وقد وضع جامع مقاطعة جبلبور ، ماديا براديش ، المثال الصحيح من خلال تحميل نفسه جزئيًا المسؤولية عن الأداء الضعيف للمنطقة فيما يتعلق بحل الشكاوى. هذا ليس كل شيء ، حتى أنه أوقف راتبه مع رواتب الضباط من مختلف الإدارات التي فشلت في الأداء إلى المستوى المطلوب.
أصدر محصل المنطقة كارمفير شارما تعليمات بحجب رواتب ضباط الإدارات التي فشلت في حل الشكاوى في الوقت المحدد. هؤلاء الضباط لديهم العديد من الشكاوى المعلقة للنظر فيها ، والتي كانوا يؤجلونها لأكثر من 100 يوم! لذلك ، أمر المحصل بتخفيض رواتبهم عن الشهر التالي إلى جانب رواتبه.
أصدر شارما الأمر خلال اجتماع مراجعة في جابالبور في 27 ديسمبر 2021 ، حيث كان شارما يقوم بتقييم حالة الشكاوى المعلقة في مكتب مقاطعة بانشايات.
تم أيضًا استبعاد تيهسيلدارس ونواب مفوضي المؤسسة البلدية لكونهم متساهلين ، وسيتم حجب رواتب بعضهم أيضًا. بالإضافة إلى ذلك ، سيُحرمون أيضًا من زيادة راتب كل منهم بسبب عدم أداء واجباتهم.
تم إصدار إشعار عرض السبب إلى مسؤول التسويق بالمنطقة الذي فشل في الحضور إلى اجتماع المراجعة.
طالب ضابط IAS بأن يتم النظر في كل حالة يتم تلقيها من خلال خط المساعدة CM وتسويتها بحلول 31 ديسمبر 2021.
وظيفة جامع مقاطعة جبلبور يحجب راتبه ، ويضع مثالًا جيدًا ظهرت للمرة الأولى على HR كاتا.
أفلاطون. Web3 مُعاد تصوره. تضخيم ذكاء البيانات.
انقر هنا للوصول.
