مالفيرن ، بنسلفانيا وشيكاغو ، إلينوي (GLOBE NEWSWIRE) - التعليم في الخطوط الأمامية، المزود الرائد لبرامج الإدارة المصممة خصيصًا للمعلمين في رياض الأطفال وحتى الصف الثاني عشر interviewstream، وهو حل مقابلات فيديو رائد في السوق ، أعلن اليوم عن شراكة إستراتيجية من شأنها تعزيز جهود التوظيف والتوظيف لمناطق K-12. ستجعل الشراكة شريك المقابلة عبر الفيديو الموصى به من Frontline ، مما يوفر للعملاء الوصول المبكر إلى أفضل عمليات الدمج والوظائف والميزات في فئتها. حتى الآن ، نجح العديد من عملاء Frontline و مقابلة العمل في الاستفادة من عمليات الدمج لتبسيط عملية التوظيف. سيؤدي الوصول إلى الحل المشترك إلى تزويد مؤسسات التعليم الأساسي والثانوي بالأدوات والبيانات والرؤى المناسبة للعثور على أفضل المرشحين بسرعة واتخاذ قرارات توظيف فعالة ، والتي ستساهم في النهاية في تحقيق نتائج أفضل للطلاب.
من خلال حل Frontline Recruitment and Hiring ، يمكن لقادة المدارس التفاعل بشكل استباقي مع الباحثين عن عمل وزيادة مجموعة المتقدمين وتوظيف أفضل المرشحين بكفاءة وفعالية. توفر منصة المقابلة الافتراضية مقابلات افتراضية مباشرة وعند الطلب عبر متصفح الويب والرسائل النصية القصيرة / الرسائل النصية لتبسيط عملية التوظيف وتسريعها. يعمل تكامل الحلين على تحسين عملية التوظيف من خلال توسيع النطاق الجغرافي وجذب المرشحين من أي مكان ؛ توفير عملية مقابلة أكثر ملاءمة مع المرشح ؛ الاستفادة من رؤى السوق القابلة للتنفيذ ؛ والتعاون مع مجموعات الأقران ، كل ذلك أثناء شغل الوظائف الشاغرة بالمواهب المؤهلة.
قال مارك فريدمان ، كبير مسؤولي التسويق في Frontline Education: "إن المقابلة الشخصية و Frontline هما شركتان متشابهتان في التفكير ومدفوعان بالرسالة وتضعان احتياجات قادة المدارس من رياض الأطفال وحتى الصف الثاني عشر في مركز استراتيجياتنا". "شراكتنا المتعمقة مع مجموعة المقابلة الشخصية هي دليل على استراتيجيتنا لتوفير الحلول والخدمات التي تساعد قادة المدارس على معالجة بعض التحديات الأكثر إلحاحًا التي تواجه التعليم من رياض الأطفال إلى الصف الثاني عشر اليوم ، مع نقص مستمر في الموظفين بالقرب من القائمة أو على رأسها".
قالت جولي توبين ، مساعد المشرف على الموارد البشرية في Community Consolidated School District 93 في بلومينغديل بولاية إلينوي: "بصفتك منطقة في سوق تنافسي ، من الضروري أن يكون لديك عملية توظيف فعالة وفي الوقت المناسب". "الاستفادة من الحلول من Frontline Education وقد مكنتنا المقابلة الشخصية من توسيع مجموعة المرشحين لدينا ، وتقديم مقابلة فحص لكل مرشح ونقل المرشحين من خلال عملية دورة التوظيف بكفاءة ، حتى نتمكن من ملء الوظائف الشاغرة بسرعة بمرشحين مؤهلين مما يسمح لنا بالاستمرار في إنجاز مهمتنا ".
