HCL Technologies ، شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات الهندية متعددة الجنسيات ، لديها حاليًا ثلاثة في المائة من موظفيها في الهند يعملون من المكتب ، بينما يعمل الباقون من المنزل. ومع ذلك ، من الآن فصاعدًا ، ستقرر الشركة موعد إعادة موظفيها إلى المكتب اعتمادًا على احتياجات العملاء.
يتوقع رائد التكنولوجيا تلقيح القوى العاملة بالكامل هذا الربع. تم تطعيم حوالي 74 في المائة فقط في الوقت الحالي ، ولكن سيتم تطعيم 100 في المائة قريبًا.
تعمل معظم الشركات في قطاع تكنولوجيا المعلومات بجدية على خطط "العودة إلى المكتب" ، مع مراعاة حالة الوباء وحالة التطعيم لموظفيها.
بحلول نهاية ربع يونيو ، كان لدى HCL 1,76,499 موظفًا. وقد أضافت حوالي 7,522 شخصًا وسجلت تناقصًا بنسبة 11.8 في المائة. في حين أن الشركة قد استقبلت حوالي 14,600 طالب جديد في العام الماضي ، إلا أنها تتطلع إلى ضم ما لا يقل عن 20,000 طالب جديد في هذه السنة المالية. في الربع الثاني نفسه ، تأمل في ضم 6,000 خريج جديد.
قبل يومين ، استقال شيف نادار البالغ من العمر 76 عامًا ، كبير المسؤولين الإستراتيجيين والعضو المنتدب لشركة HCL ، من منصب MD. وسيواصل تقديم مشورته ودعمه كرئيس فخري ومستشار استراتيجي لمجلس الإدارة لمدة خمس سنوات.
في يوليو 2020 ، استقال نادر من منصب رئيس مجلس الإدارة ، وترك ابنته روشني نادار مالهوترا ، لتتولى السلطة. وهكذا ، أصبحت المرأة التي تترأس شركة تكنولوجيا معلومات هندية مدرجة.
قيم المحتوى الخاص بنا ... ساهم في نمونا. حتى أ مساهمة صغيرة في الشهر سيكون عونا كبيرا لنا.
منذ خمس سنوات ونحن نخدم الصناعة من خلال الأخبار والقصص اليومية. المحتوى الخاص بنا مجاني للجميع ونخطط للإبقاء عليه بهذه الطريقة.
دعم HRKatha. ادفع هنا (كل ما يتطلبه الأمر دقيقة)
أفلاطون. Web3 مُعاد تصوره. تضخيم ذكاء البيانات.
انقر هنا للوصول.
