إنني أتطلع إلى شهر تاريخ المرأة كل عام كفرصة للاحتفال بإنجازات المرأة وإسهاماتها في المجتمع. ولكن مع اقتراب نهاية الشهر ، فإننا نواجه تحديًا لإيجاد طرق لنقل هذه الطاقة إلى أبريل ومايو وما بعده.
ولا أحد يفهم قوة إمكانات المرأة تمامًا مثل النساء الأخريات.
لاختتام شهر تاريخ المرأة لهذا العام ، قمت بتجميع مجموعة من النصائح المهنية من بعض أكثر النساء نجاحًا وإلهامًا في SaaS. سواء كنت تعمل في مجال التكنولوجيا أو كنت قد بدأت للتو رحلتك المهنية ، آمل أن تقدم لك رؤى ونصائح هؤلاء النساء بعض الإرشادات في مسارك.
ما هي نصيحتك للنساء اللواتي يبدأن حياتهن المهنية؟
"اطرح الكثير من الأسئلة وحاكي الأشخاص الذين سيجيبون عليها. اختر شيئًا أنت شغوف به ويمكنك اكتساب معرفة متخصصة به ".
أندريا سواني، AVP Sales في Cyral
"يجب أن يكون لديك ثلاثة أنواع من المرشدين. يجب أن يكون لديك مرشد خبير تقني في كل ما تفعله. مهما كان دورك ، من منظور تقني ، ابحث عن شخص خبير في ذلك. والثاني هو العثور على مرشدين يشبهونك حتى تتمكن من الحصول على ردود فعل حقيقية منهم ونصائحهم التي سيكون لها صدى معك. اذهب وابحث عن مرشدين لديهم نفس التقاطعات والهويات مثلك. والثالث هو أن يكون لديك موجهون في المكان الذي تريد أن تكون فيه. النجاح يترك أدلة. لا يتعين علينا إعادة اختراع العجلة. تعلم من نجاحات الناس ، ولكن تعلم أيضًا من إخفاقات الناس ".
ترير براينت، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Just Work
"بالتأكيد تحمل المزيد من المخاطر ، ولكن أيضًا ارفض أن تكون محاصرًا فيما يقرر الآخرون أنه يمكنك القيام به وحافظ على الاختيارية. أعتقد بشكل أساسي أنه يمكنك أن تكون أشياء كثيرة - فالأمر يتعلق فقط بإعطاء الأولوية لما تركز عليه في وقت معين ".
ميرلين سانتيل، عضو مجلس إدارة Fortune 500 (Rocket Lab و GitLab و Banner Bank والمزيد)
ما هي أفضل نصيحة تقدمها للمرأة في عالم التكنولوجيا؟
"احصل على متلازمة المحتال خارج الباب. أحط نفسك بالأشخاص الذين يبنونك. سيساعدك المجتمع على التعرف على نقاط قوتك ومساعدتك على النمو. وتحول إلى أكبر معجبيك. نصيحة من مدربي القيادي - احتفظ بملاحظة على هاتفي تحتوي على قوائم المديح التي تلقيتها والتي أراجعها كثيرًا حتى أتمكن من تذكير نفسي بنقاط قوتي وأن أفتخر بنفسي ".
فرانشيسكا كريلي، مدير أول ، تجربة المطور والنمو في Snyk
"المخاطر ليست أبدا خطيرة كما تعتقد. إذا لم تقم بالتمدد خارج منطقة الراحة الخاصة بك ، فلن تصل أبدًا إلى إمكاناتك الحقيقية. اعتمد على الفرص الجديدة ، حتى إذا لم تسر الأمور كما هو مخطط لها على المدى القصير ، فسوف يجعلك ذلك أكثر مرونة ويدفع نجاحك على المدى الطويل ".
إيفون فاسينار، الرئيس التنفيذي في Puppet
"كانت المخاطرة سمة مميزة لحياتي المهنية. لم أكن أعرف دائمًا ما أريده بعد ذلك ، لكنني كنت أعرف أن لدي أخلاقيات العمل ، والطموح ، والفضول الفكري ، ودعم الأصدقاء والموجهين العظماء الذين منحوني الثقة عندما كنت أفتقر إلى الشجاعة. لذا قل نعم للفرص الجديدة والمزيد حتى إذا كنت تشعر بأنك غير مستعد أو لا تحدد كل المربعات (معظم الرجال يفعلون ذلك!). ستكون أفضل نتيجة هي تحقيق ما تريده ، وستكون النتيجة البديلة هي أنك تعلمت شيئًا جديدًا.
وتذكر أن هناك فرقًا بين الصمود والغباء - فالنساء مهيئات لإرضاء الجميع والاستمرار في العمل ، ولكن إذا كانت اختياراتك لا تعمل على الرغم من عزمك ، فاستكشف إمكانيات جديدة وأحط نفسك بأشخاص يدعمونك ".
اصحا مالك، Global Chief Operations Officer في VTEX
"لم تتم ترقية أي شخص على الإطلاق لكونه آخر شخص يقف في الحانة. كنت أعمل في Salesforce ، وهي ثقافة اجتماعية للغاية تشبه ثقافة المبيعات. وأنا انطوائي مهم جدًا ، لذا كانت تلك الثقافة صعبة بالنسبة لي. شعرت أنني بحاجة إلى المشاركة في ذلك إلى حد ما ، من أجل البقاء على اطلاع ، ولكن هناك عامل الإعجاب والتواصل الاجتماعي. قال لي قائدي ، "فقط اذهب وتناول شرابًا ، ثم غادر."
يبدو الأمر واضحًا جدًا ، لكن بالنسبة لي ، كان الأمر بمثابة الحرية بالنسبة لي. تشعر الكثير من النساء أن هذه بحاجة إلى الإعجاب. وكان ذلك يلعب دورًا كبيرًا في عامل سعادتي في العمل. وبمجرد أن تمكنت من التخلي عن ذلك مع تلك النصيحة الصغيرة ، كان ذلك ممكنا للغاية ".
كريستا أندرسون كوبرمان، عضو مجلس الإدارة والمستشار (مقاعد البدلاء ، BetterCloud ، اليقظة ، والمزيد)
وظيفة نصيحة للمرأة في مجال التكنولوجيا: ما تعلمناه في شهر تاريخ المرأة هذا ظهرت للمرة الأولى على منظر مفتوح.
