على الرغم من أن حداثة قضاء فترات طويلة من الوقت في العمل من المنزل قد تكون مثيرة بشكل غريب بالنسبة لك في البداية ، إلا أنه في النهاية وضع "مهمل" تركك على الأرجح بدون الكثير من الملذات الاجتماعية التي اعتدت على ربطها بقوة بمكان العمل .
وفقًا البحث المذكور على موقع جمعية مزايا المكافآت والموظفين (REBA)، يتفوق الموظفون ذوو "العافية الاجتماعية الممتازة" على أولئك الذين يعانون من "سوء العافية الاجتماعية" على صعيد الإنتاجية لذا ، كيف يمكنك المساعدة في استعادة الإنتاجية التي من المحتمل أن تفقدها بسبب التحول إلى العمل عن بُعد؟
رتب لقاءات افتراضية
في حين أن العديد أماكن العمل لديك بالفعل برامج اتصال مثل Zoom و Microsoft Teams للبقاء على اتصال مع زملاء العمل ، يمكن أن تقتصر العديد من المحادثات على هذه المنصات بسهولة على مسائل العمل - بدلاً من الموضوعات الأخرى التي ، تقليديًا ، كان من الممكن طرحها تلقائيًا في مبرد المياه .
لهذا السبب يجب عليك بذل جهد لتنظيم لقاءات افتراضية يُدعى الموظفون لحضورها بانتظام - ربما بمعدل مرتين في الأسبوع - لملء زملائهم في العمل بما يحدث خارج العمل.
دع زملاء العمل يرون حياتك ، لا يقرأونها أو يسمعون عنها فقط
حان الوقت لقليل من المرح. سواء كنت تعمل من الأريكة أو على مقعد على طاولة المطبخ أو حتى في مكتب منزلي مكتمل ومخصص ، يمكنك السماح للأشخاص برؤية المزيد من مساحة عملك.
نعم ، غالبًا ما يرون ثلاثة أقدام من مساحة جدار منزلك على أي حال على مكالمات الفيديو - لكن زملاء العمل هؤلاء قد لا يرون ، على سبيل المثال ، أطفالك أو حيواناتك الأليفة.
إرسال تحديثات منتظمة إلى فريقك
إذا كنت في منصب إداري ، فيمكنك تقديم هذه التحديثات من خلال النشرات الإخبارية ربع السنوية أو رسائل البريد الإلكتروني الأسبوعية لتسجيل الوصول أو ربما مجرد المنشورات على صفحة Facebook الخاصة بشركتك. ومع ذلك ، يجب أن يكون الهدف في أي من هذه الحالات هو إبقاء العاملين لديك على اطلاع و "في الحلقة".
لضمان ذلك ، يمكنك تعزيز شعور هؤلاء العمال بالانتماء وكذلك تعزيز روح الفريق لديهم - وبالتالي تحفيز إنتاجيتهم.
تنغمس في المصالح المشتركة
مهما كان ما تستمتع بفعله في أوقات فراغك ، فربما لن تجد صعوبة في العثور على أعضاء آخرين في القوة العاملة في شركتك تتماشى اهتماماتهم مع اهتماماتك. يمكنك الاستفادة من ذلك من خلال تنظيم نادٍ منتظم يقوم على هواية معينة ؛ فكر ، على سبيل المثال ، في نادي للطبخ أو الكتاب أو السينما.
حتى حفلات مشاهدة Netflix تعد خيارًا ، وذلك بفضل تم ذكر أحد ملحقات Chrome في ملف فكر مع شراء مراجعات جوجل مدونة: حفلة Netflix. باستخدام هذا ، يمكنك مزامنة تشغيل الفيديو وزيادة تجربتك المعتادة مع Netflix من خلال الدردشة الجماعية.
شجع العمال على تكريم بعضهم البعض على عملهم
يمكن للموظفين القيام بذلك من خلال ، على سبيل المثال ، ترشيح أعضاء آخرين في الفريق وتسليط الضوء على ما حققوه مؤخرًا. يمكن لغرس ثقافة الاعتراف من نظير إلى نظير أن يقود العمال إلى الشعور بالتقدير - وبالتالي ، يصبحون أكثر إنتاجية.
يمكن أن يأتي هذا الثناء بين الأقران بسهولة أكبر بمجرد حصولك عليه نفذت نظام اتصالات موحد يمكن لموظفي شركتك استخدامها بشكل حدسي للتواصل مع بعضهم البعض عندما يرون ذلك مناسبًا.
وظيفة كيف يمكن أن يستمر مكان عملك في تعزيز شعور المجتمع في عالم متباعد اجتماعيًا ظهرت للمرة الأولى على Aiiot Talk - الذكاء الاصطناعي | إنترنت الأشياء | تقنية.