قالت مونيك ماهلر ، الرئيس التنفيذي لشركة مقابلة: "هذه الشراكة الموسعة هي استثمار واضح في مستقبل التوظيف من مرحلة رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي من كل من Frontline و مقابلة العمل". "لقد أوجد مسار المقابلة تجربة مستخدم رائعة مع NPS 12+ و 25٪ + تصنيف CSAT عبر قاعدة عملائنا. وبما أن Frontline لها روابط قوية بنفس القدر مع عملائنا المشتركين ، فأنا أعتقد أن الجمع بين هذين الحلين في هذه الشراكة الاستراتيجية سيوفر رؤى مثيرة حول كيف يمكننا الاستمرار في معالجة نقص المعلمين وتحسين عمليات التوظيف للمناطق التعليمية في جميع أنحاء الولايات المتحدة. وكندا ".
حول مجرى المقابلة
يخلق مجرى المقابلات في شيكاغو تجارب تغير التوظيف. تساعد منصة المقابلات الخاصة بنا مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف على طرح الأسئلة الصحيحة في كل مرة ، وفحص المرشحين بشكل أسرع ، وتسهيل الجدولة والوصول إلى المرشحين في كل مكان. أدى مسار المقابلات إلى تحسين تجربة المرشح لأكثر من 3 ملايين مقابلة تمت استضافتها في أكثر من 100 دولة حتى الآن.
إن المقابلة الشخصية مكرسة لنجاح عملائنا في مناطق المدارس K-12 ، ومساحة التعليم العالي ، وأسواق تنظيم المؤسسات (بما في ذلك F500 ، والشركات المتوسطة الحجم ، والشركات الناشئة). تلقت المقابلة العديد من الجوائز للنمو عبر تاريخها وهي حاليًا رائدة في جوائز العملاء لعام 2 من G2022Crowd لأعلى اعتماد للمستخدم وأسهل إعداد ، إلى جانب جائزتي FeaturedCustomers 2021 و 2022 Market Leader لبرامج مقابلات الفيديو. الرجاء التواصل Marketing@interviewstream.com أو زيارة www.interviewstream.com للمزيد من المعلومات.
حول فرونت لاين التعليم
التعليم في الخطوط الأمامية هي شركة رائدة في توفير برامج إدارة المدارس ، وتوصيل الحلول للطلاب والبرامج الخاصة والعمليات التجارية وإدارة رأس المال البشري بتحليلات قوية لتمكين المعلمين. شركاء Frontline مع أنظمة المدرسة لتقديم الأدوات والبيانات والرؤى التي تدعم كفاءة وإنتاجية أكبر ، وتمكين قادة المدارس من قضاء المزيد من الوقت والموارد في تنفيذ الاستراتيجيات التي تحفز فعالية المعلم ونجاح الطلاب وتميز المنطقة.
تتضمن مجموعة Frontline الواسعة حلولًا للتوظيف الاستباقي والتوظيف ، وإدارة الغياب والوقت ، والنمو المهني ، وأنظمة معلومات الطلاب ، والتعليم الخاص ، والبرامج الخاصة ، وسداد تكاليف Medicaid ، وإدارة الصحة المدرسية ، ومراقبة المخزون وإدارة الأصول ، والرواتب ، والمزايا والإدارة المالية ، و حلول التحليلات التي تساعد قادة المنطقة على الاستفادة من بياناتهم لاتخاذ قرارات أكثر استنارة لصالح طلابهم ومجتمعاتهم. أكثر من 10,000 عميل يمثلون الملايين من المعلمين والإداريين وموظفي الدعم قد دخلوا في شراكة مع Frontline Education في جهودهم لتطوير الجيل القادم من المتعلمين.
يغطي موظفو eSchool Media تكنولوجيا التعليم من جميع جوانبها - من التشريع والتقاضي إلى أفضل الممارسات والدروس المستفادة والمنتجات الجديدة. نُشرت لأول مرة في مارس 1998 كصحيفة مطبوعة ورقمية شهرية ، توفر eSchool Media الأخبار والمعلومات اللازمة لمساعدة صانعي القرار K-20 على استخدام التكنولوجيا والابتكار بنجاح لتحويل المدارس والكليات وتحقيق أهدافهم التعليمية.
