কভার অক্ষর সঙ্গে পরীক্ষা

একটি কভার লেটার লেখা একটি হাওয়া আপনি এটি হ্যাং পেতে একবার. আজকের চ্যালেঞ্জিং চাকরির বাজারের সাথে, আপনার আবেদনের সাথে একটি কভার লেটার পাঠানো আপনাকে ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাকা হবে কিনা তা পার্থক্য করতে পারে।

আমি প্রতিশ্রুতি দিতে পারি না যে আপনার কভার লেটার প্রতিবার নিয়োগের পরিচালকদের চমকে দেবে, কিন্তু আপনার জন্য সঠিক অবস্থানের জন্য, এটি হবে।

আপনি যখন আপনার কভার লেটার তৈরি করবেন তখন হল এবং মুহেলিসেনের পরামর্শ মনে রাখবেন। ব্যক্তিগতকরণ সাফল্যের চাবিকাঠি!

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://blog.hubspot.com/marketing/is-a-cover-letter-necessary